Negli ultimi anni, gli sviluppi sia nella teoria e nella pratica della gestione hanno creato notevoli sfide e opportunità nel campo della gestione delle risorse umane. In alcune aziende, i dipendenti sono visti come una risorsa fondamentale per il successo dell'impresa; questo ha portato ad un ruolo crescente per la funzione HR. Altre aziende si sono mosse in direzione opposta, snellimento loro dipartimenti HR e attività di devoluzione delle risorse umane alla gestione della linea e fornitori esterni. Professionisti delle Risorse Umane hanno anche dovuto rispondere alle sfide di nuovi regimi di produzione, come "World Class Manufacturing" e "lean production". Al di là della ditta, gli sviluppi internazionali stanno diventando sempre più importante a causa del l'incalzante ritmo della globalizzazione dell'economia mondiale. ...