Ma Le Relazioni Industriali E Gestione Delle Risorse Umane

Il nostro Master in Relazioni industriali e gestione delle risorse umane si basa sul successo dei nostri precedenti MA in Relazioni industriali e gestione del personale. Vi daremo una conoscenza approfondita di tutti gli aspetti dei rapporti di lavoro, che consente di esaminare in modo critico delle istituzioni e affrontare le questioni contemporanee. Lei si concentrerà sulla Gran Bretagna in un quadro più ampio confronto, sulla base di una serie di prospettive disciplinari.

Il nostro corso offre un'ottima base sia nella teoria e nella pratica dei rapporti di lavoro e saranno rilevanti per te se vuoi lavorare nella gestione delle risorse umane, gestione generale, i sindacati, consulenza o ricerca.

Ti verrà insegnato da membri delle nostre relazioni industriali e di gruppo Comportamento organizzativo, che incorpora il famoso Industrial Relations Research Unit. Abbiamo esperienza in settori quali le relazioni industriali, gestione delle risorse umane e comportamento organizzativo, e pongono un forte accento sui temi di confronto.

Se si vuole un focus internazionale per i vostri studi, offriamo anche il nostro Master in Relazioni Internazionali e occupazione europea. Gran parte dei due corsi è insegnata insieme.

Qualifiche doppia: Guadagno Graduate iscrizione CIPD

Se si vuole una carriera specializzata nella gestione e sviluppo delle persone, potrai beneficiare di una qualifica dal Chartered Institute per il personale e lo sviluppo (CIPD).
Se si prende alcuni moduli specifici e si impegnano un certo addestramento supplementare abilità mentre studiava per il nostro Master in Relazioni industriali e gestione delle risorse umane, quando si laurea da noi si può al tempo stesso ottenere appartenenza Graduate del CIPD per dare la tua carriera una spinta reale.

Dove Potrei lavoro

Siamo certi che il nostro nuovo corso vi tornerà molto utile con molti datori di lavoro. Laureati dai nostri precedenti MA in Relazioni industriali e gestione del personale sono andati a lavorare per una vasta gamma di organizzazioni.

Che cosa farò di studio

Attraverso cinque moduli di base, con un elemento di scelta, e due moduli elettivi, si esplorerà il futuro del lavoro e dell'occupazione, dei diritti e interessi dei lavoratori al rapporto tra gestione delle persone e la competitività organizzativa.

Titoli di studio

Il concorso per i posti sul nostro corso è feroce. Avrete bisogno di avere, o essere in attesa di ottenere, in prima o seconda classe superiore onori diploma di laurea da Regno Unito universitario, o una qualifica equivalente da un'università all'estero.

Se hai un altro laurea o un diploma o qualifica professionale appropriata potrebbe essere accettato, a condizione che si può dimostrare la tua abilità accademiche e la qualità del tuo lavoro scritto. L'esperienza sarà inoltre presa in considerazione in questi casi.

Anche se non sono tenuti a fare un test GMAT o GRE, può migliorare le possibilità di accettazione di alcuni corsi se hai un buon punteggio di prova. Questo dovrebbe essere al di sopra del livello 80 per cento complessivo e ben equilibrato tra le misure verbali e quantitative. I candidati con alcuni gradi all'estero, alcune qualifiche professionali o diplomi post-laurea, potrebbe essere richiesto di effettuare un test, se abbiamo bisogno di maggiori informazioni per la decisione di ammissione.

Il nostro Master in Relazioni industriali e gestione delle risorse umane si basa sul successo dei nostri precedenti MA in Relazioni industriali e gestione del personale. Vi daremo una conoscenza approfondita di tutti gli aspetti dei rapporti di lavoro, che consente di esaminare in modo critico delle istituzioni e affrontare le questioni contemporanee. Lei si concentrerà sulla Gran Bretagna in un quadro più ampio confronto, sulla base di una serie di prospettive disciplinari.

Il nostro corso offre un'ottima base sia nella teoria e nella pratica dei rapporti di lavoro e saranno rilevanti per te se vuoi lavorare nella gestione delle risorse umane, gestione generale, i sindacati, consulenza o ricerca.

Ti verrà insegnato da membri delle nostre relazioni industriali e di gruppo Comportamento organizzativo, che incorpora il famoso Industrial Relations Research Unit. Abbiamo esperienza in settori quali le relazioni industriali, gestione delle risorse umane e comportamento organizzativo, e pongono un forte accento sui temi di confronto.

Se si vuole un focus internazionale per i vostri studi, offriamo anche il nostro Master in Relazioni Internazionali e occupazione europea. Gran parte dei due corsi è insegnata insieme.

Qualifiche doppia: Guadagno Graduate iscrizione CIPD

Se si vuole una carriera specializzata nella gestione e sviluppo delle persone, potrai beneficiare di una qualifica dal Chartered Institute per il personale e lo sviluppo (CIPD).
Se si prende alcuni moduli specifici e si impegnano un certo addestramento supplementare abilità mentre studiava per il nostro Master in Relazioni industriali e gestione delle risorse umane, quando si laurea da noi si può al tempo stesso ottenere appartenenza Graduate del CIPD per dare la tua carriera una spinta reale.

Dove Potrei lavoro

Siamo certi che il nostro nuovo corso vi tornerà molto utile con molti datori di lavoro. Laureati dai nostri precedenti MA in Relazioni industriali e gestione del personale sono andati a lavorare per una vasta gamma di organizzazioni.

Che cosa farò di studio

Attraverso cinque moduli di base, con un elemento di scelta, e due moduli elettivi, si esplorerà il futuro del lavoro e dell'occupazione, dei diritti e interessi dei lavoratori al rapporto tra gestione delle persone e la competitività organizzativa.

Titoli di studio

Il concorso per i posti sul nostro corso è feroce. Avrete bisogno di avere, o essere in attesa di ottenere, in prima o seconda classe superiore onori diploma di laurea da Regno Unito universitario, o una qualifica equivalente da un'università all'estero.

Se hai un altro laurea o un diploma o qualifica professionale appropriata potrebbe essere accettato, a condizione che si può dimostrare la tua abilità accademiche e la qualità del tuo lavoro scritto. L'esperienza sarà inoltre presa in considerazione in questi casi.

Anche se non sono tenuti a fare un test GMAT o GRE, può migliorare le possibilità di accettazione di alcuni corsi se hai un buon punteggio di prova. Questo dovrebbe essere al di sopra del livello 80 per cento complessivo e ben equilibrato tra le misure verbali e quantitative. I candidati con alcuni gradi all'estero, alcune qualifiche professionali o diplomi post-laurea, potrebbe essere richiesto di effettuare un test, se abbiamo bisogno di maggiori informazioni per la decisione di ammissione.