Entro la fine del Master of Science in programma Global Human Resource Management si capisce il ruolo strategico della gestione delle risorse umane all'interno dell'organizzazione globale, così come le conoscenze e le tecniche necessarie per mettere in pratica la teoria. La tua capacità di analisi e personali saranno attrezzate per una vasta gamma di posizioni di gestione delle risorse umane in ogni dimensione e tipo di organizzazione internazionale.

Master in Global Management delle Risorse Umane

Il nostro Master in Global Management delle Risorse Umane fornirà un approccio globale, di alto livello di istruzione nel campo, in un contesto internazionale. Si svilupperà specialistiche e competenze trasferibili, e di acquisire una serie di preziose tecniche analitiche. ...

Master Internazionale in Occupazione e Risorse Umane (italiano–spagnolo)

Il Master Internazionale in Occupazione e Risorse Umane (italiano–spagnolo) permette di specializzare la propria formazione in un’area emergente del nostro sistema produttivo, a partire da un approccio sociale. Divulgazione Dinamica offre questo master per far fronte alla crescente richiesta sul mercato nazionale e internazionale di professionisti specializzati e preparati anche sul piano interlinguistico e interculturale, per affrontare qualsiasi tipo di esigenza in un contesto che sta diventando sempre più globale.

Questo programma di Master in Gestione delle Risorse Umane è rivolto agli studenti che desiderano una carriera nella gestione delle risorse umane e richiedono una qualifica che li aiuterà a ottenere l'ingresso a livello professionale. Entro la fine di questo programma, gli studenti avranno acquisito una vasta conoscenza delle attività di HR / gestionali e alcune opportunità per una maggiore specializzazione nelle aree HR particolare. Grande importanza per tutto il programma è la traduzione di apprendimento degli studenti alla situazione di lavoro e lo sviluppo di (HR) professionali, competenze manageriali e trasferibili. Sforzo è stato fatto per assicurare agli studenti impegnarsi in questioni di 'vita reale' attraverso, ad esempio, casi di studio, progetti di indagine e l'esposizione alle migliori pratiche. ...

Obiettivi del Master - Master di Responsabilità Sociale nelle Organizzazioni e le Risorse Umane Online

Gli studenti che sviluppano il programma, si ottiene:

• Elevata capacità organizzative, di leadership e di gestione. • adattabilità al cambiamento e all'innovazione tecnologica. • Capacità di fornire piani strategici e operativi presso il senior management della società. • L'abitudine di lavorare insieme. • Analisi critica e capacità di astrazione. • Rapida identificazione, analisi dei problemi e risolverli. • Apertura al socio-economici e culturali. • Imparare ad assumersi la responsabilità.

e di un arricchimento culturale alto, lo sviluppo personale e professionale della loro attività quotidiana, trasformando infine il costo della produttività della formazione per le imprese e organizzazioni. ...

Master in Management e Gestione delle Risorse Umane

Il Master in Management e gestione delle risorse umane (un percorso del tempo Masters programma completo) fornisce ai responsabili futuro con una messa a terra in modo funzionale le aree chiave del business sono integrate in organizzazioni di successo. The Human Resource Management (HRM) percorso è stato progettato per coloro che hanno un interesse nella gestione di persone, e si basa sul modulo di base in analisi organizzativa e la strategia delle risorse umane di sviluppare le conoscenze e le competenze in aspetti chiave necessari per i responsabili HR efficace.

Abbiamo recentemente introdotto un nuovo quadro per i nostri master a tempo pieno nel programma di gestione, che copre alcuni sviluppi significativi e interessanti che si realizzano attraverso la consultazione con i nostri studenti, il personale e gli ex studenti. Il nuovo quadro di facilitare un maggiore impegno con le imprese e organizzazioni esterne, portando ad uno studente migliore esperienza di apprendimento. ...

Questo corso si rivolge a un crescente bisogno di manager e delle risorse umane (HR) specialisti che sono veramente in grado di lavorare nelle organizzazioni internazionali e che sono diversi.

Nell'attuale clima economico globale, la gestione e lo sviluppo efficaci è la chiave per massimizzare la produttività. Sviluppare le persone nucleo di competenze è sempre più importante per i manager di linea che sono responsabili della gestione persone, in particolare la possibilità di lavorare, gestire e guidare gli altri. Questo programma si espone a una profondità di conoscenza delle risorse umane che fornisce un eccellente background strategico e pratico. ...

Executive Master en Dirección de Personas elettroniche Intangibili

El objetivo de Nuestros programas es desarrollar competencias y las capacidades de Nuestros Participantes para convertirse en futuros líderes generadores de valor Sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía globale inclusiva, regenerativa y Sostenible. En este es contexto vitale Una transformación supere que los modelos de Gestión estratégica de Recursos Humanos y que contribuya globale al desarrollo en esta nueva economía.

El Executive Master en Dirección de Personas e immateriali está dirigido uno Licenciados Superiores y que sean profesionales directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad.Pensamos que el talento de las personas que es el HACE a la empresa ya las instituciones, por lo Tanto, El Punto clave es La generación de un Entorno Compania de preparado para que se desarrollen y aporten valorosi, de los más Alla tradicionales Modelos. En este maestro los Participantes tienen la oportunidad de practicar la puesta una Punto de este entorno organizacional y de establecer estrategias para posicionarse como en la organización profesionales clave, que hablan el lenguaje del negocio y aportan Una Visión estratégica en un entorno globale Digital y....

MASTER OF SCIENCE IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE (MSHRM) (60 ore di credito)

Questo programma, in un approccio olistico allo sviluppo commerciale e di gestione, è un rigoroso trattamento di alcune aree organizzative funzionali, pur essendo internazionale a fuoco, ma la sua enfasi principale è sulla gestione o persone nelle organizzazioni.

Programma di 12 mesi (full-time) a 6 mesi di stage / progetto di una società o una tesi di laurea

Struttura del programma

a) Corsi di:

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In un ambiente competitivo delle imprese, le organizzazioni sono sempre più selettivi nella scelta dei collaboratori. Un Master Durham mira a dare un vantaggio iniziale fornendo con generali e di gestione delle conoscenze specialistiche che possono essere applicate in una vasta gamma di impostazioni organizzative per migliorare l'occupabilità e la carriera di miglioramento al supporto.

Il Durham MA Gestione delle Risorse Umane è di un anno, programma a tempo pieno rivolge principalmente a laureati qualificati nuovi o recentemente di qualsiasi disciplina.   Il programma è adatto per coloro che desiderano ottenere una qualifica più alto grado di consentire loro di entrare in una carriera nella gestione delle risorse umane.   Il programma è progettato per introdurre inizialmente per il vasto campo di attività e di gestione, per poi specializzarsi nel campo della gestione delle risorse umane. ...

Master in Risorse Umane

Uno dei principali vantaggi competitivi delle imprese sta nelle persone che fanno parte della vostra organizzazione e, quindi, nella loro gestione e la direzione. Probabilmente, l'area delle risorse umane è diventata un'area strategica per l'azienda.

Il Full Time Master in Human Resource Management sviluppa la tua capacità di prendere decisioni strategiche in linea con gli obiettivi generali delle organizzazioni. Gestione delle risorse umane consente di lavorare sulla realizzazione del progetto e futura attività concorrenziale.

A tal fine, si migliora la capacità di sviluppare la base strategica per consentire una gestione efficace dei servizi umani, e pianificare e anticipare i movimenti futuri nel campo delle risorse umane. ...

Master in Personale e Risorse Umane

Il Master in Gestione del Personale e Human Resource Management School ENAE Business, che ha già superato la sua tredicesima edizione, combina Programmi Corsi di Direzione Personale e Gestione delle Risorse Umane, integrati con approfondimenti sviluppo dei soggetti l'insegnamento e la conduzione di un progetto finale .

Il modulo master e creare esperti di risorse umane attraverso l'insegnamento selettiva di tecniche avanzate e strumenti tradizionali di sviluppo del personale di gestione, e la motivazione.

Il programma offre anche la formazione esclusiva ai partecipanti gli aspetti legali delle risorse umane e organizzazione e la valutazione dei posti di lavoro. Inoltre, consente loro di effettuare un reclutamento efficace, la politica retributiva e capacità di gestione. ...

MA / PGDip internazionale di gestione delle Risorse Umane

Questo programma è progettato per le persone con un interesse nella gestione delle risorse umane e / o esperienza in attività di risorse umane che desiderano estendere le loro competenze. Si offre l'opportunità di concentrarsi sulle questioni culturali e la gestione a livello internazionale e sarebbe soddisfare sia gli studenti che da casa e all'estero che desiderano studiare questo programma post-laurea nel Regno Unito. In generale, fornisce agli studenti la capacità di sviluppare una comprensione sistematica e consapevolezza critica degli attuali problemi internazionali di gestione delle risorse umane. Al termine degli studenti del Master sono attualmente ammissibili per applicare Licenza di Grado con il Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD). (A causa dei cambiamenti in corso al CIPD questo grado cambierà nel prossimo anno e gli studenti potranno beneficiare di un nuovo grado di essere determinato dal CIPD). Il CIPD è il corpo professionale per i professionisti delle risorse umane nel Regno Unito ed è sempre più riconosciuta a livello mondiale. Il programma di studio si compone di 180 crediti, con i componenti insegnato completato oltre un anno. Studenti a tempo parziale sono tenuti a coprire 75 crediti nel 1 ° anno e 60 crediti di 2 ° anno, oltre a 45 crediti, per la tesi, una volta che i componenti insegnato sono stati completati e sono passati. ...

Master in International Management delle Risorse Umane

L'internazionalizzazione (o 'globalizzazione ' come viene più comunemente chiamato) di attività e di altre organizzazioni significa che la gestione delle persone è diventata un'attività internazionale. Non si può presumere che ciò che è efficace in un paese possono essere automaticamente trasferiti in un altro paese anche quando è all'interno della stessa organizzazione.

Nel nostro programma di gestione delle risorse umane è stato progettato per soddisfare le esigenze di coloro che, tra neo-laureati, che vogliono sviluppare 'la gestione del personale ' la conoscenze e competenze sia come specialisti HR o come manager di linea con una responsabilità significativa nella gestione delle persone nelle imprese che operano o intendono operare, attraverso i confini internazionali....

Il Master in International Management delle Risorse Umane è stato progettato in risposta alla domanda di un Master specialistico che affronti le questioni coinvolte nella gestione delle persone attraverso i confini internazionali, se questo sia in Europa o nel mondo. Il programma prende le mosse il nostro grande successo Master in Gestione delle Risorse Umane, che è stato progettato per soddisfare le esigenze degli studenti che desiderano intraprendere una carriera in un ambiente domestico.

Il IHRM MA è rivolto a laureati di qualsiasi disciplina che vogliano apprendere la gestione delle persone nelle imprese internazionali. Si rivolge a quegli studenti che desiderano intraprendere una carriera internazionale di gestione di lavoro transnazionale al contrario di lavorare all'interno di un singolo paese. ...

La Scuola ha lanciato un nuovo part-time Master in Gestione delle Risorse Umane nel settembre 2009.

Questo corso stimolante, innovativo e flessibile, offre un percorso di sviluppo personale e di carriera per professionisti HR o che aspirano a diventare un professionista HR. Gli studenti potranno, oltre due anni accademici, frequentare la School of Management in un pomeriggio e sera a settimana durante il periodo scolastico. Durante questo periodo si avvierà con un programma intensivo di studi ha insegnato che vi supportano sia nello sviluppo di una vasta comprensione e conoscenza del settore delle risorse umane e nella specializzazione delle risorse umane nelle aree di particolare interesse per voi. ...