Entro la fine del Master of Science in programma Global Human Resource Management si capisce il ruolo strategico della gestione delle risorse umane all'interno dell'organizzazione globale, così come le conoscenze e le tecniche necessarie per mettere in pratica la teoria. La tua capacità di analisi e personali saranno attrezzate per una vasta gamma di posizioni di gestione delle risorse umane in ogni dimensione e tipo di organizzazione internazionale.

Master in Global Management delle Risorse Umane

Il nostro Master in Global Management delle Risorse Umane fornirà un approccio globale, di alto livello di istruzione nel campo, in un contesto internazionale. Si svilupperà specialistiche e competenze trasferibili, e di acquisire una serie di preziose tecniche analitiche. ...

Questo programma di Master in Gestione delle Risorse Umane è rivolto agli studenti che desiderano una carriera nella gestione delle risorse umane e richiedono una qualifica che li aiuterà a ottenere l'ingresso a livello professionale. Entro la fine di questo programma, gli studenti avranno acquisito una vasta conoscenza delle attività di HR / gestionali e alcune opportunità per una maggiore specializzazione nelle aree HR particolare. Grande importanza per tutto il programma è la traduzione di apprendimento degli studenti alla situazione di lavoro e lo sviluppo di (HR) professionali, competenze manageriali e trasferibili. Sforzo è stato fatto per assicurare agli studenti impegnarsi in questioni di 'vita reale' attraverso, ad esempio, casi di studio, progetti di indagine e l'esposizione alle migliori pratiche. ...

Master in Management e Gestione delle Risorse Umane

Il Master in Management e gestione delle risorse umane (un percorso del tempo Masters programma completo) fornisce ai responsabili futuro con una messa a terra in modo funzionale le aree chiave del business sono integrate in organizzazioni di successo. The Human Resource Management (HRM) percorso è stato progettato per coloro che hanno un interesse nella gestione di persone, e si basa sul modulo di base in analisi organizzativa e la strategia delle risorse umane di sviluppare le conoscenze e le competenze in aspetti chiave necessari per i responsabili HR efficace.

Abbiamo recentemente introdotto un nuovo quadro per i nostri master a tempo pieno nel programma di gestione, che copre alcuni sviluppi significativi e interessanti che si realizzano attraverso la consultazione con i nostri studenti, il personale e gli ex studenti. Il nuovo quadro di facilitare un maggiore impegno con le imprese e organizzazioni esterne, portando ad uno studente migliore esperienza di apprendimento. ...

Questo corso si rivolge a un crescente bisogno di manager e delle risorse umane (HR) specialisti che sono veramente in grado di lavorare nelle organizzazioni internazionali e che sono diversi.

Nell'attuale clima economico globale, la gestione e lo sviluppo efficaci è la chiave per massimizzare la produttività. Sviluppare le persone nucleo di competenze è sempre più importante per i manager di linea che sono responsabili della gestione persone, in particolare la possibilità di lavorare, gestire e guidare gli altri. Questo programma si espone a una profondità di conoscenza delle risorse umane che fornisce un eccellente background strategico e pratico. ...

In un ambiente competitivo delle imprese, le organizzazioni sono sempre più selettivi nella scelta dei collaboratori. Un Master Durham mira a dare un vantaggio iniziale fornendo con generali e di gestione delle conoscenze specialistiche che possono essere applicate in una vasta gamma di impostazioni organizzative per migliorare l'occupabilità e la carriera di miglioramento al supporto.

Il Durham MA Gestione delle Risorse Umane è di un anno, programma a tempo pieno rivolge principalmente a laureati qualificati nuovi o recentemente di qualsiasi disciplina.   Il programma è adatto per coloro che desiderano ottenere una qualifica più alto grado di consentire loro di entrare in una carriera nella gestione delle risorse umane.   Il programma è progettato per introdurre inizialmente per il vasto campo di attività e di gestione, per poi specializzarsi nel campo della gestione delle risorse umane. ...

MA / PGDip internazionale di gestione delle Risorse Umane

Questo programma è progettato per le persone con un interesse nella gestione delle risorse umane e / o esperienza in attività di risorse umane che desiderano estendere le loro competenze. Si offre l'opportunità di concentrarsi sulle questioni culturali e la gestione a livello internazionale e sarebbe soddisfare sia gli studenti che da casa e all'estero che desiderano studiare questo programma post-laurea nel Regno Unito. In generale, fornisce agli studenti la capacità di sviluppare una comprensione sistematica e consapevolezza critica degli attuali problemi internazionali di gestione delle risorse umane. Al termine degli studenti del Master sono attualmente ammissibili per applicare Licenza di Grado con il Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD). (A causa dei cambiamenti in corso al CIPD questo grado cambierà nel prossimo anno e gli studenti potranno beneficiare di un nuovo grado di essere determinato dal CIPD). Il CIPD è il corpo professionale per i professionisti delle risorse umane nel Regno Unito ed è sempre più riconosciuta a livello mondiale. Il programma di studio si compone di 180 crediti, con i componenti insegnato completato oltre un anno. Studenti a tempo parziale sono tenuti a coprire 75 crediti nel 1 ° anno e 60 crediti di 2 ° anno, oltre a 45 crediti, per la tesi, una volta che i componenti insegnato sono stati completati e sono passati. ...

Master in International Management delle Risorse Umane

L'internazionalizzazione (o 'globalizzazione ' come viene più comunemente chiamato) di attività e di altre organizzazioni significa che la gestione delle persone è diventata un'attività internazionale. Non si può presumere che ciò che è efficace in un paese possono essere automaticamente trasferiti in un altro paese anche quando è all'interno della stessa organizzazione.

Nel nostro programma di gestione delle risorse umane è stato progettato per soddisfare le esigenze di coloro che, tra neo-laureati, che vogliono sviluppare 'la gestione del personale ' la conoscenze e competenze sia come specialisti HR o come manager di linea con una responsabilità significativa nella gestione delle persone nelle imprese che operano o intendono operare, attraverso i confini internazionali....

Il Master in International Management delle Risorse Umane è stato progettato in risposta alla domanda di un Master specialistico che affronti le questioni coinvolte nella gestione delle persone attraverso i confini internazionali, se questo sia in Europa o nel mondo. Il programma prende le mosse il nostro grande successo Master in Gestione delle Risorse Umane, che è stato progettato per soddisfare le esigenze degli studenti che desiderano intraprendere una carriera in un ambiente domestico.

Il IHRM MA è rivolto a laureati di qualsiasi disciplina che vogliano apprendere la gestione delle persone nelle imprese internazionali. Si rivolge a quegli studenti che desiderano intraprendere una carriera internazionale di gestione di lavoro transnazionale al contrario di lavorare all'interno di un singolo paese. ...

La Scuola ha lanciato un nuovo part-time Master in Gestione delle Risorse Umane nel settembre 2009.

Questo corso stimolante, innovativo e flessibile, offre un percorso di sviluppo personale e di carriera per professionisti HR o che aspirano a diventare un professionista HR. Gli studenti potranno, oltre due anni accademici, frequentare la School of Management in un pomeriggio e sera a settimana durante il periodo scolastico. Durante questo periodo si avvierà con un programma intensivo di studi ha insegnato che vi supportano sia nello sviluppo di una vasta comprensione e conoscenza del settore delle risorse umane e nella specializzazione delle risorse umane nelle aree di particolare interesse per voi. ...

Master in Gestione delle risorse umane con

Il percorso di gestione delle risorse umane consentirà ai partecipanti di sviluppare una ampiezza e profondità di comprensione dei problemi contemporanei risorse umane per consentire agli studenti di diventare professionisti HR di successo sia a livello operativo e strategico. Il percorso rispecchia da vicino gli standard professionali del Chartered Institute nel Regno Unito per il personale e lo sviluppo che è il massimo organismo del mondo 'di professionisti HR.

Gli studenti potranno così acquisire la comprensione del contributo strategico di gestione delle risorse umane per raggiungere un vantaggio competitivo sostenibile per la società, i contesti di diritto comparato del lavoro, delle risorse e gestione delle performance, premi e relazioni di riconoscimento, di apprendimento e sviluppo e dei dipendenti. Studenti che studiano in questa via risorse umane sarà in grado di sviluppare le competenze richieste dai professionisti delle risorse umane come la possibilità di intervistare per la selezione e per migliorare le prestazioni, la capacità di risolvere controversie di lavoro e le competenze associate a negoziare le questioni collettivo di lavoro. Il percorso si baserà su le intese generiche di business e di gestione sviluppati durante la fase centrale del programma e pone in rilievo le questioni internazionali e cross culturali che sono di particolare importanza nella gestione di persone per le elevate prestazioni di lavoro all'interno dell'organizzazione globale contemporaneo. ...

Master in Gestione delle Risorse Umane

Responsabili delle risorse umane in tutti i organsiations e settori si trovano ad affrontare le richieste sempre più comlpex derivanti dalle all'interno delle loro organizzazioni e dalle imprevedibili ambienti esterni.

È per questo che il nostro programma vi fornirà competenze specialistiche e conoscenza nella gestione delle risorse umane (HRM), nonché una più ampia comprensione delle questioni, come l'internazionalizzazione. Fattori, tra cui l'ammorbidimento delle restrizioni ai movimenti di lavoro significa che molti dipendenti ora lavorare oltre i confini nazionali. Tali circostanze richiedono la capacità da responsabili delle risorse umane per progettare e attuare politiche strategiche e processi - una capacità che si otterrà in questo programma. ...

L'obiettivo di questo programma di Gestione delle Risorse Umane Master è di fornire una comprensione dei problemi contemporanei teorico e di analisi nella gestione delle risorse umane e il ruolo che questo può avere nel successo organizzativo. Il corso è rivolto a coloro che desiderano diventare professionisti delle risorse umane in accademici, consulenza o attività commerciali. Professionisti alla ricerca di una più approfondita qualificazione di Master in gestione delle risorse umane, piuttosto che un MBA, si trova un campo di interesse.

Obiettivi del corso

E 'ormai luogo comune affermare che i dipendenti sono una risorsa fondamentale nella ricerca per migliorare le prestazioni organizzative. L'obiettivo di questo corso ha insegnato è di fornire una comprensione dei problemi contemporanei teorico e di analisi nella gestione delle risorse umane e il ruolo che questo può avere nel successo organizzativo. ...

Diploma di Specializzazione / Master in Gestione delle Risorse Umane

Lo scopo di questo corso è quello di offrire agli studenti l'opportunità di studiare in profondità le organizzazioni e la gestione del lavoro.

Questo programma di studio è fornito da un reparto in grado di offrire l'eccellenza dell'insegnamento ha portato la ricerca. Studiando questi elementi fondamentali, i partecipanti potranno confrontarsi con idee contemporanee e gli argomenti in campo industriale sociologia, psicologia del lavoro e le altre scienze umane circa i molti cambiamenti recenti e in corso che si trovano nelle organizzazioni. Ci saranno anche le opzioni per gli studenti di specializzarsi nella gestione delle risorse umane o internazionale diritto del lavoro. ...

Master in Gestione delle Risorse Umane & Business

Che tu sia un neolaureato o attualmente lavorando e vogliono sviluppare una carriera nel settore delle risorse umane, il nostro corso di laurea magistrale eccellente rating fornisce l'opportunità perfetta per ottenere un Master e una qualifica professionale (CIPD), allo stesso tempo.

Inoltre offriamo l'opportunità per sbloccare il livello A e B la formazione di test psicometrici come definito dal British Psychological Society.

Questo programma mira a sviluppare una comprensione dei concetti, modelli e teorie relative alla gestione delle persone nelle organizzazioni di lavoro. Si affronta anche le competenze necessarie per una efficace analisi e formazione politica e si distingue nella massa lo studio della gestione delle risorse umane saldamente all'interno del più ampio studio del management, con particolare attenzione alla gestione dei cambiamenti e una concentrazione su questioni strategiche....

Master in Human Resource Management and Consulting

Il Master Bath in Human Resource Management and Consulting è stato progettato per fornire conoscenze di punta delle problematiche di gestione delle risorse umane contemporanee, mentre sviluppare le vostre competenze nella consulenza. Sarà anche prepararsi ad una carriera nella consulenza. Vi presentiamo il vasto campo di business e di gestione, contribuendo inoltre di acquisire una piena comprensione dei concetti alla base gestione delle risorse umane e consulenza. Esso contribuirà a migliorare la occupabilità dando generale di gestione della conoscenza aziendale, esperto gestione delle risorse umane conoscenze e le competenze di consulenza che può essere applicata in una vasta gamma di impostazioni organizzative. Il programma: ...