Msc Internazionale Di Gestione Delle Risorse Umane

Questo Master in International Human Resource Management programma adotterà un approccio intellettualmente rigoroso e critico per le strategie internazionali delle risorse umane e gestione delle pratiche, valutando loro da una serie di prospettive teoriche e analitiche, spiegando loro in termini di contesto sociale ed economico, e considerando le loro implicazioni e impatto per una serie di parti interessate e gruppi di interesse. Il Master internazionale di gestione delle risorse umane avrà sia un contenuto sostanziale internazionali (incentrato sull'analisi delle strategie e delle pratiche MNC), combinato con una significativa dimensione comparativa (cioè considerando contesti nazionali, regionali e globali).

Programma Curriculum

Corsi di base

• Internazionale HRM
• Gestione senza confini
• Diritto del lavoro internazionale e comparato
• L'apprendimento organizzativo, cambiamento e innovazione
• Dissertazione

Nucleo di conversione Pathway

• Affari Researc h Metodi
• Fondamenti di una gestione moderna

Core Research Pathway

• Metodi di ricerca qualitativa
• Metodi di ricerca quantitativa

Opportunità di lavoro e occupazione

Royal Holloway è classificato al terzo posto tra oltre 90 università in Inghilterra e Galles per la percentuale di nostri studenti che un impiego entro 6 mesi dalla graduatio n, secondo le statistiche ufficiali HESA.

Requisiti di ingresso

- Almeno inferiore di secondo grado classe UK onori o equivalente.

- Per gli studenti la cui prima lingua non è inglese, con la qualificazione da non inglesi istituzioni parlando, è richiesta la conferma di conoscenza della lingua inglese:

• IELTS punteggio di 6. 5 complessivo con 7 grado in scrittura *, o
• Paper-based TOEFL: 570 in totale con 5,5 TWE (Test di inglese scritto), o
• Internet-based TOEFL: 88 complessivamente con 26 nel componente iscritto, o
• Cambridge Certificate in Advanced inglese CAE grado C e oltre.

Questo Master in International Human Resource Management programma adotterà un approccio intellettualmente rigoroso e critico per le strategie internazionali delle risorse umane e gestione delle pratiche, valutando loro da una serie di prospettive teoriche e analitiche, spiegando loro in termini di contesto sociale ed economico, e considerando le loro implicazioni e impatto per una serie di parti interessate e gruppi di interesse. Il Master internazionale di gestione delle risorse umane avrà sia un contenuto sostanziale internazionali (incentrato sull'analisi delle strategie e delle pratiche MNC), combinato con una significativa dimensione comparativa (cioè considerando contesti nazionali, regionali e globali).

Programma Curriculum

Corsi di base

• Internazionale HRM
• Gestione senza confini
• Diritto del lavoro internazionale e comparato
• L'apprendimento organizzativo, cambiamento e innovazione
• Dissertazione

Nucleo di conversione Pathway

• Affari Researc h Metodi
• Fondamenti di una gestione moderna

Core Research Pathway

• Metodi di ricerca qualitativa
• Metodi di ricerca quantitativa

Opportunità di lavoro e occupazione

Royal Holloway è classificato al terzo posto tra oltre 90 università in Inghilterra e Galles per la percentuale di nostri studenti che un impiego entro 6 mesi dalla graduatio n, secondo le statistiche ufficiali HESA.

Requisiti di ingresso

- Almeno inferiore di secondo grado classe UK onori o equivalente.

- Per gli studenti la cui prima lingua non è inglese, con la qualificazione da non inglesi istituzioni parlando, è richiesta la conferma di conoscenza della lingua inglese:

• IELTS punteggio di 6. 5 complessivo con 7 grado in scrittura *, o
• Paper-based TOEFL: 570 in totale con 5,5 TWE (Test di inglese scritto), o
• Internet-based TOEFL: 88 complessivamente con 26 nel componente iscritto, o
• Cambridge Certificate in Advanced inglese CAE grado C e oltre.