Master of Science, Risorse Umane e specialità Relationship Management

Creato nel 1978, questo programma, che è stato pioniere in Francia, offre la possibilità di ottenere due gradi: il Master in Gestione delle Risorse Umane e il Diploma Universitario in Direzione relazionali.

L'obiettivo di questo programma a tempo pieno è quello di dare una doppia competenza di futuri specialisti DRH o HR. Il primo è una capacità confermato per le relazioni, l'ascolto, la leadership, la negoziazione, tutti attraverso un personale indispensabile la conoscenza di sé. L'attitudine seconda è avere una padronanza eccellente della "gestione" piuttosto che "amministrativa" strumenti di HR. ...

Master in Gestione strategica delle Risorse Umane

I programmi in lingua inglese presso il Lille e Sophia Antipolis campus

L'obiettivo di questo Master è sviluppare, formare e addestrare i partecipanti nella loro specializzazione in Gestione delle Risorse Umane. Il programma dei treni HR professionisti, che, nel lungo periodo, occupano posizioni manageriali.

Al fine di raggiungere questo obiettivo, il programma intende:

• Per portare ai partecipanti solide cornici teoriche, nei campi che sono alla base gestione delle risorse umane, al fine di consentire loro di anticipare e sviluppare una visione trasversale e strategico;

• Per sviluppare una riflessione sulle pratiche realizzate all'interno dell'azienda, al fine di sviluppare capacità operative, il pragmatismo, e la ricerca permanente di miglioramento; ...

Obiettivi del programma:

Pedagogia (insegnamento in francese)

HEC pedagogia imprenditori offre un alternanza tra formazione accademica (seminari, conferenze) e la formazione

gli esperimenti questo (la missione e il supporto in azienda) da settembre ad aprile, seguita da un periodo di inserimento professionale in forma di laurea stage di cinque mesi minimo. ...

Masters specializzati (MS) accreditato dalla Conférence des Grandes Ecoles

Europeo di gestione delle Risorse Umane

PROGRAMMA HIGHLIGHTS

Accreditato dal Conférence des Grandes Ecoles e network di affiliazione riferimenti HR, questo programma fornisce agli studenti le m & EACU te; ideologie più avanzata gestione delle risorse umane: GPPEC, di reclutamento, le competenze di ingegneria e formazione, gestione delle carriere e la mobilità professionale, progettazione e realizzazione di motivare sistema di remunerazione, ritenzione del personale, gestione del cambiamento, diritto del lavoro e amministrazione del personale.

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Alla fine del programma di Master Internazionale di Human Resource Management, gli studenti saranno in grado di:

• dare un contributo immediato ed efficace per la funzione delle risorse umane all'interno dell'organizzazione di attrarre, trattenere e sviluppare le persone necessarie per il successo organizzativo.

• Valutare come l'ambiente più ampio impatto sul business dell'organizzazione internazionale e il cambiamento influenza all'interno delle loro organizzazioni

• Piano di sviluppo personale e revisione

• Dimostrare la competenza in una vasta gamma di competenze professionali generiche e specifiche ...

Master in Gestione delle Risorse Umane La specialità internazionale Human Resources Management (IHRM) è finalizzato alla formazione di generalisti in campo, qualificati per contenere qualsiasi lavoro in un dipartimento delle risorse umane di una società internazionale o una società di consulenza internazionale. 70 corsi sulla sono tenuti in inglese da docenti francesi e stranieri, dirigenti ed esperti provenienti da società e imprese internazionali. Condizioni accesso L'accesso a questa specialità è aperto: