Maestro Di Gestione Delle Risorse Umane

Il Master di Gestione delle Risorse Umane possono essere effettuate dai titolari di diplomi di bachelor o attraverso la via UC del certificato di Laurea e il Diploma di Laurea in Gestione delle Risorse Umane che riconosce esperienza lavorativa nel settore. Il corso sviluppa le competenze e le conoscenze necessarie per gestire le risorse umane di una organizzazione ad alto livello e strategico.

Il master è l'unico nel suo genere accreditato con l'Australian Human Resources Institute di ACT.

Descrizione del programma

Il Master in Gestione delle Risorse Umane è una laurea corsi, sulla base di tre semestri di studio a tempo pieno o cinque semestri di studio part-time. Viene insegnato usando una combinazione di distribuzione flessibile con i metodi tradizionali di insegnamento che comprende lezioni, esercitazioni e workshop. Un certo numero di soggetti sono disponibili in modalità intensiva. Il corso si rivolge a laureati che desiderano approfondire le loro conoscenze nel campo delle risorse umane e per i medici di gestione generale che desiderano acquisire conoscenze specifiche nella gestione delle risorse umane. Il corso fornisce agli studenti competenze specialistiche nel reclutamento e selezione, formazione e sviluppo e la gestione delle prestazioni. Il corso sottolinea anche un approccio strategico alla gestione delle persone nel lavoro retribuito e lo sviluppo della leadership. Gli studenti sono tenuti a combinare nove unità di base (27 crediti) con tre unità elettiva (9 punti di credito). Ciò consente lo sviluppo di un corpo professionale di conoscenza più certa flessibilità per la costruzione di un programma intorno interessi particolari.

Durata del corso

Standard - 3 semestri a tempo pieno, in 6 parti semestri tempo: Massimo - 8 semestri.

Requisiti di ammissione

I candidati devono possedere una laurea o equivalente come approvato dal Comitato dell'Università di ammissione e almeno 2 anni di esperienza lavorativa nel settore. I candidati senza una laurea di primo livello, ma con 10 anni di esperienza di lavoro appropriati, possono essere ammessi al corso.

Riconoscimento professionale

Il Master di Gestione delle Risorse Umane è accreditata con l'Australian Human Resources Institute (2005 - 2008).

Programma di relazioni

Master in Gestione, Master of Public Administration, Master of Business Administration.

Il Certificato di Laurea in Gestione delle Risorse Umane e il Diploma di Laurea in Gestione delle Risorse Umane sono sia sussumibile nell'ambito del Master in Gestione delle Risorse Umane.

Opportunità di lavoro

• Gestione risorse umane
• Consulente di reclutamento
• Formazione e sviluppo responsabile
• HR Performance Manager
• Remunerazione ufficiale
• Relazioni industriali ufficiale

Il Master di Gestione delle Risorse Umane possono essere effettuate dai titolari di diplomi di bachelor o attraverso la via UC del certificato di Laurea e il Diploma di Laurea in Gestione delle Risorse Umane che riconosce esperienza lavorativa nel settore. Il corso sviluppa le competenze e le conoscenze necessarie per gestire le risorse umane di una organizzazione ad alto livello e strategico.

Il master è l'unico nel suo genere accreditato con l'Australian Human Resources Institute di ACT.

Descrizione del programma

Il Master in Gestione delle Risorse Umane è una laurea corsi, sulla base di tre semestri di studio a tempo pieno o cinque semestri di studio part-time. Viene insegnato usando una combinazione di distribuzione flessibile con i metodi tradizionali di insegnamento che comprende lezioni, esercitazioni e workshop. Un certo numero di soggetti sono disponibili in modalità intensiva. Il corso si rivolge a laureati che desiderano approfondire le loro conoscenze nel campo delle risorse umane e per i medici di gestione generale che desiderano acquisire conoscenze specifiche nella gestione delle risorse umane. Il corso fornisce agli studenti competenze specialistiche nel reclutamento e selezione, formazione e sviluppo e la gestione delle prestazioni. Il corso sottolinea anche un approccio strategico alla gestione delle persone nel lavoro retribuito e lo sviluppo della leadership. Gli studenti sono tenuti a combinare nove unità di base (27 crediti) con tre unità elettiva (9 punti di credito). Ciò consente lo sviluppo di un corpo professionale di conoscenza più certa flessibilità per la costruzione di un programma intorno interessi particolari.

Durata del corso

Standard - 3 semestri a tempo pieno, in 6 parti semestri tempo: Massimo - 8 semestri.

Requisiti di ammissione

I candidati devono possedere una laurea o equivalente come approvato dal Comitato dell'Università di ammissione e almeno 2 anni di esperienza lavorativa nel settore. I candidati senza una laurea di primo livello, ma con 10 anni di esperienza di lavoro appropriati, possono essere ammessi al corso.

Riconoscimento professionale

Il Master di Gestione delle Risorse Umane è accreditata con l'Australian Human Resources Institute (2005 - 2008).

Programma di relazioni

Master in Gestione, Master of Public Administration, Master of Business Administration.

Il Certificato di Laurea in Gestione delle Risorse Umane e il Diploma di Laurea in Gestione delle Risorse Umane sono sia sussumibile nell'ambito del Master in Gestione delle Risorse Umane.

Opportunità di lavoro

• Gestione risorse umane
• Consulente di reclutamento
• Formazione e sviluppo responsabile
• HR Performance Manager
• Remunerazione ufficiale
• Relazioni industriali ufficiale