Ma La Gestione Delle Risorse Umane E Di Diritto Del Lavoro

Middlesex University unisce uno dei migliori ambienti nel Regno Unito per l'educazione gestione delle risorse umane con le competenze del personale top in diritto del lavoro. Questo corso fornisce una comprensione fondamentale del quadro giuridico e normativo che circonda l'occupazione - lo rende una scelta di studio critico per i professionisti che hanno bisogno di una sofisticata comprensione degli aspetti giuridici della gestione delle risorse umane.

Caratteristiche:

• Abbiamo uno dei profili del Regno Unito di ricerca di alto livello in risorse umane con il personale di cui sei professori, sei professori associati e da quattro professori in visita
• Il nostro reparto è specializzato in diritto diritto del lavoro e da due professori della dottrina su questo programma sono co-autori di uno dei libri di testo di occupazione più diffusa diritto nel paese
• Human moduli di gestione delle risorse sono riconosciuto dal Chartered Institute of Professional Development e dei moduli di legge sono riconosciuti dalla Law Society e il Bar del Consiglio
• Il corso è particolarmente indicato per quelle con un sistema di qualifica professionale di sviluppo CIPD che vogliono specializzarsi in diritto del lavoro

• Step-off a certificato di specializzazione (dopo due moduli) o un diploma post-laurea (dopo quattro moduli).

Contenuto del programma:

Core moduli coprono due aree cruciali di attualità - di assunzione e cessazione del diritto e diritto discriminazione - mentre i moduli leadership sviluppare la vostra propria efficacia di gestione personale.

Middlesex University unisce uno dei migliori ambienti nel Regno Unito per l'educazione gestione delle risorse umane con le competenze del personale top in diritto del lavoro. Questo corso fornisce una comprensione fondamentale del quadro giuridico e normativo che circonda l'occupazione - lo rende una scelta di studio critico per i professionisti che hanno bisogno di una sofisticata comprensione degli aspetti giuridici della gestione delle risorse umane.

Caratteristiche:

• Abbiamo uno dei profili del Regno Unito di ricerca di alto livello in risorse umane con il personale di cui sei professori, sei professori associati e da quattro professori in visita
• Il nostro reparto è specializzato in diritto diritto del lavoro e da due professori della dottrina su questo programma sono co-autori di uno dei libri di testo di occupazione più diffusa diritto nel paese
• Human moduli di gestione delle risorse sono riconosciuto dal Chartered Institute of Professional Development e dei moduli di legge sono riconosciuti dalla Law Society e il Bar del Consiglio
• Il corso è particolarmente indicato per quelle con un sistema di qualifica professionale di sviluppo CIPD che vogliono specializzarsi in diritto del lavoro

• Step-off a certificato di specializzazione (dopo due moduli) o un diploma post-laurea (dopo quattro moduli).

Contenuto del programma:

Core moduli coprono due aree cruciali di attualità - di assunzione e cessazione del diritto e diritto discriminazione - mentre i moduli leadership sviluppare la vostra propria efficacia di gestione personale.

• Assunzione e cessazione
• Discriminazione legge
  (Nota: questo è il passo-off per la PGCert)
• Una leadership efficace e gestione
• Modulo opzionale
  (Questo è il passo-off per la PGDip)
• Dissertazione

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