Gestione delle persone, Knowledge & Change

Programma quadro

Questo programma vi fornirà una migliore comprensione delle varie sfide direttore e consulente pratica da punti di vista sia teorico che pratico. Eccezionalmente, il programma trae ispirazione dalle aree di ricerca riconosciuto a livello internazionale dei docenti sul programma. Questi includono i campi di gestione della conoscenza, l'identità nelle organizzazioni, la cultura organizzativa e di leadership e del cambiamento.

In particolare, il programma sottolinea il carattere strategico delle sfide contemporanee associati a organizzazioni che gestiscono e di lavoro. Concetti teorici, modelli e strumenti verranno confrontati con i problemi reali e complessi nelle organizzazioni al fine di formare gli studenti nel problem solving avanzato. Il corso mira inoltre ad introdurre, spiegare e applicare gli aspetti metodologici di organizzazioni studio, soprattutto in termini di interventi volti a portare avanti un cambiamento organizzativo....

Programma di Master in Gestione Strategica delle Risorse Umane e Relazioni del Lavoro, 120 cv

L'idea di base del Master in Strategic in Gestione delle Risorse Umane e Relazioni del Lavoro programma è quello di approfondire la conoscenza sulla vita lavorativa e soprattutto il lavoro delle risorse umane. Un master in gestione delle risorse umane e relazioni sindacali si prepara per lavorare come partner strategico delle risorse umane. Un partner strategico lavora come esperto nello sviluppo di specifiche strategie di gestione delle risorse umane, compreso l'adeguamento degli obiettivi aziendali nelle strategie delle risorse umane. Potrai lavorare con per esempio le strategie di personale, le strategie per l'ambiente di lavoro, le strategie per lo sviluppo delle competenze, ecc ...