Laurea Magistrale Risorse umane internazionali (MA) at University of Huddersfield Business School in Gran Bretagna, Huddersfield. trova tutte le informazioni su scuola e programmi qui! Contatta l'ufficio di ammissione in 1 click qui.

L'obiettivo generale della International Human Resource Management (HRM) MA programma è quello di educare voi come una risorsa umana Manager in un contesto internazionale e migliorare la qualità del proprio sviluppo professionale. Siete invitati a sviluppare una riflessione critica e una serie di competenze e tecniche specifiche per la gestione internazionale delle risorse umane. Il corso si concentrerà sullo sviluppo delle relative capacità personali e interpersonali in preparazione per una futura carriera professionale nella gestione delle persone in un posto di lavoro globale. Questo corso offre una miscela di gestione delle risorse umane competenti dei relativi moduli, tra cui una introduzione generale per i principali aspetti di gestione delle risorse umane e le relative questioni internazionali (quali l'ambiente d'affari internazionali e di corporate governance ed etica aziendale), oltre alla strategia di gestione delle risorse umane e inter-culturale di gestione. Avrete anche l'opportunità di lavorare con i tutor che hanno grande esperienza nella fornitura di corsi di Master a livello sia nel Regno Unito e all'estero.

Se avete una passione per il settore della gestione delle risorse umane, questo corso ti aiuterà ad espandere i vostri orizzonti e le opportunità di nell'arena globale.

Struttura del programma

Durata del programma: 1 anno a tempo pieno

Il IHRM MA normalmente 12 mesi (tempo pieno), anche se talune studenti possono lasciare con qualifiche intermedie: Postgraduate Diploma in Management (120 'M' crediti a livello), o un certificato di specializzazione (60 'M' crediti a livello).

Termine 1

• HRM International
• Gestione delle Persone nelle organizzazioni
• Ambiente Business International
• Durata 1 e 2 di sviluppo personale attraverso la pratica riflessiva

Termine 2

• ResourceStrategy umani
• Corporate Governance ed etica aziendale
• Metodi di ricerca e Tecniche

Termine 3

• Tesi di laurea

La maggior parte dei moduli sono offerti sotto forma di seminari di 2 ore, normalmente in programma durante il giorno. Alcuni moduli sono inoltre consegnato in blocchi di insegnamento.

Insegnamento e valutazione

I metodi di insegnamento sono stati progettati per consentire di acquisire l'ampia gamma di conoscenze, abilità e competenze rilevanti per la pratica della gestione delle risorse umane internazionali.

L'esperienza di apprendimento riflettono gli stili di apprendimento diversi e punti di forza, oltre agli argomenti studiati diversi. Vi è una forte enfasi sulla valutazione formativa e si sono incoraggiati a essere indipendenti nello sviluppare le proprie competenze e di apprendimento. utilizzare appieno le tecnologie di riferimento è costituito per supportare il formato più tradizionale in aula.

strategie di valutazione sono stati progettati per consentire di dimostrare una comprensione dei concetti di gestione delle risorse umane e di idee. Queste strategie potrebbero includere, ad esempio, incarichi individuali, progetti di gruppo, l'apprendimento tronchi e portfolio, presentazioni, studi di casi, esami e una tesi di laurea.

Opportunità di lavoro

Il completamento di questo corso ti prepara per un ruolo di leadership internazionale nella gestione delle risorse umane nel Regno Unito o all'estero.

Requisiti di ingresso

Lei di solito ha un buon grado pertinente primo o equivalente in discipline inerenti allo studio delle persone, ad esempio una laurea in gestione delle risorse umane, Business Management, Marketing e Business Administration. Gli studenti internazionali devono inoltre fare riferimento al sito di Ateneo per i requisiti minimi di lingua inglese entrata.