Master In Gestione Delle Risorse Umane (mhrm)

Master in Gestione delle Risorse Umane (MHRM)

UUM COB ha riconosciuto la necessità di produrre laureati nel campo della gestione delle risorse umane che sono consapevoli e in grado di rispondere alle sfide attuali in organizzazione. Inoltre, essa mira inoltre a fornire a giovani laureati, soprattutto nei settori della gestione delle risorse umane, e dirigenti che sono attualmente al lavoro per ottenere più elevati livelli di qualificazione e competenza in questo settore. Ancora più importante, questo programma si propone di formare futuri manager in grado di giocare un ruolo strategico nel governo dell'organizzazione.

Obiettivi di apprendimento

1. Per produrre laureati che possiedono la conoscenza delle risorse umane, competenze e capacità, e

2. Per prepararli per le sfide di gestire l'organizzazione nell'attuale contesto economico globale e in una società più grande.

MHRM Curriculum

La MHRM dalla struttura corsi programma si compone di 10 corsi (8 corsi di base e 2 a scelta) che fornirà una conoscenza approfondita nel campo della gestione delle risorse umane. Gli studenti sono inoltre tenuti a scrivere una tesi, una volta che hanno completato tutti i loro corsi in modo che essi saranno in grado di applicare le conoscenze apprese, nonché migliorare la loro scrittura e soft skills.

Al fine di soddisfare il requisito di programma di 42 ore di credito, il programma consiste in 30 ore di credito di corsi e 12 ore di credito di tesi.

Facoltà

Il Master in Gestione delle Risorse Umane è insegnata da UUM Collegio dei docenti Business e visiting professors che è un esperto in aspetti teorici e pratici delle pratiche di risorse umane in Malesia e all'estero.

Stile di insegnamento

Un metodo misto di insegnante-centrati e incentrato sugli studenti è utilizzato per la consegna curriculum. I metodi comprendono lezioni frontali, discussioni, seminari, progetti sul campo, individuali e di gruppo, la presentazione e l'apprendimento basato sul problema. I materiali sono forniti in formato elettronico e media tradizionali. In questo programma, gli studenti dovrebbero essere più indipendenti nel loro apprendimento, come il curriculum progredisce. Elettronica e di insegnamento online, l'apprendimento e la valutazione sono utilizzati, ove possibile e opportuno.

Opportunità di lavoro

Master di Human Resource diplomati sono attesi per promuovere la loro carriera attuali risorse umane coinvolte o di migliorare la loro posizione ad una posizione più impegnativo come Human Resource Manager, Human Resource Consulente per diverse società, Training Coordinator o anche un Corporate Recruiter.

Master in Gestione delle Risorse Umane (MHRM)

UUM COB ha riconosciuto la necessità di produrre laureati nel campo della gestione delle risorse umane che sono consapevoli e in grado di rispondere alle sfide attuali in organizzazione. Inoltre, essa mira inoltre a fornire a giovani laureati, soprattutto nei settori della gestione delle risorse umane, e dirigenti che sono attualmente al lavoro per ottenere più elevati livelli di qualificazione e competenza in questo settore. Ancora più importante, questo programma si propone di formare futuri manager in grado di giocare un ruolo strategico nel governo dell'organizzazione.

Obiettivi di apprendimento

1. Per produrre laureati che possiedono la conoscenza delle risorse umane, competenze e capacità, e

2. Per prepararli per le sfide di gestire l'organizzazione nell'attuale contesto economico globale e in una società più grande.

MHRM Curriculum

La MHRM dalla struttura corsi programma si compone di 10 corsi (8 corsi di base e 2 a scelta) che fornirà una conoscenza approfondita nel campo della gestione delle risorse umane. Gli studenti sono inoltre tenuti a scrivere una tesi, una volta che hanno completato tutti i loro corsi in modo che essi saranno in grado di applicare le conoscenze apprese, nonché migliorare la loro scrittura e soft skills.

Al fine di soddisfare il requisito di programma di 42 ore di credito, il programma consiste in 30 ore di credito di corsi e 12 ore di credito di tesi.

Facoltà

Il Master in Gestione delle Risorse Umane è insegnata da UUM Collegio dei docenti Business e visiting professors che è un esperto in aspetti teorici e pratici delle pratiche di risorse umane in Malesia e all'estero.

Stile di insegnamento

Un metodo misto di insegnante-centrati e incentrato sugli studenti è utilizzato per la consegna curriculum. I metodi comprendono lezioni frontali, discussioni, seminari, progetti sul campo, individuali e di gruppo, la presentazione e l'apprendimento basato sul problema. I materiali sono forniti in formato elettronico e media tradizionali. In questo programma, gli studenti dovrebbero essere più indipendenti nel loro apprendimento, come il curriculum progredisce. Elettronica e di insegnamento online, l'apprendimento e la valutazione sono utilizzati, ove possibile e opportuno.

Opportunità di lavoro

Master di Human Resource diplomati sono attesi per promuovere la loro carriera attuali risorse umane coinvolte o di migliorare la loro posizione ad una posizione più impegnativo come Human Resource Manager, Human Resource Consulente per diverse società, Training Coordinator o anche un Corporate Recruiter.