Entro la fine del Master of Science in programma Global Human Resource Management si capisce il ruolo strategico della gestione delle risorse umane all'interno dell'organizzazione globale, così come le conoscenze e le tecniche necessarie per mettere in pratica la teoria. La tua capacità di analisi e personali saranno attrezzate per una vasta gamma di posizioni di gestione delle risorse umane in ogni dimensione e tipo di organizzazione internazionale.

Master in Global Management delle Risorse Umane

Il nostro Master in Global Management delle Risorse Umane fornirà un approccio globale, di alto livello di istruzione nel campo, in un contesto internazionale. Si svilupperà specialistiche e competenze trasferibili, e di acquisire una serie di preziose tecniche analitiche. ...

Master Internazionale in Occupazione e Risorse Umane (italiano–spagnolo)

Il Master Internazionale in Occupazione e Risorse Umane (italiano–spagnolo) permette di specializzare la propria formazione in un’area emergente del nostro sistema produttivo, a partire da un approccio sociale. Divulgazione Dinamica offre questo master per far fronte alla crescente richiesta sul mercato nazionale e internazionale di professionisti specializzati e preparati anche sul piano interlinguistico e interculturale, per affrontare qualsiasi tipo di esigenza in un contesto che sta diventando sempre più globale.

Il Master of Science in sviluppo delle risorse umane prepara gli studenti ad influenzare il patrimonio umano di un'organizzazione per influenzare positivamente i risultati organizzativi. Gli studenti in questo programma esplora la gestione efficace talento e pratiche di sviluppo dei dipendenti utilizzati da organizzazioni di livello mondiale. Queste competenze vanno dalla premia l'eccellenza nel reclutamento e le prestazioni per la costruzione di un posto di lavoro flessibile che è pronto ad adattarsi ai cambiamenti. Il programma è progettato per fornire agli studenti l'esperienza pratica, gli strumenti e le tecniche necessarie per eseguire con successo strategie organizzative relative al capitale umano, nonché gestire e sviluppare il talento per realizzare un maggiore ritorno sugli investimenti. Questo può includere capacità della forza lavoro, miglioramento dei clienti e la fidelizzazione dei dipendenti, e la formazione di capitale umano e l'aumento delle alleanze coinvolgimento dei dipendenti. Il programma richiede agli studenti di costruire competenze in dipendente efficaci e pratiche di sviluppo dei talenti ed usati per organizzazioni di livello mondiale, risultato e evidence-based training e formazione, progettazione didattica e la distribuzione, sviluppo di carriera e sviluppo della forza lavoro. Il curriculum combina una competenza orientata programma con la borsa di studio solido, la scrittura e capacità analitiche richieste dei professionisti delle risorse umane di oggi. I candidati a questo corso di laurea sono spesso esperti professionisti delle risorse umane desiderosi di costruire nuove competenze nel campo della formazione, progettazione didattica, gestione dei talenti e lo sviluppo dei dipendenti; manager che vogliono incoraggiare i dipendenti a raggiungere il loro potenziale, e gli individui interessati ad avviare una carriera nel umana delle risorse sul campo. I corsi sono offerti in serata e online. ...

Obiettivi del Master - Master di Responsabilità Sociale nelle Organizzazioni e le Risorse Umane Online

Gli studenti che sviluppano il programma, si ottiene:

• Elevata capacità organizzative, di leadership e di gestione. • adattabilità al cambiamento e all'innovazione tecnologica. • Capacità di fornire piani strategici e operativi presso il senior management della società. • L'abitudine di lavorare insieme. • Analisi critica e capacità di astrazione. • Rapida identificazione, analisi dei problemi e risolverli. • Apertura al socio-economici e culturali. • Imparare ad assumersi la responsabilità.

e di un arricchimento culturale alto, lo sviluppo personale e professionale della loro attività quotidiana, trasformando infine il costo della produttività della formazione per le imprese e organizzazioni. ...

Sia che si stanno spostando verso una posizione esecutiva nelle risorse umane o semplicemente entrare nel campo delle risorse umane, il programma di Master of Science in Gestione delle Risorse Umane presso l'Università Walden può aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi professionali. Il programma fornisce esperienze pratiche che vi preparerà a acquisire le competenze necessarie per diventare un leader HR strategica o di uno specialista funzionale sostegno alle organizzazioni grandi e piccole. Sviluppare il analitica, gestione delle competenze organizzative e strategiche che i datori di lavoro di oggi sono in cerca. Programma Specializzazioni: • Gestione delle Risorse Umane funzionale Questa specializzazione vi darà un solido fondamento se si desidera ampliare le tue capacità funzionali o di iniziare una carriera nel campo della gestione delle risorse umane. Scopri come le organizzazioni possono utilizzare lo sviluppo e la formazione, programmi di riconoscimento dei dipendenti e dei modelli efficaci di compensazione al fine di migliorare le prestazioni individuali. Imparare a creare un ambiente che nutre la crescita e la produttività e la crescita. ...

Executive Master en Dirección de Personas elettroniche Intangibili

El objetivo de Nuestros programas es desarrollar competencias y las capacidades de Nuestros Participantes para convertirse en futuros líderes generadores de valor Sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía globale inclusiva, regenerativa y Sostenible. En este es contexto vitale Una transformación supere que los modelos de Gestión estratégica de Recursos Humanos y que contribuya globale al desarrollo en esta nueva economía.

El Executive Master en Dirección de Personas e immateriali está dirigido uno Licenciados Superiores y que sean profesionales directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad.Pensamos que el talento de las personas que es el HACE a la empresa ya las instituciones, por lo Tanto, El Punto clave es La generación de un Entorno Compania de preparado para que se desarrollen y aporten valorosi, de los más Alla tradicionales Modelos. En este maestro los Participantes tienen la oportunidad de practicar la puesta una Punto de este entorno organizacional y de establecer estrategias para posicionarse como en la organización profesionales clave, que hablan el lenguaje del negocio y aportan Una Visión estratégica en un entorno globale Digital y....

Master di Studi Professionali in Risorse Umane e rapporti di lavoro

In passato, i lavoratori delle risorse umane gestito principalmente le funzioni amministrative della forza lavoro di un'azienda. Oggi le relazioni, risorse umane e occupazione professionisti non solo di gestire questi compiti importanti, ma sono sempre più chiamati a contribuire a top manager con la pianificazione strategica.

Complessi piani per benefici ai dipendenti, nuove leggi sul lavoro, e la crescente necessità per le organizzazioni di tutti i tipi - società, organizzazioni no-profit, agenzie governative, ecc - di assumere e trattenere i dipendenti di talento significa che è necessario aggiornare le vostre conoscenze e abilità nella gestione delle risorse umane per avanzare nella tua carriera. Un master è una credenziale importante - specialmente se siete alla ricerca di una posizione di top management....

Se state cercando un programma a tempo determinato specialista di studio per i professionisti delle risorse umane, la nostra ampia base Gestione delle Risorse Umane Master è un programma innovativo che utilizza Durham 's ormai consolidata modalità blended-learning di studio, combinando i moduli di apprendimento a distanza con tre specialista Scuole HRM Residenziale per fornire conseguimento del titolo in due anni.

Per l'aggiudicazione di Human Resource Management Master, i partecipanti devono completare tre moduli di base per l'apprendimento a distanza:

Il programma ha un flusso annuo in aprile di ogni anno e comincia con una induzione on-line e il modulo di Comportamento organizzativo. ...

Master of Science in Sviluppo delle Risorse Umane

Lo sviluppo e l'utilizzazione efficace delle risorse umane è altrettanto fondamentale per la consegna di un'organizzazione 's successo di servizi come state-of-the-art tecnologia. Le organizzazioni hanno bisogno le persone giuste con le competenze giuste al momento giusto, in collaborazione con i sistemi e le tecnologie giuste.

Panoramica del programma

Il Master of Science in sviluppo delle risorse umane prepara gli studenti di influenzare le attività umane di una organizzazione per influenzare positivamente i risultati organizzativi. Rochester Institute of Technology ha offerto un master in Sviluppo delle Risorse Umane (HRD) per più di 25 anni....

Master in Gestione delle Risorse Umane In ambiente di business altamente competitivo di oggi, i ruoli ei compiti dei professionisti della gestione delle risorse umane è molto critico per il successo della azienda o organizzazione. Professionisti della gestione delle risorse umane bisogno di conoscere i problemi, le tendenze più recenti, la legislazione e buone pratiche che avranno un impatto sulle risorse umane e le questioni di gestione.

AEU Master in gestione delle risorse umane di fornire professionisti della gestione delle risorse umane con le competenze e le credenziali di assumere posizioni di gestione. Il programma è offerto su una base part-time, ideale per gli adulti occupati che lavorano alla ricerca di ulteriori punti di forza al loro curriculum vitae aggiornato con l'istruzione. ...

Master in Risorse Umane e Knowledge Management

Il Master in Risorse Umane e Knowledge Management riunisce i concetti fondamentali coinvolti nella gestione e direzione delle persone nel XXI secolo, come parte di una gestione integrata dell'organizzazione e diversi processi e strumenti che possono essere utili per efficientemente loro condotta.

Articolando la discussione di casi didattici teorici e pratici, all'interno di uno spazio di interazione promosso dagli insegnanti e l'utilizzo di un Campus virtuale, una persona che completa il Master in Risorse Umane e Knowledge Management sarà in grado di:

Master of Science in Comportamento organizzativo

Niente rimane lo stesso, tranne il cambiamento. Questo assioma vale per tutte le organizzazioni, siano esse commerciali o senza scopo di lucro, privata o pubblica, grande o piccola. E quando cambia - buoni o cattivi - l'arrivo, professionisti con un background di comportamento organizzativo li salutano meglio.

NYU-Poly presenta la sua SM in programma Comportamento organizzativo a chi vuole acquisire o lucidare le competenze che aiutano a gestire i posti di lavoro in transizione. Vi insegnerà a progettare nuove strutture organizzative, come risolvere i conflitti, e come di sorvegliare e mentore dipendenti di talento. Vi aiuteremo anche con problemi di outsourcing, così come le decisioni su quale tra le tecnologie in continua evoluzione là fuori oggi può meglio nutrire la crescita di un'organizzazione....

Master di Management (Risorse Umane)

E 'tutta una questione di gestione. Almeno una volta nella tua vita lavorativa si dovrà gestire qualcosa. Potrebbe essere una sezione o reparto di una società o di società o nel settore pubblico. Potrebbe essere un reparto ospedaliero o potrebbe essere la propria attività.

Gestione delle risorse umane comprende reclutamento e selezione del personale adeguato e la gestione del rapporto di lavoro, che comprende i contratti, la contrattazione collettiva, sistemi di ricompensa e di coinvolgimento dei lavoratori e considera la visione strategica e operativa dei requisiti delle risorse umane.

Per coloro che già alcuni anni in una carriera, ci sono tutte le possibilità che la vostra attività o esperienza di gestione si guadagna l'ingresso in un master corso di laurea gestione dei livelli che vi metterà in fila per una posizione di top management. ...

Ente che rilascia: Università di Leicester

Il programma vi fornirà una comprensione delle fonti di cambiamento che stanno portando alla trasformazione di tali ruoli, per individuare le nuove conoscenze e competenze necessarie per il 'consulente di apprendimento' colpite da questi cambiamenti; di fornire conoscenze che permetteranno ai professionisti di sviluppare le loro abilità sia nel sostenere il processo di apprendimento e di gestione della performance organizzativa; e di fornire le conoscenze che consente, come un creatore o praticante della politica, per valutare la natura di apprendimento sul posto di lavoro di prestazioni, capacità e dibattiti a livello nazionale e internazionale. ...

Gadex Programma. Specialità Gestione Strategica delle Risorse Umane Rivolto a professionisti latino-americani al fine di fornire la gestione della conoscenza ed immediata applicazione pratica nella loro attività professionale e nella gestione esecutiva particolare, e legami umani, operatori della cultura tra i professionisti e le aziende americane e spagnole.

Requisiti

- Diploma di studi superiori o esperienza professionale che garantisca un livello di responsabilità e di una sufficiente conoscenza applicata l'oggetto del Master. - Essere cittadini di un paese in America Latina (tra cui Spagna).

Durata

Numero di ore: 425 ore di formazione efficaci comprendono: ...