Questo corso si rivolge a un crescente bisogno di manager e delle risorse umane (HR) specialisti che sono veramente in grado di lavorare nelle organizzazioni internazionali e che sono diversi.

Nell'attuale clima economico globale, la gestione e lo sviluppo efficaci è la chiave per massimizzare la produttività. Sviluppare le persone nucleo di competenze è sempre più importante per i manager di linea che sono responsabili della gestione persone, in particolare la possibilità di lavorare, gestire e guidare gli altri. Questo programma si espone a una profondità di conoscenza delle risorse umane che fornisce un eccellente background strategico e pratico. ...

MA / PGDip internazionale di gestione delle Risorse Umane

Questo programma è progettato per le persone con un interesse nella gestione delle risorse umane e / o esperienza in attività di risorse umane che desiderano estendere le loro competenze. Si offre l'opportunità di concentrarsi sulle questioni culturali e la gestione a livello internazionale e sarebbe soddisfare sia gli studenti che da casa e all'estero che desiderano studiare questo programma post-laurea nel Regno Unito. In generale, fornisce agli studenti la capacità di sviluppare una comprensione sistematica e consapevolezza critica degli attuali problemi internazionali di gestione delle risorse umane. Al termine degli studenti del Master sono attualmente ammissibili per applicare Licenza di Grado con il Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD). (A causa dei cambiamenti in corso al CIPD questo grado cambierà nel prossimo anno e gli studenti potranno beneficiare di un nuovo grado di essere determinato dal CIPD). Il CIPD è il corpo professionale per i professionisti delle risorse umane nel Regno Unito ed è sempre più riconosciuta a livello mondiale. Il programma di studio si compone di 180 crediti, con i componenti insegnato completato oltre un anno. Studenti a tempo parziale sono tenuti a coprire 75 crediti nel 1 ° anno e 60 crediti di 2 ° anno, oltre a 45 crediti, per la tesi, una volta che i componenti insegnato sono stati completati e sono passati. ...

Master internazionale di gestione delle Risorse Umane

Se sei appassionato di persone e ruoli che svolgono nel successo commerciale di aziende come O2, Siemens o KPMG, allora il nostro MA International Human Resource Management potrebbe per voi.

Questo corso permette di avere un approccio critico al internazionali teorie HR e aiuta a sviluppare una comprensione di come applicarle nella pratica.

Potrai sviluppare una più ampia comprensione di come i fattori culturali e ambientali influenzano l'ambiente di business, così come sviluppare le capacità analitiche, valutative, relazionali e di problem-solving necessarie per operare efficacemente in un ruolo di gestione globale delle risorse umane. ...

MA questo programma internazionale di gestione delle Risorse Umane è progettato per migliorare le proprie competenze e opportunità di carriera nel campo della gestione delle persone in un contesto internazionale. È stato progettato per soddisfare le esigenze avanzate di sviluppo educativo e personale di specialisti HR.

L'obiettivo è quello di ampliare le conoscenze e competenze, consentendo di sviluppare competenze pratiche e trasferibili per operare in un ambiente multinazionale e multiculturale.

In particolare si svilupperà un insieme di fondamenti teorici e pratici per la gestione del personale internazionale e trattare con successo con eventi critici come fusioni e acquisizioni. ...

Master Gestione delle Risorse Umane

Se sei appassionato di persone e dei ruoli che svolgono nel successo di aziende di alto profilo come PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, della Casa Reale, Linklaters o la BBC, allora la nostra Gestione delle Risorse Umane MA potrebbe essere per voi. Sarà adatto laureati che intendono lavorare in risorse umane, così come quelli che già lavorano nel settore e vuole progredire nella loro carriera.

Il corso consente di costruire una comprensione del ruolo strategico della gestione delle risorse umane e come applicare in pratica. I moduli interessanti e stimolanti e le opzioni vi permetterà di svilupparsi come professionista HR e consulente. Costruire sulla vostra comprensione della teoria e della pratica delle tecniche di gestione delle risorse umane, il corso fornisce una miscela professionale mirato e di ricerca-informato su informazioni accademiche e pratiche, promuovere la riflessione critica sulle attuali approcci di gestione delle risorse umane. ...

The Human Resource Management Master programma offrirà la possibilità di:

- Focus sullo sviluppo delle competenze professionista HR e comportamenti attraverso workshop dedicati abilità in grado di supportare la tua carriera HR

- Accesso al personale docente con complementari gestione delle risorse umane accademiche e l'esperienza professionista HR per sostenere il vostro sviluppo in campo

- Accesso extra curriculari RDBS eventi, workshop e concorsi relativi al vostro s pecialism

- Lavorare con i direttori delle risorse umane con esperienza da una serie di organizzazioni, come relatori ospiti

- Approfittate dell'accesso al Dock conoscenza, lo sviluppo UEL il servizio Enterprise collegando studenti alle opportunità di business e ricercatori RDBS per l'industria e lo scambio di conoscenze ...

Master Professionale HR Il BPP Master Professionale HR è una qualifica di alto livello, progettato per migliorare in modo significativo le carriere dei professionisti delle Risorse Umane con esperienza. Vi equipaggiare con le competenze pratiche, critica e strategica è necessario guidare con fiducia negli ambienti più difficili HR moderni. Questa qualifica è anche in sintonia con le norme avanzate del Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD). Se avete già completato la fase uno o due dei CIPD Diploma Avanzato in HR, si può essere una corsia preferenziale attraverso il programma ottenendo esenzioni per i moduli pertinenti del programma di Master Professionale HR.

Informazioni chiave ● Le Personalizzate il vostro grado in vostro percorso di carriera desiderato con una gamma di moduli specialistici ...

Sviluppo Organizzativo e Change Management Master / PGDip

Lo sviluppo organizzativo e Change Management Master / PGDip è un programma flessibile progettato per soddisfare le esigenze di coloro che già lavorano o intendono lavorare, nel settore dello sviluppo organizzativo e cambiamento nelle organizzazioni del settore pubblico e privato. Il programma si basa sulle ultime ricerche e la pratica sul campo, in combinazione con l'applicazione pratica delle nuove conoscenze e competenze per lavorare a base di situazioni.

Che cosa hai studiato?

Il corso vi permetterà di ottenere una comprensione critica della pratica contemporanea, nonché una conoscenza approfondita delle prospettive concorrenti di gestire il cambiamento e lo sviluppo dell'organizzazione e la loro applicabilità all'interno di una vasta gamma di contesti organizzativi complessi.La gamma di argomenti trattati e la teoria sarà utile sia per gli operatori del settore pubblico e privato e manager....

Psicologia del lavoro Master

Sempre più spesso, i datori di lavoro sia nel settore pubblico e privato sono alla ricerca di persone con competenze comprovate in fase di sviluppo del personale, individuando talento, coaching e lavoro di progettazione. I datori di lavoro e clienti business di buon occhio i candidati con un titolo master in psicologia del lavoro, soprattutto se hanno esperienza di lavoro.

Psicologia del lavoro si occupa di come le persone si comportano sul posto di lavoro, ma comporta lo studio e l'analisi di leadership, selezione, valutazione, motivazione, lo sviluppo e l'organizzazione delle persone. A Kingston, abbiamo riunito le nostre competenze e conoscenze nei settori della psicologia del comportamento organizzativo e di offrire un corso che consente di applicare la teoria in pratica. Il corso è accreditato dalla British Psychological Society e assicura che a sviluppare le tue conoscenze e competenze per migliorare le prestazioni delle persone sul lavoro....

International Human Resource Management Master

Sia che si stanno iniziando una carriera nella gestione delle risorse umane (HRM) o sono già lavorano nel settore e vorrei progredire a livello professionale, questo Master International Human Resource Management può aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi di carriera.

Si valuteranno le influenze esterne alle organizzazioni, come l'evoluzione europea, diritto del lavoro, questioni etiche e di responsabilità sociale. Potrete guardare i diversi approcci alla normativa del lavoro e degli standard in tutto il mondo. Potrai acquisire una comprensione del comportamento umano nelle organizzazioni e come le prestazioni di organizzazione e gestione può essere migliorata attraverso un'efficace gestione delle risorse umane. Guarderete strategica gestione delle risorse umane e le differenze nazionali e diversi approcci adottati dalle aziende multinazionali. Si studieranno i principali tipi di gestione dei dipendenti delle relazioni.Si svilupperà anche una conoscenza delle risorse e problemi di ricompensa e tecniche. ...

Risorse Umane MA top-up

Se avete completato un PGDip in HRM negli ultimi cinque anni e vorrei aggiornare il tuo titolo di un MA, questo Human Resource Management top-up corso è l'ideale.

Esso fornisce una base di conoscenza in metodi di ricerca e scrivere una dissertazione accademica in un HR legate zona, relativi sia agli obiettivi strategici di una organizzazione e l'ambiente in senso lato in cui opera.

Kingston Business School è un Centro Approvato del Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD).

Che cosa hai studiato?

Dopo un programma di formazione è l'introduzione alla Business School e le aspettative e la filosofia del corso, si otterrà una comprensione dei metodi di ricerca compilando il modulo di metodi di ricerca e di una tesi, che porterà ad un Master in gestione delle risorse umane....

Risorse Umane MA

Sia che si stanno iniziando una carriera nella gestione delle risorse umane (HRM) o sono già lavorano nel settore e vorrei progredire a livello professionale, questo Risorse Umane MA può aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi di carriera.

Si valuteranno le influenze esterne alle organizzazioni, come l'evoluzione europea, diritto del lavoro, questioni etiche e di responsabilità sociale. Potrete guardare i diversi approcci alla normativa del lavoro e degli standard in tutto il mondo. Potrai acquisire una comprensione del comportamento umano nelle organizzazioni e come le prestazioni di organizzazione e gestione può essere migliorata attraverso un'efficace gestione delle risorse umane. Guarderete strategica gestione delle risorse umane e le differenze nazionali e diversi approcci adottati dalle aziende multinazionali. Si studieranno i principali tipi di gestione dei dipendenti delle relazioni....

Master in Psicologia di business

Sempre più spesso, i datori di lavoro sia nel settore pubblico e privato sono alla ricerca di persone con competenze comprovate in fase di sviluppo del personale, individuando talento, coaching e lavoro di progettazione. I datori di lavoro e clienti business di buon occhio i candidati con un titolo master in psicologia del lavoro o campi correlati (es. affari psicologia), soprattutto se hanno esperienza di lavoro.

Psicologia del lavoro si occupa di come le persone si comportano sul posto di lavoro, ma comporta lo studio e l'analisi di leadership, selezione, valutazione, motivazione, lo sviluppo e l'organizzazione delle persone. Consulenti del lavoro e gli allenatori sono anche scoprendo che una qualificazione in psicologia economica migliora la loro pratica e migliora la loro posizione con i clienti.A Kingston, abbiamo riunito le nostre competenze e conoscenze nei settori della psicologia del comportamento organizzativo e di offrire un corso che consente di applicare la teoria in pratica. Il corso assicura che a sviluppare le tue conoscenze e competenze per migliorare le prestazioni delle persone sul lavoro. ...

Tale programma mira a fornire agli studenti competenze di base nella gestione delle risorse umane con la consapevolezza 'dei problemi attuali leader e sviluppo delle persone nelle organizzazioni complesse. Quelli che prendono il corso sarà l'intenzione di proseguire la loro carriera nel management delle risorse umane ad alto livello operativo e strategico. Soggetti studi includono: Gestione delle Risorse Umane, Business Law, Business Financial Management, Marketing Management, Diritto del lavoro, Strategic HRM, Amministratore Delegato Sviluppo Organizzativo e cambiamento, comunicazione aziendale, la negoziazione e il processo decisionale, Management Interculturale Consumer Behaviour, le questioni legali in gestione delle risorse umane, formazione e Sviluppo, International HRM, reclutamento e selezione, gestione delle crisi. ...

Tale programma mira a fornire agli studenti competenze di base nella gestione delle risorse umane con la consapevolezza 'dei problemi attuali leader e sviluppo delle persone nelle organizzazioni complesse. Quelli che prendono il corso sarà l'intenzione di proseguire la loro carriera nel management delle risorse umane ad alto livello operativo e strategico. Soggetti studi includono: Gestione delle Risorse Umane, Business Law, Business Financial Management, Marketing Management, Diritto del lavoro, Strategic HRM, Amministratore Delegato Sviluppo Organizzativo e cambiamento, comunicazione aziendale, la negoziazione e il processo decisionale, Management Interculturale Consumer Behaviour, le questioni legali in gestione delle risorse umane, formazione e Sviluppo, International HRM, reclutamento e selezione, gestione delle crisi. ...