Obbligo di frequenza
Risorse umane
↓Laurea Magistrale Risorse umane internazionali (MA)
↓MA / PGDip Internazionale Di Gestione Delle Risorse Umane
Laurea Magistrale Risorse umane internazionali (MA) at University of Greenwich in Gran Bretagna, Londra. trova tutte le informazioni su scuola e programmi qui! Contatta l'ufficio di ammissione in 1 click qui.
MA / PGDip internazionale di gestione delle Risorse Umane
Questo programma è progettato per le persone con un interesse nella gestione delle risorse umane e / o esperienza in attività di risorse umane che desiderano estendere le loro competenze. Si offre l'opportunità di concentrarsi sulle questioni culturali e la gestione a livello internazionale e sarebbe soddisfare sia gli studenti che da casa e all'estero che desiderano studiare questo programma post-laurea nel Regno Unito.
In generale, fornisce agli studenti la capacità di sviluppare una comprensione sistematica e consapevolezza critica degli attuali problemi internazionali di gestione delle risorse umane.
Al termine degli studenti del Master sono attualmente ammissibili per applicare Licenza di Grado con il Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD). (A causa dei cambiamenti in corso al CIPD questo grado cambierà nel prossimo anno e gli studenti potranno beneficiare di un nuovo grado di essere determinato dal CIPD). Il CIPD è il corpo professionale per i professionisti delle risorse umane nel Regno Unito ed è sempre più riconosciuta a livello mondiale.
Il programma di studio si compone di 180 crediti, con i componenti insegnato completato oltre un anno. Studenti a tempo parziale sono tenuti a coprire 75 crediti nel 1 ° anno e 60 crediti di 2 ° anno, oltre a 45 crediti, per la tesi, una volta che i componenti insegnato sono stati completati e sono passati.
Contenuto
- Fondamenti dei metodi di borse di studio e di ricerca (30 crediti)
- Competenze HR e Consulenza (15 crediti)
- Comportamento organizzativo e leadership (15 crediti)
- Contesto internazionale di Gestione delle Risorse Umane (30 crediti)
- Funzioni Risorse Umane (30 crediti)
- & Nb sp; Strategia delle Risorse Umane (15 crediti)
- Tesi di laurea (45 crediti)
Requisiti di ammissione
I candidati devono avere:
- Un modo rilevante prima da un'università riconosciuta (equivalente a un Regno Unito 2. 2)
- Gli studenti che sono stati educati in una lingua diversa dall'inglese dovrebbe dimostrare un punteggio IELTS di 6.0 (più almeno 5.5 in ciascuno degli elementi) o superiore.
- In alternativa, è possibile inserire tramite l'Università di Greenwich programma internazionale per la pre-Master
Valutazione
Gli studenti sono valutati vari aspetti della pratica organizzativa attraverso portafogli, casi di studio, presentazioni, attività pratiche e documenti scritti, sulle questioni concettuali, le basi di ricerca e di abilità.
Carriera opzioni
I laureati possono perseguire posizioni professionali a livello internazionale gestione delle risorse umane nelle istituzioni pubbliche e private, aziende internazionali, dipartimenti governativi, ONG, sindacati ed enti simili.
MA / PGDip internazionale di gestione delle Risorse Umane
Questo programma è progettato per le persone con un interesse nella gestione delle risorse umane e / o esperienza in attività di risorse umane che desiderano estendere le loro competenze. Si offre l'opportunità di concentrarsi sulle questioni culturali e la gestione a livello internazionale e sarebbe soddisfare sia gli studenti che da casa e all'estero che desiderano studiare questo programma post-laurea nel Regno Unito.
In generale, fornisce agli studenti la capacità di sviluppare una comprensione sistematica e consapevolezza critica degli attuali problemi internazionali di gestione delle risorse umane.
Al termine degli studenti del Master sono attualmente ammissibili per applicare Licenza di Grado con il Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD). (A causa dei cambiamenti in corso al CIPD questo grado cambierà nel prossimo anno e gli studenti potranno beneficiare di un nuovo grado di essere determinato dal CIPD). Il CIPD è il corpo professionale per i professionisti delle risorse umane nel Regno Unito ed è sempre più riconosciuta a livello mondiale.
Il programma di studio si compone di 180 crediti, con i componenti insegnato completato oltre un anno. Studenti a tempo parziale sono tenuti a coprire 75 crediti nel 1 ° anno e 60 crediti di 2 ° anno, oltre a 45 crediti, per la tesi, una volta che i componenti insegnato sono stati completati e sono passati.
Contenuto
- Fondamenti dei metodi di borse di studio e di ricerca (30 crediti)
- Competenze HR e Consulenza (15 crediti)
- Comportamento organizzativo e leadership (15 crediti)
- Contesto internazionale di Gestione delle Risorse Umane (30 crediti)
- Funzioni Risorse Umane (30 crediti)
- & Nb sp; Strategia delle Risorse Umane (15 crediti)
- Tesi di laurea (45 crediti)
Requisiti di ammissione
I candidati devono avere:
Un modo rilevante prima da un'università riconosciuta (equivalente a un Regno Unito 2. 2) Gli studenti che sono stati educati in una lingua diversa dall'inglese dovrebbe dimostrare un punteggio IELTS di 6.0 (più almeno 5.5 in ciascuno degli elementi) o superiore. In alternativa, è possibile inserire tramite l'Università di Greenwich programma internazionale per la pre-Master
Valutazione
Gli studenti sono valutati vari aspetti della pratica organizzativa attraverso portafogli, casi di studio, presentazioni, attività pratiche e documenti scritti, sulle questioni concettuali, le basi di ricerca e di abilità.
Carriera opzioni
I laureati possono perseguire posizioni professionali a livello internazionale gestione delle risorse umane nelle istituzioni pubbliche e private, aziende internazionali, dipartimenti governativi, ONG, sindacati ed enti simili.
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