Maestro Di Gestione Delle Risorse Umane

Questa misura si propone di fornire la pratica di gestione delle risorse umane professionisti e coloro che desiderano intraprendere la professione con la comprensione teorica e pratica di gestione delle risorse umane (HRM). E 'stato progettato per fornire le conoscenze e le competenze necessarie per gestire una delle organizzazioni le risorse umane e per integrare le specializzazioni gestione delle risorse umane in un quadro strategico.

Il programma riconosce che le barriere che un tempo esisteva tra specialisti di gestione delle risorse umane nel campo della formazione, le relazioni industriali, sviluppo organizzativo, selezione e reclutamento stanno rapidamente scomparendo nelle organizzazioni moderne. Questioni quali la contrattazione aziendale, la diversità, la globalizzazione, polivalenza, Salute e sicurezza sul lavoro, pari opportunità di impiego, inclusione e coinvolgimento dei lavoratori stanno costringendo gli operatori ad assumere un approccio integrato, visione strategica della gestione delle risorse umane. Il Master in Human Resource Management riflette questo ruolo rafforzato per i professionisti delle risorse umane.

Descrizione

L'obiettivo del Master in Gestione delle Risorse Umane è quello di fornire praticanti professionisti della gestione delle risorse umane e di coloro che desiderano intraprendere la professione con una conoscenza pratica e teorica di qualità della gestione delle risorse umane (HRM). Il Master, naturalmente, Human Resource Management è progettato per fornire le conoscenze e le competenze necessarie per gestire le funzioni delle risorse umane di una organizzazione, e cerca di integrare le diverse specializzazioni nel campo della gestione delle risorse umane in un quadro strategico.

La struttura del programma riconosce che le barriere che un tempo esisteva tra specialisti in formazione, relazioni industriali, sviluppo organizzativo, selezione e reclutamento stanno rapidamente scomparendo nelle organizzazioni moderne. Questioni quali la contrattazione aziendale, la diversità, la globalizzazione, polivalenza, la salute e sicurezza sul lavoro, EEO, l'inclusione e coinvolgimento dei lavoratori stanno costringendo gli operatori ad assumere un approccio integrato, visione strategica della gestione delle risorse umane. Il Master in Human Resource Management riflette questo ruolo rafforzato per i professionisti delle risorse umane ei manager di linea.

Percorsi di carriera

- Occupazione relazioni
- Gestione delle risorse umane
- Norme di amministrazione

Riconoscimento professionale

Il Master di Gestione delle Risorse Umane è accreditato dall'Istituto australiano Risorse Umane.

Percorsi di approfondire lo studio

Il Master di Gestione delle Risorse Umane si articola in Master di Human Resource Management / Master of Business Administration doppio grado. Il Master di Gestione delle Risorse Umane (Advanced) è un programma di due anni per gli studenti che desiderano includere una componente di ricerca nel loro grado.

Requisiti

I candidati devono avere un IELTS accademico complessivo di 6,5 (con un punteggio individuale di 6.0 per tutti i test) e una laurea in qualsiasi disciplina, o almeno due (2) anni di esperienza professionale nella gestione / posizioni di leadership.

Questa misura si propone di fornire la pratica di gestione delle risorse umane professionisti e coloro che desiderano intraprendere la professione con la comprensione teorica e pratica di gestione delle risorse umane (HRM). E 'stato progettato per fornire le conoscenze e le competenze necessarie per gestire una delle organizzazioni le risorse umane e per integrare le specializzazioni gestione delle risorse umane in un quadro strategico.

Il programma riconosce che le barriere che un tempo esisteva tra specialisti di gestione delle risorse umane nel campo della formazione, le relazioni industriali, sviluppo organizzativo, selezione e reclutamento stanno rapidamente scomparendo nelle organizzazioni moderne. Questioni quali la contrattazione aziendale, la diversità, la globalizzazione, polivalenza, Salute e sicurezza sul lavoro, pari opportunità di impiego, inclusione e coinvolgimento dei lavoratori stanno costringendo gli operatori ad assumere un approccio integrato, visione strategica della gestione delle risorse umane. Il Master in Human Resource Management riflette questo ruolo rafforzato per i professionisti delle risorse umane.

Descrizione

L'obiettivo del Master in Gestione delle Risorse Umane è quello di fornire praticanti professionisti della gestione delle risorse umane e di coloro che desiderano intraprendere la professione con una conoscenza pratica e teorica di qualità della gestione delle risorse umane (HRM). Il Master, naturalmente, Human Resource Management è progettato per fornire le conoscenze e le competenze necessarie per gestire le funzioni delle risorse umane di una organizzazione, e cerca di integrare le diverse specializzazioni nel campo della gestione delle risorse umane in un quadro strategico.

La struttura del programma riconosce che le barriere che un tempo esisteva tra specialisti in formazione, relazioni industriali, sviluppo organizzativo, selezione e reclutamento stanno rapidamente scomparendo nelle organizzazioni moderne. Questioni quali la contrattazione aziendale, la diversità, la globalizzazione, polivalenza, la salute e sicurezza sul lavoro, EEO, l'inclusione e coinvolgimento dei lavoratori stanno costringendo gli operatori ad assumere un approccio integrato, visione strategica della gestione delle risorse umane. Il Master in Human Resource Management riflette questo ruolo rafforzato per i professionisti delle risorse umane ei manager di linea.

Percorsi di carriera

- Occupazione relazioni
- Gestione delle risorse umane
- Norme di amministrazione

Riconoscimento professionale

Il Master di Gestione delle Risorse Umane è accreditato dall'Istituto australiano Risorse Umane.

Percorsi di approfondire lo studio

Il Master di Gestione delle Risorse Umane si articola in Master di Human Resource Management / Master of Business Administration doppio grado. Il Master di Gestione delle Risorse Umane (Advanced) è un programma di due anni per gli studenti che desiderano includere una componente di ricerca nel loro grado.

Requisiti

I candidati devono avere un IELTS accademico complessivo di 6,5 (con un punteggio individuale di 6.0 per tutti i test) e una laurea in qualsiasi disciplina, o almeno due (2) anni di esperienza professionale nella gestione / posizioni di leadership.