Psicologia organizzativa fornisce conoscenze e competenze nei modi fattori individuali, di gruppo e organizzativi influenzano le prestazioni organizzative, problem solving e decision-making.

Questo programma di Master è molto importante per i manager, ricercatori e consulenti che stanno lavorando per aiutare le organizzazioni a sviluppare, gestire il cambiamento e rimanere innovativi.

Il Master of Science in Leadership e psicologia organizzativa si concentra sul lato umano delle organizzazioni.

Programma di messa a fuoco L'obiettivo generale del programma è quello di fornire agli studenti con up-to-date delle conoscenze nel campo della ricerca relativi alla leadership e psicologia organizzativa, e la sua applicazione ai compiti e alle sfide della gestione e la leadership nella moderna organizzazione. Temi classici come la motivazione al lavoro, soddisfazione sul lavoro, la salute e la produttività e la leadership sarà coperto così come argomenti più contemporanei come il processo decisionale, il pensiero strategico e la creatività nelle organizzazioni. Struttura del programma Nel Master of Science in Leadership e organizzativa studenti programma Psicologia scegliere tutti i loro 10 corsi nella propria area di specializzazione. 5 corsi sono di livello avanzato. Il programma culmina nella tesi di Master, che permette allo studente di perseguire in modo approfondito una particolare area di interesse e di sviluppare una conoscenza personale di un problema di avanguardia nel campo di specializzazione. ...