Ma La Gestione Delle Risorse Umane

Il Durham MA Gestione delle Risorse Umane è di un anno, programma a tempo pieno rivolge principalmente a laureati qualificati nuovi o recentemente di qualsiasi disciplina.   Il programma è adatto per coloro che desiderano ottenere una qualifica più alto grado di consentire loro di entrare in una carriera nella gestione delle risorse umane.   Il programma è progettato per introdurre inizialmente per il vasto campo di attività e di gestione, per poi specializzarsi nel campo della gestione delle risorse umane.

Il suo scopo è quello di migliorare l'occupabilità, dando ai partecipanti sia generale e specialistica conoscenza della gestione delle risorse umane, che può essere applicato in una vasta gamma di impostazioni organizzative.

La gestione delle risorse umane MA offre interessanti opportunità: studiare in un ambiente di alta qualità, di essere istruiti e guidati da personale con up-to-date, una conoscenza pratica delle aree chiave della gestione finanziaria, di essere assistiti nella ricerca di lavoro da specialisti gestione carriere; e di acquisire una qualifica rilasciata da un alto Busi Scuola ness in una prestigiosa Università.

Programma Struttura

Il programma ha inizio a fine settembre / inizio ottobre con un periodo di induzione per farvi conoscere l'Università, la Business School, il programma e per gli altri studenti.

La prima fase del programma prevede un ampio approccio multidisciplinare alle imprese e problemi di gestione finanziaria che può essere ulteriormente approfondito durante la fase elettiva.   Il nucleo composto da 7 moduli:  

• Economia Aziendale e Contabilità
• Cambiamento, Lavoro e Società
• Relazioni con i dipendenti e ricompensa
• style = "margin: 0cm 0cm 0pt;"> Gestione delle Risorse Umane
• Comportamento organizzativo
• Metodi di ricerca
• Strategia

nt-size: x-small; "> In aggiunta, si sceglie 1 elettiva da un portafoglio variegato.   Tutti elettivi attuali riflettono il pensiero manageriale, il dibattito accademico e gli interessi di ricerca della Business School, come tali sono soggette a modifiche.

Il programma MA HRM culmina in un 12.000 parola progetto / tesi di laurea su un argomento HRM concordato tra voi e il vostro supervisore del progetto. Si offre l'opportunità di lavorare su una pratica, questione di gestione competente a una certa profondità, dimostrando una comprensione critica della teoria pertinenti e le sue applicazioni. L'indagine deve essere inserito in una corrente, più ampio contesto che consente di utilizzare le conoscenze e le competenze acquisite durante il corso.

Per molti studenti questa è la parte più gratificante l'esperienza di apprendimento MA. Fornisce collegamenti tra teoria e pratica, e si connette spesso gli studenti ad un settore o organizzazione con cui hanno aspirazioni di carriera.

net / clk; 235088712; 58949019; u "> Clicca qui per applicare

In un ambiente competitivo delle imprese, le organizzazioni sono sempre più selettivi nella scelta dei collaboratori. Un Master Durham mira a dare un vantaggio iniziale fornendo con generali e di gestione delle conoscenze specialistiche che possono essere applicate in una vasta gamma di impostazioni organizzative per migliorare l'occupabilità e la carriera di miglioramento al supporto.

Il Durham MA Gestione delle Risorse Umane è di un anno, programma a tempo pieno rivolge principalmente a laureati qualificati nuovi o recentemente di qualsiasi disciplina.   Il programma è adatto per coloro che desiderano ottenere una qualifica più alto grado di consentire loro di entrare in una carriera nella gestione delle risorse umane.   Il programma è progettato per introdurre inizialmente per il vasto campo di attività e di gestione, per poi specializzarsi nel campo della gestione delle risorse umane.

Il suo scopo è quello di migliorare l'occupabilità, dando ai partecipanti sia generale e specialistica conoscenza della gestione delle risorse umane, che può essere applicato in una vasta gamma di impostazioni organizzative.

La gestione delle risorse umane MA offre interessanti opportunità: studiare in un ambiente di alta qualità, di essere istruiti e guidati da personale con up-to-date, una conoscenza pratica delle aree chiave della gestione finanziaria, di essere assistiti nella ricerca di lavoro da specialisti gestione carriere; e di acquisire una qualifica rilasciata da un alto Busi Scuola ness in una prestigiosa Università.

Programma Struttura

Il programma ha inizio a fine settembre / inizio ottobre con un periodo di induzione per farvi conoscere l'Università, la Business School, il programma e per gli altri studenti.

La prima fase del programma prevede un ampio approccio multidisciplinare alle imprese e problemi di gestione finanziaria che può essere ulteriormente approfondito durante la fase elettiva.   Il nucleo composto da 7 moduli:  

• Economia Aziendale e Contabilità
• Cambiamento, Lavoro e Società
• Relazioni con i dipendenti e ricompensa
• Gestione delle Risorse Umane
• Comportamento organizzativo
• Metodi di ricerca
• Strategia

nt-size: x-small; "> In aggiunta, si sceglie 1 elettiva da un portafoglio variegato.   Tutti elettivi attuali riflettono il pensiero manageriale, il dibattito accademico e gli interessi di ricerca della Business School, come tali sono soggette a modifiche.

Il programma MA HRM culmina in un 12.000 parola progetto / tesi di laurea su un argomento HRM concordato tra voi e il vostro supervisore del progetto. Si offre l'opportunità di lavorare su una pratica, questione di gestione competente a una certa profondità, dimostrando una comprensione critica della teoria pertinenti e le sue applicazioni. L'indagine deve essere inserito in una corrente, più ampio contesto che consente di utilizzare le conoscenze e le competenze acquisite durante il corso.

Per molti studenti questa è la parte più gratificante l'esperienza di apprendimento MA. Fornisce collegamenti tra teoria e pratica, e si connette spesso gli studenti ad un settore o organizzazione con cui hanno aspirazioni di carriera.

net / clk; 235088712; 58949019; u "> Clicca qui per applicare