Obiettivi del Master - Master Executive in Gestione della Comunicazione, Relazioni Pubbliche e il protocollo

Gli studenti che sviluppano il programma, si ottiene:

• Capacità di fornire piani strategici e operativi presso il senior management della società. • L'abitudine di lavorare insieme. • Analisi critica e capacità di astrazione. • Rapida identificazione, analisi dei problemi e risolverli. • capacità di incontrarsi e di pianificare le strategie per affrontare crisi e conflitti. • capacità teoriche e pratiche per lo sviluppo di qualsiasi evento all'interno e all'esterno dell'azienda. • rapida identificazione e risoluzione dei problemi. • Apertura al socio-economico e culturale, con particolare attenzione al ruolo dei media di oggi. ...

Obiettivi del Master - Executive Master in Marketing Management

Gli studenti che sviluppano il programma, si ottiene:

• Elevata capacità organizzative, di leadership e di gestione. • adattabilità al cambiamento e all'innovazione tecnologica. • Capacità di fornire piani strategici e operativi presso il senior management della società. • L'abitudine di lavorare insieme. • Analisi critica e capacità di astrazione. • Rapida identificazione, analisi dei problemi e risolverli. • Apertura al socio-economici e culturali. • Imparare ad assumersi la responsabilità.

e di un arricchimento culturale alto, lo sviluppo personale e professionale della loro attività quotidiana, trasformando infine il costo della produttività della formazione per le imprese e organizzazioni. ...

Obiettivi del Master - Master Executive in Gestione Finanziaria

Gli studenti che sviluppano il programma, si ottiene:

• Conoscenza dei mercati finanziari globalizzazione. • Risorse costante adeguamento e innovazione tecnologica. • Mezzi per lo sviluppo di sistemi di qualità e di gestione finanziaria. • Capacità per la gestione di progetti finanziari. • Una panoramica delle nuove tendenze del mercato finanziario. • Capacità di fornire piani strategici e operativi presso il senior management della società. • L'abitudine di lavorare insieme. • Rapida identificazione, analisi dei problemi e risolverli.

e di un arricchimento culturale alto, lo sviluppo personale e professionale della loro attività quotidiana, trasformando infine il costo della produttività della formazione per le imprese e organizzazioni. ...

Obiettivi del Master - Master Executive in Gestione delle Risorse Umane

Gli studenti che sviluppano il programma, si ottiene: • Elevata capacità organizzative, di leadership e di gestione. • adattabilità al cambiamento e all'innovazione tecnologica. • L'abitudine di lavorare insieme. • Analisi critica e capacità di astrazione. • Rapida identificazione, analisi dei problemi e risolverli. • competenze interpersonali. • Apertura al socio-economici e culturali. • Imparare ad assumersi la responsabilità.

e di un arricchimento culturale alto, lo sviluppo personale e professionale della loro attività quotidiana, trasformando infine il costo della produttività della formazione per le imprese e organizzazioni. ...

Obiettivi del Master - Executive Master in General Management

Gli studenti che sviluppano il programma, si ottiene:

• Elevata capacità organizzative, di leadership e di gestione. • adattabilità al cambiamento e all'innovazione tecnologica. • Capacità di fornire piani strategici e operativi presso il senior management della società. • L'abitudine di lavorare insieme. • Analisi critica e capacità di astrazione. • Rapida identificazione, analisi dei problemi e risolverli. • Apertura al socio-economici e culturali. • Imparare ad assumersi la responsabilità.

e di un arricchimento culturale alto, lo sviluppo personale e professionale della loro attività quotidiana, trasformando infine il costo della produttività della formazione per le imprese e organizzazioni. ...

L'economia globale è di fronte a un paradosso, nuovi processi e organizzazioni di tutto il concorso orologio forza di tagliare i costi e diventare ancora più efficiente. Aumenta la produttività molte volte causa la perdita di posti di lavoro e attività. Allo stesso tempo, nuovi modelli di business complessi, emergenti e tecnologie dirompenti, l'esigenza di rapidità nel processo decisionale e (quasi) implementazione in tempo reale, richiedono nuove conoscenze e competenze. Questo processo di "brain-driven" evoluzione crea una domanda di personale altamente qualificato e di talento.

La ricerca e l'acquisizione di vero talento è diventato il punto di riferimento per tutte le organizzazioni competono nell'economia moderna, sia globale che locale. Possiamo vedere che esiste una relazione diretta tra la capacità di trattenere il talento e costantemente sviluppare ulteriormente queste persone, e il ritorno sostenibile e superiori sulle risorse utilizzate per il business. Gestione dei talenti è diventato un compito fondamentale per tutte le aziende di successo, non solo per le aziende tradizionalmente talent-driven servizio professionale. ...

Oggi Marketing differisce enormemente da quello che era pratica comune solo un decennio fa. L'evoluzione del commercio elettronico e la proliferazione di marketing B2B e B2C in combinazione con altri nuovi paradigmi di comunicazione e di distribuzione ha modificato il modo di marketing si sta facendo. Marketing industriale, o B2B, non è stato così drasticamente l'impatto, come la specie consumer marketing, in cui il nuovo mondo digitale, ha ridefinito le "regole d'ingaggio" per il successo delle strategie competitive e di marketing in questa nuova era.

Tuttavia, il concetto di brand rimane altrettanto importante oggi come lo è sempre stato. Infatti, a Lorange Istituto, abbiamo ulteriormente migliorato la nostra attenzione sulle strategie di marca, e abbracciare le strategie di creazione di valore per le marche che stanno emergendo. Ci concentriamo sulla qualità finale del processo di creazione del valore del marchio. Il programma sarà quindi trattare gli aspetti chiave delle strategie di marca creazione di valore per i marchi di qualità, che comprendono sia beni di lusso così come tutti i prodotti di vera qualità e servizi, non solo nel prezzo elevato e segmenti di lusso. Infatti, la qualità del marchio non è legato al prezzo o del prodotto; marchi di qualità presenti anche nei segmenti di prezzo più basso del mercato, ad esempio, IKEA, Smart, Swatch, solo per citarne alcuni. ...

Il mondo è noto che gran parte della nostra vita sono influenzate dai cicli. La vita stessa; Seasons, e tendenze a lungo termine che interessano la nostra esistenza. Per le imprese, il concetto di cicli è stato un fattore chiave per determinare la strategia a lungo e breve termine per tutto il tempo che abbiamo registrazioni di attività economica. Determinare la dinamica sottostante fondamentali della domanda e dell'offerta ed influenza quindi le nostre decisioni di business e performance forse più di ogni altro fattore.

Eppure, prestiamo poca attenzione alla vera comprensione di come tali cicli influenzano le imprese ci troviamo, e le nostre decisioni di guida ritorno sugli investimenti e le prestazioni. ...

Il mondo bancario sta cambiando a un ritmo molto veloce. Le recenti turbolenze nel settore finanziario globale ha portato molte banche a ripensare le strategie e le politiche riguardanti l'equilibrio tra rischio e rendimento / premio.

Questo ha avuto un impatto anche sul nucleo dello spazio dei servizi finanziari, private banking e, più specificamente, la propria offerta chiave, Wealth Management. Clienti di banche private si aspettano prodotti bordo più differenziati e di taglio e servizi, il che implica che i manager devono conoscere la ricchezza e la maggiore comprensione di nuove offerte per la loro base di clienti. Allo stesso tempo, l'ambiente sempre più competitivo di fronte alle banche di altri fornitori di soluzioni a lungo termine e altre offerte risparmio, rendere l'interfaccia cliente di relazioni con i clienti come ancora più importante per capire e padroneggiare. Per aumentare il valore nel rapporto con il cliente, i manager della ricchezza dovrebbero adottare nuove idee e approcci al fine di mantenere e migliorare questi nel corso del tempo. ...

Master in General Management per dirigenti

Un approccio globale alla gestione per i dirigenti aziendali

"Le aziende sono spesso alla ricerca di manager che hanno sia un settore specialistico di competenza, nonché un approccio generale, e sono quindi in grado di dirigere un'attività in tutti i suoi aspetti: tecnico, umano e manageriale. Questo programma va oltre la semplice acquisizione dei metodi di gestione di base e tecniche e si concentra su come lavorare e adattarsi a diversi contesti, in particolare un ambiente internazionale. Il Master in General Management possono essere uniti al suo secondo anno ed è riconosciuta dal sistema europeo LMD. Il Master è stato organizzato in un modo che può aiutare a accedere ai programmi a tempo pieno e part-ime MBA presso IAE Aix attraverso: ...

Executive Master - Il governo della sicurezza dell'informazione

Le aziende di oggi, con "rispetto alla gestione delle informazioni, sono tenuti a prendere in considerazione gli standard di legge, sia normativi operando per una prestazione di picco. Questi problemi di governance restano quelli fondamentali e importanti quando si tratta di Information Security.

L'Executive Master in Information Security Governance si propone di formare manager con esperienza con un background in sistemi informativi per affrontare i problemi di complessità nel mondo degli affari e contemporaneamente aumentando la loro capacità di influenzare gli obiettivi strategici all'interno delle aziende più importanti nel campo della governance e la sicurezza delle informazioni. ...

Esecutivo Masters specializzati

La scelta di un ESCP Europe esecutivo specializzato Master è scegliere il vostro futuro professionale. Gli 8 Executive Master specializzati sono progettati per manager ad alto potenziale con almeno tre anni di esperienza professionale, che desiderano rafforzare le loro competenze in un campo specifico di gestione. La struttura del programma è compatibile con lavoro a tempo pieno (un programma di 15 mesi, con due giorni di corsi il venerdì e sabato due volte al mese). L'Executive Master Specializzato beneficio da stretti legami con l'industria, una vera risorsa per lo sviluppo delle competenze manageriali e tecniche.

La struttura del programma è compatibile con lavoro a tempo pieno. ...

Uno dei EMBA più affermati al mondo, l'Asia-Pacifico EMBA mi sa unico programma con un focus sul stretgic Asia-Pacifico di business e forte presenza geografica nella regione Asia-Pacifico.

Asia-Pacifico EMBA (APEX-MBA)

Intuizioni per il futuro

La conseguenza di cross-continentale espansione economica è una crescita esponenziale delle tecnologie in tutto il mondo che crea una grande base di conoscenza, che, in quanto deriva da una fonte globale, porta naturalmente caratteristiche geografiche distintivo e variabili.

Lo scenario in continua evoluzione vede naturalmente crescenti differenze nel modo in cui vengono condotte le aziende, chiedendo un superamento di queste variazioni. ...

Master in Management della Business Innovation

Negli ultimi anni abbiamo assistito a profondi cambiamenti tecnologici e sociali che ci riguardano a livello globale, i cambiamenti che hanno introdotto nuovi modelli di business e nuovi modi di amministrare e gestire le organizzazioni. In questo nuovo contesto globale, mondo competitivo e mutevole, gestire l'innovazione è lo strumento principale per la creazione di vantaggi competitivi sostenibili che li differenziano dal resto: per migliorare fare affari come al solito non è più valido. L'innovazione non è il risultato di un incidente, ma è il risultato di un processo e la metodologia.Per questo motivo il Master in Business Management Innovazione sottolinea l'importanza di analizzare di volta in volta le esigenze aziendali, identificare nuove opportunità di crescita, adattarsi rapidamente ai cambiamenti e anticipare ogni volta possibile. Il programma è progettato per coprire il divario e formare professionisti con una visione a crescere l'azienda attraverso l'innovazione, compresa la conoscenza delle strategie più innovative per sviluppare la gestione del business e delle competenze manageriali necessarie per promuovere il cambiamento nelle organizzazioni....

Executive Master in Relazioni industriali

L'Executive Master in Relazioni industriali si rivolge a professionisti delle risorse umane, consiglieri e consulenti del settore e coloro che cercano uno o l'altro di questi professionisti dedicati. Il Master pone l'accento sulla conoscenza del quadro giuridico che determina le decisioni di gestione del personale e le possibilità di trovare in mezzo a loro, soluzioni ai problemi che i rapporti di lavoro moderni propongono.

Sviluppo del Programma

1.Introduzione: relazioni industriali nella New Economy L'introduzione si propone di presentare il nuovo quadro in cui vengono sviluppati i rapporti di lavoro a seguito di cambiamenti economici portati dalla globalizzazione, l'apertura delle economie e le nuove condizioni della concorrenza internazionale. ...