Ma Internazionale Di Gestione Delle Risorse Umane

Master internazionale di gestione delle Risorse Umane

Se sei appassionato di persone e ruoli che svolgono nel successo commerciale di aziende come O2, Siemens o KPMG, allora il nostro MA International Human Resource Management potrebbe per voi.

Questo corso permette di avere un approccio critico al internazionali teorie HR e aiuta a sviluppare una comprensione di come applicarle nella pratica.

Potrai sviluppare una più ampia comprensione di come i fattori culturali e ambientali influenzano l'ambiente di business, così come sviluppare le capacità analitiche, valutative, relazionali e di problem-solving necessarie per operare efficacemente in un ruolo di gestione globale delle risorse umane.

Questo corso è rivolto a dipendenti con responsabilità internazionale delle risorse umane che desiderano sviluppare le conoscenze pratiche e teoriche di gestione delle risorse umane, e ai dipendenti universitari che cercano di acquisire una conoscenza accurata gestione globale delle risorse umane.

Oltre a comprendere materie di base, potrete sviluppare buone competenze trasferibili per aiutarvi a costruire una carriera internazionale in gestione delle risorse umane. La maggior parte dei moduli comprendono anche qualche elemento del gruppo di lavoro e di problem-solving, dove potrai lavorare sul tipo di attività che si possono incontrare in situazioni di vita reale.

Che studierai

Potrete costruire una comprensione del ruolo strategico della gestione delle risorse umane in una prospettiva globale il successo aziendale.

Nucleo moduli:

• Gestione delle risorse umane
• Comparativo internazionale di gestione delle risorse umane e relazioni con i dipendenti
• Informazioni per le decisioni aziendali
• Il personale internazionale di gestione
• Analisi organizzativa, progettazione e sviluppo
• Metodi di ricerca
• Dissertazione

Moduli opzionali:

• Strategie delle Risorse Umane per la manager internazionale
  O
• Qualsiasi altro livello 7 modulo in esecuzione all'interno del portafoglio post-laurea business Westminster School, fatta salva l'approvazione del leader del corso.

Come ti verrà valutata

Il corso è valutato attraverso corsi, portfolio, presentazioni, rapporti di gruppo e prove scritte. C'è anche una tesi finale che di solito è completato nei mesi successivi l'esame finale. Ti verrà assegnato un supervisore tesi il cui ruolo è quello di fornire una guida e direzione.

Il tuo futuro

Come un post-laurea International Human Resource Management, si può guardare avanti per le prospettive di carriera eccellente in ruoli dirigenziali o di organizzazione che si concentrano sulle risorse umane e sviluppo delle persone su scala globale. Ex studenti sono andati a diventare consulenti risorse umane, manager operazione affari, funzionari pubblici, e mediatori.

Con il Master internazionale di gestione delle risorse umane, sarai particolarmente in grado di perseguire le persone orientate opportunità di carriera in settori come la gestione del cambiamento e di compensazione e benefici.

Westminster Business School è un centro di eccellenza designata dal Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD).

Come applicare

Per applicare per la gestione delle risorse umane MA internazionale, è necessario uno dei seguenti:

■ Un 2:02 laurea rilasciato da una università nel Regno Unito (o equivalente estero) in studi commerciali, pubblica amministrazione, sociologia, psicologia, scienze sociali o in una disciplina pertinente alla gestione delle risorse umane; o

■ Un corso di laurea integrato 02:02 da una qualifica rilasciata da un corso di studio che comprende ad un'importante attività di gestione dei componenti o studi, come ad esempio un Diploma di gestione, HNC o HND, o

■ Certificato di apprendimento e la capacità di dimostrare che siete in grado di studiare in modo efficace a livello di master, o

■ Una quantità significativa di rilevante esperienza di lavoro e la capacità di dimostrare che siete in grado di studiare in modo efficace a livello di master.

Si potrebbe essere richiesto un colloquio o inviare un saggio di 1.000 parole su un particolare aspetto dello sviluppo delle risorse umane.

Se l'inglese non è la vostra prima lingua, è necessario un punteggio complessivo IELTS di almeno 6,5 con un minimo punteggio 6,0 in ogni componente.

Master internazionale di gestione delle Risorse Umane

Se sei appassionato di persone e ruoli che svolgono nel successo commerciale di aziende come O2, Siemens o KPMG, allora il nostro MA International Human Resource Management potrebbe per voi.

Questo corso permette di avere un approccio critico al internazionali teorie HR e aiuta a sviluppare una comprensione di come applicarle nella pratica.

Potrai sviluppare una più ampia comprensione di come i fattori culturali e ambientali influenzano l'ambiente di business, così come sviluppare le capacità analitiche, valutative, relazionali e di problem-solving necessarie per operare efficacemente in un ruolo di gestione globale delle risorse umane.

Questo corso è rivolto a dipendenti con responsabilità internazionale delle risorse umane che desiderano sviluppare le conoscenze pratiche e teoriche di gestione delle risorse umane, e ai dipendenti universitari che cercano di acquisire una conoscenza accurata gestione globale delle risorse umane.

Oltre a comprendere materie di base, potrete sviluppare buone competenze trasferibili per aiutarvi a costruire una carriera internazionale in gestione delle risorse umane. La maggior parte dei moduli comprendono anche qualche elemento del gruppo di lavoro e di problem-solving, dove potrai lavorare sul tipo di attività che si possono incontrare in situazioni di vita reale.

Che studierai

Potrete costruire una comprensione del ruolo strategico della gestione delle risorse umane in una prospettiva globale il successo aziendale.

Nucleo moduli:

• Gestione delle risorse umane
• Comparativo internazionale di gestione delle risorse umane e relazioni con i dipendenti
• Informazioni per le decisioni aziendali
• Il personale internazionale di gestione
• Analisi organizzativa, progettazione e sviluppo
• Metodi di ricerca
• Dissertazione

Moduli opzionali:

• Strategie delle Risorse Umane per la manager internazionale
  O
• Qualsiasi altro livello 7 modulo in esecuzione all'interno del portafoglio post-laurea business Westminster School, fatta salva l'approvazione del leader del corso.

Come ti verrà valutata

Il corso è valutato attraverso corsi, portfolio, presentazioni, rapporti di gruppo e prove scritte. C'è anche una tesi finale che di solito è completato nei mesi successivi l'esame finale. Ti verrà assegnato un supervisore tesi il cui ruolo è quello di fornire una guida e direzione.

Il tuo futuro

Come un post-laurea International Human Resource Management, si può guardare avanti per le prospettive di carriera eccellente in ruoli dirigenziali o di organizzazione che si concentrano sulle risorse umane e sviluppo delle persone su scala globale. Ex studenti sono andati a diventare consulenti risorse umane, manager operazione affari, funzionari pubblici, e mediatori.

Con il Master internazionale di gestione delle risorse umane, sarai particolarmente in grado di perseguire le persone orientate opportunità di carriera in settori come la gestione del cambiamento e di compensazione e benefici.

Westminster Business School è un centro di eccellenza designata dal Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD).

Come applicare

Per applicare per la gestione delle risorse umane MA internazionale, è necessario uno dei seguenti:

■ Un 2:02 laurea rilasciato da una università nel Regno Unito (o equivalente estero) in studi commerciali, pubblica amministrazione, sociologia, psicologia, scienze sociali o in una disciplina pertinente alla gestione delle risorse umane; o

■ Un corso di laurea integrato 02:02 da una qualifica rilasciata da un corso di studio che comprende ad un'importante attività di gestione dei componenti o studi, come ad esempio un Diploma di gestione, HNC o HND, o

■ Certificato di apprendimento e la capacità di dimostrare che siete in grado di studiare in modo efficace a livello di master, o

■ Una quantità significativa di rilevante esperienza di lavoro e la capacità di dimostrare che siete in grado di studiare in modo efficace a livello di master.

Si potrebbe essere richiesto un colloquio o inviare un saggio di 1.000 parole su un particolare aspetto dello sviluppo delle risorse umane.

Se l'inglese non è la vostra prima lingua, è necessario un punteggio complessivo IELTS di almeno 6,5 con un minimo punteggio 6,0 in ogni componente.