Master In Gestione Delle Risorse Umane

Master in Risorse Umane

Uno dei principali vantaggi competitivi delle imprese sta nelle persone che fanno parte della vostra organizzazione e, quindi, nella loro gestione e la direzione. Probabilmente, l'area delle risorse umane è diventata un'area strategica per l'azienda.

Il Full Time Master in Human Resource Management sviluppa la tua capacità di prendere decisioni strategiche in linea con gli obiettivi generali delle organizzazioni. Gestione delle risorse umane consente di lavorare sulla realizzazione del progetto e futura attività concorrenziale.

A tal fine, si migliora la capacità di sviluppare la base strategica per consentire una gestione efficace dei servizi umani, e pianificare e anticipare i movimenti futuri nel campo delle risorse umane.

Il Master di Gestione delle Risorse Umane si prepara per:

• Conoscere e padroneggiare le tecniche migliori in questo settore di gestione per migliorare la capacità di gestione e del processo decisionale.
• Fornire competenze e capacità di gestione e la metodologia da applicare nella gestione del personale dell'organizzazione.
• Sviluppare le funzioni e le procedure per la pianificazione, organizzazione, esecuzione e controllo delle risorse umane in azienda.
• Sviluppare la base strategica, in linea con gli obiettivi di business, di programmare e prevedere i movimenti futuri nel campo delle risorse umane.

Programma

Il programma è sviluppato con una metodologia finalizzata alla crescita professionale dei nostri partecipanti attraverso lo sviluppo di competenze generiche e specifiche. Lo scambio di esperienze con gli insegnanti, il lavoro di squadra e le risorse disponibili per garantire l'apprendimento dei partecipanti cont inua miglioramento e l'applicazione immediata di apprendimento.

Il programma è diviso in 3 fasi:

- Fase 1: Si occupa di diverse aree funzionali e di gestione per i partecipanti per completare una visione globale e coerente della società.

- Fase 2: Focus su questioni strategiche, l'internazionalizzazione, l'innovazione e il processo decisionale.

- Fase 3: Attuazione del Piano d'Impresa. Questo progetto integra il contenuto di tutti i materiali del corso e valorizzare le capacità imprenditoriali dei partecipanti.

Contenuto del programma

• Struttura, cultura organizzativa e di marketing interno.
• La gestione strategica delle risorse umane.
• Analisi, descrizione e valutazione dei posti di lavoro.
• La selezione e la promozione.
• Prevenzione dei rischi professionali.
• Valutazione delle prestazioni e la gestione delle competenze.
• Compensazione.
• Piani di formazione e di carriera.
• Gli aspetti giuridici.
• Skills.
• Economico e finanziario.
• Comunicazione interna.
• Sviluppo professionale.
• Ricerca o operativa delle risorse umane Piano

Requisiti e qualifiche

Per accedere al programma è necessario avere un diploma di laurea ed esperienza professionale. Particolarmente apprezzato l'esperienza, perché è importante per condividere le conoscenze di ogni partecipante i contributi fatti da loro formazione e la responsabilità professionale, la situazione rappresentata dal docente. Se non si dispone di uno dei requisiti di cui sopra, l'accesso al programma sarà valutato dalla Direzione Program.

Le persone che completano con successo il programma, ha ottenuto il grado di Master di EAE Business School.

Master in Risorse Umane

Uno dei principali vantaggi competitivi delle imprese sta nelle persone che fanno parte della vostra organizzazione e, quindi, nella loro gestione e la direzione. Probabilmente, l'area delle risorse umane è diventata un'area strategica per l'azienda.

Il Full Time Master in Human Resource Management sviluppa la tua capacità di prendere decisioni strategiche in linea con gli obiettivi generali delle organizzazioni. Gestione delle risorse umane consente di lavorare sulla realizzazione del progetto e futura attività concorrenziale.

A tal fine, si migliora la capacità di sviluppare la base strategica per consentire una gestione efficace dei servizi umani, e pianificare e anticipare i movimenti futuri nel campo delle risorse umane.

Il Master di Gestione delle Risorse Umane si prepara per:

• Conoscere e padroneggiare le tecniche migliori in questo settore di gestione per migliorare la capacità di gestione e del processo decisionale.
• Fornire competenze e capacità di gestione e la metodologia da applicare nella gestione del personale dell'organizzazione.
• Sviluppare le funzioni e le procedure per la pianificazione, organizzazione, esecuzione e controllo delle risorse umane in azienda.
• Sviluppare la base strategica, in linea con gli obiettivi di business, di programmare e prevedere i movimenti futuri nel campo delle risorse umane.

Programma

Il programma è sviluppato con una metodologia finalizzata alla crescita professionale dei nostri partecipanti attraverso lo sviluppo di competenze generiche e specifiche. Lo scambio di esperienze con gli insegnanti, il lavoro di squadra e le risorse disponibili per garantire l'apprendimento dei partecipanti cont inua miglioramento e l'applicazione immediata di apprendimento.

Il programma è diviso in 3 fasi:

- Fase 1: Si occupa di diverse aree funzionali e di gestione per i partecipanti per completare una visione globale e coerente della società.

- Fase 2: Focus su questioni strategiche, l'internazionalizzazione, l'innovazione e il processo decisionale.

- Fase 3: Attuazione del Piano d'Impresa. Questo progetto integra il contenuto di tutti i materiali del corso e valorizzare le capacità imprenditoriali dei partecipanti.

Contenuto del programma

• Struttura, cultura organizzativa e di marketing interno.
• La gestione strategica delle risorse umane.
• Analisi, descrizione e valutazione dei posti di lavoro.
• La selezione e la promozione.
• Prevenzione dei rischi professionali.
• Valutazione delle prestazioni e la gestione delle competenze.
• Compensazione.
• Piani di formazione e di carriera.
• Gli aspetti giuridici.
• Skills.
• Economico e finanziario.
• Comunicazione interna.
• Sviluppo professionale.
• Ricerca o operativa delle risorse umane Piano

Requisiti e qualifiche

Per accedere al programma è necessario avere un diploma di laurea ed esperienza professionale. Particolarmente apprezzato l'esperienza, perché è importante per condividere le conoscenze di ogni partecipante i contributi fatti da loro formazione e la responsabilità professionale, la situazione rappresentata dal docente. Se non si dispone di uno dei requisiti di cui sopra, l'accesso al programma sarà valutato dalla Direzione Program.

Le persone che completano con successo il programma, ha ottenuto il grado di Master di EAE Business School.