Il Master of Science in sviluppo delle risorse umane prepara gli studenti ad influenzare il patrimonio umano di un'organizzazione per influenzare positivamente i risultati organizzativi. Gli studenti in questo programma esplora la gestione efficace talento e pratiche di sviluppo dei dipendenti utilizzati da organizzazioni di livello mondiale. Queste competenze vanno dalla premia l'eccellenza nel reclutamento e le prestazioni per la costruzione di un posto di lavoro flessibile che è pronto ad adattarsi ai cambiamenti. Il programma è progettato per fornire agli studenti l'esperienza pratica, gli strumenti e le tecniche necessarie per eseguire con successo strategie organizzative relative al capitale umano, nonché gestire e sviluppare il talento per realizzare un maggiore ritorno sugli investimenti. Questo può includere capacità della forza lavoro, miglioramento dei clienti e la fidelizzazione dei dipendenti, e la formazione di capitale umano e l'aumento delle alleanze coinvolgimento dei dipendenti. Il programma richiede agli studenti di costruire competenze in dipendente efficaci e pratiche di sviluppo dei talenti ed usati per organizzazioni di livello mondiale, risultato e evidence-based training e formazione, progettazione didattica e la distribuzione, sviluppo di carriera e sviluppo della forza lavoro. Il curriculum combina una competenza orientata programma con la borsa di studio solido, la scrittura e capacità analitiche richieste dei professionisti delle risorse umane di oggi. I candidati a questo corso di laurea sono spesso esperti professionisti delle risorse umane desiderosi di costruire nuove competenze nel campo della formazione, progettazione didattica, gestione dei talenti e lo sviluppo dei dipendenti; manager che vogliono incoraggiare i dipendenti a raggiungere il loro potenziale, e gli individui interessati ad avviare una carriera nel umana delle risorse sul campo. I corsi sono offerti in serata e online. ...

Master in Gestione delle Risorse Umane

Il programma di Master of Science in Gestione delle Risorse Umane prepara gli studenti per costruire e gestire le funzioni di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni globali. Questo professionista-oriented di laurea fornisce le conoscenze, le competenze e le capacità necessarie per aiutare a sviluppare il capitale umano. Il curriculum interdisciplinare integra concetti chiave, temi e best practice tratte dalla psicologia, sociologia, antropologia e nel posizionamento della risorsa umana professionale come fattore chiave organizzativa. La laurea prepara gli studenti per contribuire a promuovere la crescita organizzativa, la redditività e la sostenibilità. ...

Master in Gestione delle Risorse Umane

La Scuola di Lubin Business offre due concentrazioni MS in Gestione delle Risorse Umane.

Concentrazione di gestione delle risorse umane

Panoramica

Oggi 's cambiando ambiente di business, è fondamentale che i professionisti della gestione delle risorse umane integrare strategia organizzativa e gli obiettivi con il talento, le competenze e le conoscenze degli individui all'interno delle loro organizzazioni.Lubin 's MS in programma di gestione delle risorse umane permette agli studenti di esaminare criticamente ogni area della gestione delle risorse umane e fornisce agli studenti le competenze per applicare in modo efficace il loro apprendimento per l'intero spettro di opportunità che saranno o sono attualmente impresa nel settore. ...

Master of Science in Comportamento organizzativo

Niente rimane lo stesso, tranne il cambiamento. Questo assioma vale per tutte le organizzazioni, siano esse commerciali o senza scopo di lucro, privata o pubblica, grande o piccola. E quando cambia - buoni o cattivi - l'arrivo, professionisti con un background di comportamento organizzativo li salutano meglio.

NYU-Poly presenta la sua SM in programma Comportamento organizzativo a chi vuole acquisire o lucidare le competenze che aiutano a gestire i posti di lavoro in transizione. Vi insegnerà a progettare nuove strutture organizzative, come risolvere i conflitti, e come di sorvegliare e mentore dipendenti di talento. Vi aiuteremo anche con problemi di outsourcing, così come le decisioni su quale tra le tecnologie in continua evoluzione là fuori oggi può meglio nutrire la crescita di un'organizzazione....

Il Master of Arts in studi e della politica del lavoro è stato progettato per i sindacalisti, professionisti delle risorse umane, gli arbitri, educatori, giornalisti, attivisti politici, avvocati e coloro che sono coinvolti nel governo o industria privata. Mentre il programma prevede un fondo nei rapporti di lavoro americano, storia del lavoro, diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, la concentrazione primaria è sui problemi attuali e le politiche generate dai cambiamenti in atto nell'economia globale, la tecnologia, la forza lavoro e il posto di lavoro.

Per gli studenti in cerca di avanzamento di carriera, il programma mira inoltre a migliorare la vostra competenza professionale e le opportunità di carriera attraverso il rafforzamento delle competenze la vostra comunicazione, di analisi e di leadership. ...