Master Of Arts (MA) Nella Gestione Delle Risorse Umane

Master of Arts (MA) nella gestione delle risorse umane

L'obiettivo principale della gestione delle risorse umane è quello di preparare professionisti delle risorse umane per affrontare le complessità e le sfide della gestione della forza lavoro di oggi. Il contenuto del programma è progettato per fornire una copertura completa dei principali responsabilità delle risorse umane, affrontando gli aspetti strategici e operativi. I corsi coinvolgono sia considerazioni di ordine pratico e teorico per lo sviluppo professionale di uomini e donne nel campo delle risorse umane in contesti come il lavoro, industria, governo e organizzazioni non-profit e istituzioni.

Programma Curriculum

Le 36 ore di credito necessarie per il Master of Arts (MA) o le 48 ore di credito necessarie per il Master of Business Administration (MBA ) Deve contenere i seguenti corsi di specializzazione in gestione delle risorse umane:

• HRMG 5000 Gestione delle risorse umane (Corso Requisiti)
• MNGT 5590 Comportamento organizzativo
• BUSN 5200 Finanza di base per i gestori
• HRDV 5610 Formazione e Sviluppo
• HRMG 5700 Diritto del lavoro
• HRMG 5800 Assunzione di personale
• HRMG 5920 Compensazione
• HRMG 5930 Labor-Management Relazioni
• HRMG 6000 gli studi integrati in Risorse Umane Manag ement, o
• HRMG 6250 Tesi

Gli studenti che scelgono di prendere 6000 HRMG deve anche prendere 3 insegnamenti opzionali dal business laureato, gestione e / o internazionali corso relazioni offerta. Gli studenti che scelgono di prendere HRMG 6250 deve prendere 2 tali corsi aggiuntivi, come la tesi vale per sei crediti (= 2 corsi).

Se il corso è necessaria rinuncia, lo studente deve scegliere un corso elettivo di questa importante o dal piano di studi del programma di un altro grande. Gli studenti che seguono due major che hanno richiesto il corso (s) ha rinunciato completerà solo i corsi rimanenti necessarie per la major duale.

I corsi obbligatori e facoltativi elencati in questo nucleo può essere preso come studi Regia, soggetto alle condizioni indicate nella sezione Regia Studi elencati sotto Politiche accademico e procedure.

Per maggiori informazioni: http://www.webster.ac. a / business e di gestione / master-arte-ma-delle risorse umane, gestione

Master of Arts (MA) nella gestione delle risorse umane

L'obiettivo principale della gestione delle risorse umane è quello di preparare professionisti delle risorse umane per affrontare le complessità e le sfide della gestione della forza lavoro di oggi. Il contenuto del programma è progettato per fornire una copertura completa dei principali responsabilità delle risorse umane, affrontando gli aspetti strategici e operativi. I corsi coinvolgono sia considerazioni di ordine pratico e teorico per lo sviluppo professionale di uomini e donne nel campo delle risorse umane in contesti come il lavoro, industria, governo e organizzazioni non-profit e istituzioni.

Programma Curriculum

Le 36 ore di credito necessarie per il Master of Arts (MA) o le 48 ore di credito necessarie per il Master of Business Administration (MBA ) Deve contenere i seguenti corsi di specializzazione in gestione delle risorse umane:

• HRMG 5000 Gestione delle risorse umane (Corso Requisiti)
• MNGT 5590 Comportamento organizzativo
• BUSN 5200 Finanza di base per i gestori
• HRDV 5610 Formazione e Sviluppo
• HRMG 5700 Diritto del lavoro
• HRMG 5800 Assunzione di personale
• HRMG 5920 Compensazione
• HRMG 5930 Labor-Management Relazioni
• HRMG 6000 gli studi integrati in Risorse Umane Manag ement, o
• HRMG 6250 Tesi

Gli studenti che scelgono di prendere 6000 HRMG deve anche prendere 3 insegnamenti opzionali dal business laureato, gestione e / o internazionali corso relazioni offerta. Gli studenti che scelgono di prendere HRMG 6250 deve prendere 2 tali corsi aggiuntivi, come la tesi vale per sei crediti (= 2 corsi).

Se il corso è necessaria rinuncia, lo studente deve scegliere un corso elettivo di questa importante o dal piano di studi del programma di un altro grande. Gli studenti che seguono due major che hanno richiesto il corso (s) ha rinunciato completerà solo i corsi rimanenti necessarie per la major duale.

I corsi obbligatori e facoltativi elencati in questo nucleo può essere preso come studi Regia, soggetto alle condizioni indicate nella sezione Regia Studi elencati sotto Politiche accademico e procedure.

Per maggiori informazioni: http://www.webster.ac. a / business e di gestione / master-arte-ma-delle risorse umane, gestione