Master in Gestione delle Risorse Umane In ambiente di business altamente competitivo di oggi, i ruoli ei compiti dei professionisti della gestione delle risorse umane è molto critico per il successo della azienda o organizzazione. Professionisti della gestione delle risorse umane bisogno di conoscere i problemi, le tendenze più recenti, la legislazione e buone pratiche che avranno un impatto sulle risorse umane e le questioni di gestione.

AEU Master in gestione delle risorse umane di fornire professionisti della gestione delle risorse umane con le competenze e le credenziali di assumere posizioni di gestione. Il programma è offerto su una base part-time, ideale per gli adulti occupati che lavorano alla ricerca di ulteriori punti di forza al loro curriculum vitae aggiornato con l'istruzione. ...

Master in Gestione delle Risorse Umane (MHRM)

UUM COB ha riconosciuto la necessità di produrre laureati nel campo della gestione delle risorse umane che sono consapevoli e in grado di rispondere alle sfide attuali in organizzazione. Inoltre, essa mira inoltre a fornire a giovani laureati, soprattutto nei settori della gestione delle risorse umane, e dirigenti che sono attualmente al lavoro per ottenere più elevati livelli di qualificazione e competenza in questo settore. Ancora più importante, questo programma si propone di formare futuri manager in grado di giocare un ruolo strategico nel governo dell'organizzazione.

Obiettivi di apprendimento ...

Master of Science in sviluppo delle risorse umane - in modalità mista

Master in Sviluppo delle Risorse Umane (HRD) programma è progettato per gli studenti che desiderano ispirare gli altri, per promuovere l'apprendimento negli individui, comunità, organizzazioni e nel mondo. I partecipanti si sforzano di essere professionisti riflessivi, di essere auto-diretti gli studenti e per costruire reti. Laureati di successo che migliorare la loro capacità di fornire leadership; gestire le risorse, progettare e implementare processi di apprendimento organizzativo, valutare e sviluppare il personale, mantenere i contatti con il governo, le organizzazioni ei soggetti interessati; politiche di piano, il monitoraggio e la revisione e dei programmi; attuare il cambiamento nelle organizzazioni, e dimostrare la consapevolezza delle molteplici prospettive e interconnessione di lavoro di sviluppo dell'apprendimento e della vita. Gli studenti potranno risolvere un problema sostanziale di rilevanza svolgendo attività di ricerca valida, affidabile e indipendente, scrivendo una tesi le relazioni sui risultati e il loro collegamento ad un quadro teorico e una revisione della letteratura in materia di sviluppo delle risorse umane. ...

Master in Gestione Strategica delle Risorse Umane

Master in Strategic Human Resource Management è progettato per dotare le persone con conoscenze e competenze per la gestione strategica del capitale umano. Il programma sarà fornire agli studenti le teorie di leadership e di gestione organizzativa, di processo decisionale, la pianificazione e gestione strategica, tecniche di comunicazione e le competenze di vigilanza, tra gli altri. Gli studenti sono inoltre invitati a contribuire con la loro personale esperienza e competenza in applicazione di modalità efficaci di gestione del capitale umano e la ristrutturazione dei cambiamenti efficaci in qualsiasi organizzazione. ...