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Part-time Master In Gestione Delle Risorse Umane

Part-time Master In Gestione Delle Risorse Umane

Bradford University School of Management
Campus
Paese: Gran Bretagna
Città: Bradford
Tempo parziale: Sì
Durata: 3 anni
Questo emozionante, innovativo e flessibile Part-time Master in Gestione delle Risorse Umane offre un percorso di sviluppo personale e di carriera per profession...

La Scuola ha lanciato un nuovo part-time Master in Gestione delle Risorse Umane nel settembre 2009.

 

Questo corso stimolante, innovativo e flessibile, offre un percorso di sviluppo personale e di carriera per professionisti HR o che aspirano a diventare un professionista HR. Gli studenti potranno, oltre due anni accademici, frequentare la School of Management in un pomeriggio e sera a settimana durante il periodo scolastico. Durante questo periodo si avvierà con un programma intensivo di studi ha insegnato che vi supportano sia nello sviluppo di una vasta comprensione e conoscenza del settore delle risorse umane e nella specializzazione delle risorse umane nelle aree di particolare interesse per voi. ...

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Master In Gestione Delle Risorse Umane

Master In Gestione Delle Risorse Umane

Bradford University School of Management
Campus
Paese: Gran Bretagna
Città: Bradford
Tempo pieno: Sì
Durata: 12 mesi
Il Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD), il principale organismo britannico professionale per gli specialisti HR, accredita il nostro Master in ...

Master in Gestione delle Risorse Umane a colpo d'occhio

- Classifica

9 nel Regno Unito Financial Times, 5 Ottobre 2009

- Accreditamento

Il Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD), il principale organismo britannico professionale per gli specialisti HR, accredita il nostro Master in Gestione delle Risorse Umane, e riconosce che risponde ai più severi standard accademici e professionali. Ciò significa che, a fianco i vostri studi di laurea, è anche possibile ottenere CIPD soci laureati.

 

- A chi si rivolge

Gli studenti che desiderano sviluppare le capacità critiche e analitiche richieste da qualcuno che si occupano di questioni dell'occupazione e del lavoro ...

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