Maestro Di Gestione Delle Risorse Umane

Il tuo futuro

I laureati potranno iniziare la loro carriera o migliorare le loro posizioni attuali nella gestione delle risorse umane specialistiche (HRM) o rapporti di lavoro (ER) ruoli. Il programma fornisce le conoscenze professionali necessarie, oltre a formazione specifica competenze in aree quali il negoziato, il patrocinio, progettazione organizzativa, di ricerca e analisi, formazione e valutazione, e la comunicazione. Il Master di HRM prepara laureati per le posizioni in gestione delle risorse umane, pianificazione strategica, sviluppo organizzativo, relazioni industriali, le comunicazioni, la retribuzione, l'apprendimento, la valutazione dei programmi e delle politiche.

Il nostro programma è molto considerato. Abbiamo un attivo e distinto comitato consultivo dell'industria fornire consulenza sui corsi nuovi ed esistenti e facilitando le nostre forti legami professionali per industria e comunità. Molti dei nostri laureati australiani si trovano in alto gestione delle risorse umane / ER ruoli principali Newcastle e organizzazioni NSW, e molti dei nostri studenti internazionali sono tornati a carriere impressionanti nella loro paesi d'origine.

Il Master di Gestione delle Risorse Umane vi preparerà per una carriera nella gestione delle risorse umane e ER nel mondo degli affari, senza fini di lucro, governo, sindacati e organizzazioni datoriali, o di consulenza.

Cosa e come si intende studiare

Costruiamo la vostra fiducia e la competenza per affrontare il tipo di problemi del mondo reale si o attualmente si faccia in gestione delle risorse umane / ER posizioni. Il programma richiede un forte problema di approccio per l'apprendimento degli studenti.

Nel programma, si avrà due corsi di base - un corso introduttivo sulla gestione delle risorse umane (HRM) e rapporti di lavoro (ER), e un corso generale per aiutarti a capire come e perché le persone si comportano come fanno nelle organizzazioni. Questi corsi coprono argomenti specialistici tra cui lo sviluppo delle risorse umane, gestione delle risorse umane internazionale, la leadership, progettazione organizzativa, rapporti di lavoro, e di negoziazione e di advocacy. Sono inclusi anche due altri corsi capstone obbligatori, nel cambiamento organizzativo e strategico delle risorse umane.

Vari corsi in programma sono corsi opzionali nella MBA e nei corsi di laurea di altre Facoltà, aumentando ulteriormente il mix di studenti e di avere un effetto benefico sulla discussione in classe e apprendimento.

E 'Gestione delle Risorse Umane per voi

Lo scopo di questo programma è quello di educare gestione delle risorse umane (HRM) e rapporti di lavoro (ER) professionisti. Imparerete a fare decisioni ben informate circa la motivazione e gestione delle persone, permettendo loro di dare un contributo significativo strategica per le loro organizzazioni.

Il programma si concentra su come integrare la funzione delle risorse umane e strategie di risorse umane con le strategie aziendali più grandi. Potrai anche conoscere il contesto in cui operano le organizzazioni e le sfide che i professionisti delle risorse umane e ER faccia di equilibrio fra interessi concorrenti. Si svilupperà competenze specifiche e le conoscenze necessarie per la competenza professionale all'interno della funzione risorse umane.

Come uno studente di iniziare, non c'è bisogno di avere un background nelle discipline di gestione delle risorse umane o ER. Tuttavia, la maggior parte degli studenti nel programma maestri hanno lavorato per cinque anni o più, e la maggior parte hanno esperienza di gestione. Molti dei nostri attuali studenti australiani già lavorano in gestione delle risorse umane o ER, e molti degli studenti internazionali in programma sono i manager di lavoro patrocinato dai loro governi. Questo programma offre tutte le opportunità di acquisire una qualifica professionale di elevato standing.

Il tuo futuro

I laureati potranno iniziare la loro carriera o migliorare le loro posizioni attuali nella gestione delle risorse umane specialistiche (HRM) o rapporti di lavoro (ER) ruoli. Il programma fornisce le conoscenze professionali necessarie, oltre a formazione specifica competenze in aree quali il negoziato, il patrocinio, progettazione organizzativa, di ricerca e analisi, formazione e valutazione, e la comunicazione. Il Master di HRM prepara laureati per le posizioni in gestione delle risorse umane, pianificazione strategica, sviluppo organizzativo, relazioni industriali, le comunicazioni, la retribuzione, l'apprendimento, la valutazione dei programmi e delle politiche.

Il nostro programma è molto considerato. Abbiamo un attivo e distinto comitato consultivo dell'industria fornire consulenza sui corsi nuovi ed esistenti e facilitando le nostre forti legami professionali per industria e comunità. Molti dei nostri laureati australiani si trovano in alto gestione delle risorse umane / ER ruoli principali Newcastle e organizzazioni NSW, e molti dei nostri studenti internazionali sono tornati a carriere impressionanti nella loro paesi d'origine.

Il Master di Gestione delle Risorse Umane vi preparerà per una carriera nella gestione delle risorse umane e ER nel mondo degli affari, senza fini di lucro, governo, sindacati e organizzazioni datoriali, o di consulenza.

Cosa e come si intende studiare

Costruiamo la vostra fiducia e la competenza per affrontare il tipo di problemi del mondo reale si o attualmente si faccia in gestione delle risorse umane / ER posizioni. Il programma richiede un forte problema di approccio per l'apprendimento degli studenti.

Nel programma, si avrà due corsi di base - un corso introduttivo sulla gestione delle risorse umane (HRM) e rapporti di lavoro (ER), e un corso generale per aiutarti a capire come e perché le persone si comportano come fanno nelle organizzazioni. Questi corsi coprono argomenti specialistici tra cui lo sviluppo delle risorse umane, gestione delle risorse umane internazionale, la leadership, progettazione organizzativa, rapporti di lavoro, e di negoziazione e di advocacy. Sono inclusi anche due altri corsi capstone obbligatori, nel cambiamento organizzativo e strategico delle risorse umane.

Vari corsi in programma sono corsi opzionali nella MBA e nei corsi di laurea di altre Facoltà, aumentando ulteriormente il mix di studenti e di avere un effetto benefico sulla discussione in classe e apprendimento.

E 'Gestione delle Risorse Umane per voi

Lo scopo di questo programma è quello di educare gestione delle risorse umane (HRM) e rapporti di lavoro (ER) professionisti. Imparerete a fare decisioni ben informate circa la motivazione e gestione delle persone, permettendo loro di dare un contributo significativo strategica per le loro organizzazioni.

Il programma si concentra su come integrare la funzione delle risorse umane e strategie di risorse umane con le strategie aziendali più grandi. Potrai anche conoscere il contesto in cui operano le organizzazioni e le sfide che i professionisti delle risorse umane e ER faccia di equilibrio fra interessi concorrenti. Si svilupperà competenze specifiche e le conoscenze necessarie per la competenza professionale all'interno della funzione risorse umane.

Come uno studente di iniziare, non c'è bisogno di avere un background nelle discipline di gestione delle risorse umane o ER. Tuttavia, la maggior parte degli studenti nel programma maestri hanno lavorato per cinque anni o più, e la maggior parte hanno esperienza di gestione. Molti dei nostri attuali studenti australiani già lavorano in gestione delle risorse umane o ER, e molti degli studenti internazionali in programma sono i manager di lavoro patrocinato dai loro governi. Questo programma offre tutte le opportunità di acquisire una qualifica professionale di elevato standing.