Ma La Gestione Delle Risorse Umane

The Human Resource Management Master è un titolo post-laurea riconosciuto che è apprezzata dai datori di lavoro sia nel settore pubblico e privato, e fornisce una base per i suoni Reasearch post-laurea.

Il programma prevede l'esposizione di concetti avanzati di gestione delle risorse umane, conoscenze e competenze forniti da personale docente altamente qualificato con competenze di ricerca ed esperienza di consulenza nella gestione delle risorse umane. Ciò è completato da un sostegno per il vostro sviluppo personale attraverso approcci cooperativi e partecipativi di apprendimento e opportunità di condividere le vostre idee ed esperienze con studenti provenienti da una vasta gamma di ambienti, culture e paesi.

Il Master ha sia Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD) l'accreditamento e lo stato della ricerca ESRC Formazione.

CIPD accreditamento significa che gli studenti possono contenere la piena adesione laureato alla CIPD. Il percorso CIPD include un modulo in materia di gestione in gestione delle risorse umane. Elettivi CIPD sono inoltre disponibili, a seconda delle opzioni selezionate MA. Non ci sono costi aggiuntivi per l'adesione CIPD e per coloro che seguono il percorso CIPD. Ulteriori dettagli sul percorso CIPD si possono trovare qui sotto.

Lo stato della ricerca ESRC Formazione significa che la gestione delle risorse umane MA è un programma accreditato sotto il ESRC 1 3 modalità di finanziamento per gli studenti progredire del programma di 1 anno per il programma Master 3 anni di dottorato.

Struttura del programma

Basandosi sulla teoria e la pratica nelle scienze sociali, questo programma prende in esame le pratiche di gestione delle risorse umane nel più ampio contesto internazionale, sulla base degli sviluppi nella gestione delle persone in Europa, Asia e Stati Uniti.

Fondazione settimana

Queste due settimane nel mese di settembre di presentarvi il programma di MA e metodi di apprendimento e di insegnamento. Essi forniscono anche opportunità per incontrare altri studenti e del personale e per conoscere le strutture universitarie e dei servizi.

I moduli

Moduli obbligatori e opzionali sono disponibili per gli studenti.

Dissertazione

Il programma culmina in una parte estesa di ricerca (12.500 parole), in cui l'apprendimento viene applicato a un argomento appropriato di interesse e / o specializzazione, sotto la guida di un relatore.

Il programma è disponibile a tempo pieno o part-time. Un anno a tempo pieno programma inizia a metà settembre e viene insegnato in due semestri, da settembre a gennaio e gennaio a maggio, seguita da una tesi da maggio a settembre. Il programma part-time si avvia anche in settembre ed è studiato su due o tre anni.

Valutazione

La valutazione è parte integrante del programma di MA e nased su un sistema di crediti. Ogni modulo vale o 15 crediti o 30 crediti ed è valutata sia da cessione o da una combinazione di assegnazione e l'esame. La tesi vale 60 crediti.

Il grado di Master in Gestione delle Risorse Umane viene assegnato agli studenti che abbiano conseguito 180 crediti. E 'classificato come un passaggio, merito o una distinzione, a seconda delle prestazioni dei moduli e della tesi. Il grado viene assegnato durante una cerimonia, tenutasi nel luglio e dicembre di ogni anno.

The Human Resource Management Master è un titolo post-laurea riconosciuto che è apprezzata dai datori di lavoro sia nel settore pubblico e privato, e fornisce una base per i suoni Reasearch post-laurea.

Il programma prevede l'esposizione di concetti avanzati di gestione delle risorse umane, conoscenze e competenze forniti da personale docente altamente qualificato con competenze di ricerca ed esperienza di consulenza nella gestione delle risorse umane. Ciò è completato da un sostegno per il vostro sviluppo personale attraverso approcci cooperativi e partecipativi di apprendimento e opportunità di condividere le vostre idee ed esperienze con studenti provenienti da una vasta gamma di ambienti, culture e paesi.

Il Master ha sia Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD) l'accreditamento e lo stato della ricerca ESRC Formazione.

CIPD accreditamento significa che gli studenti possono contenere la piena adesione laureato alla CIPD. Il percorso CIPD include un modulo in materia di gestione in gestione delle risorse umane. Elettivi CIPD sono inoltre disponibili, a seconda delle opzioni selezionate MA. Non ci sono costi aggiuntivi per l'adesione CIPD e per coloro che seguono il percorso CIPD. Ulteriori dettagli sul percorso CIPD si possono trovare qui sotto.

Lo stato della ricerca ESRC Formazione significa che la gestione delle risorse umane MA è un programma accreditato sotto il ESRC 1 3 modalità di finanziamento per gli studenti progredire del programma di 1 anno per il programma Master 3 anni di dottorato.

Struttura del programma

Basandosi sulla teoria e la pratica nelle scienze sociali, questo programma prende in esame le pratiche di gestione delle risorse umane nel più ampio contesto internazionale, sulla base degli sviluppi nella gestione delle persone in Europa, Asia e Stati Uniti.

Fondazione settimana

Queste due settimane nel mese di settembre di presentarvi il programma di MA e metodi di apprendimento e di insegnamento. Essi forniscono anche opportunità per incontrare altri studenti e del personale e per conoscere le strutture universitarie e dei servizi.

I moduli

Moduli obbligatori e opzionali sono disponibili per gli studenti.

Dissertazione

Il programma culmina in una parte estesa di ricerca (12.500 parole), in cui l'apprendimento viene applicato a un argomento appropriato di interesse e / o specializzazione, sotto la guida di un relatore.

Il programma è disponibile a tempo pieno o part-time. Un anno a tempo pieno programma inizia a metà settembre e viene insegnato in due semestri, da settembre a gennaio e gennaio a maggio, seguita da una tesi da maggio a settembre. Il programma part-time si avvia anche in settembre ed è studiato su due o tre anni.

Valutazione

La valutazione è parte integrante del programma di MA e nased su un sistema di crediti. Ogni modulo vale o 15 crediti o 30 crediti ed è valutata sia da cessione o da una combinazione di assegnazione e l'esame. La tesi vale 60 crediti.

Il grado di Master in Gestione delle Risorse Umane viene assegnato agli studenti che abbiano conseguito 180 crediti. E 'classificato come un passaggio, merito o una distinzione, a seconda delle prestazioni dei moduli e della tesi. Il grado viene assegnato durante una cerimonia, tenutasi nel luglio e dicembre di ogni anno.