Msc Internazionale Di Gestione Delle Risorse Umane

Master internazionale di gestione delle Risorse Umane

Questo programma professionale accreditati è la scelta ideale per tutti coloro che vedono il loro futuro ruolo in un'organizzazione o un contesto dove la gestione efficace delle persone in materia di lavoro.

Il programma è il primo del suo genere in Scozia ed è accreditata dagli ordini professionali in Gran Bretagna e all'estero, tra cui il Chartered Institute per il personale e lo sviluppo (CIPD); La società americana per HRM (SHRM) e, del Chartered Management Institute ( CMI), il che significa che la vostra carriera professionale è sostenuta dalla comprensione delle conoscenze e capacità che si vede saldamente su un percorso di carriera incredibile.

Durante il corso si studieranno:

• contemporanea strategie di gestione delle risorse umane, politiche e attività in una gamma di contesti geografici
• globale, gli ambienti internazionali e comparati organizzativa
• la diversità e cross-culturale gestione
• Gestione e leadership

Il programma è progettato per soddisfare la crescente domanda di grandi organizzazioni, nazionali e internazionali altamente istruiti indivi als con una prospettiva globale e mentalità. Il nostro obiettivo è quello di sostenere la vostra preparazione per una carriera vera anche in ambito internazionale e culturalmente diversi.

Tutti i moduli di coinvolgere l'apprendimento basato classe e supporto del tutor. Questo include la fase di tesi, che si compone di un progetto di indagine gestione delle risorse umane. Inferiore a una tesi tradizionale Masters, il progetto prevede visite Inchiesta gestione delle risorse umane del settore strutturato.

Perché scegliere questo programma

• L'unico programma SHRM accreditato nel Regno Unito, e uno dei soli 8 fuori degli Stati Uniti
• Per centrare il tuo know-how sulla gestione delle persone in contesti internazionali e diversificata
• Per prepararsi per una carriera professionale
• Per sviluppare le competenze adeguate per la tua carriera prescelta
• Per esperienza premiato il sostegno di induzione fino alla laurea
• Per beneficiare di insegnamento innovativo che si concentra sull'apprendimento per il mondo reale e l'occupabilità dei nostri laureati

Ciò che imparerete

Il programma è stato progettato per essere il più flessibile possibile, tenendo conto delle vostre esigenze. Si ha la possibilità di iniziare sia settembre o gennaio. Nel corso dell'anno si completerà i seguenti 8 moduli di insegnamento, più una tesi o un progetto:

• sviluppo personale e professionale
• Gestione e Sviluppo Risorse Umane
• gestione delle risorse umane in contesti organizzativi
• Resourcing e Gestione dei Talenti
• Performance Management
• Modifica e Leadership
• Diversità e gestione Cross Cultural
• Internazionali e Comparati Strategie HR

Valutazione

La valutazione include il lavoro corsi, esami e progetti ognuno dei quali può assumere varie forme. Il nostro scopo è quello di rendere la valutazione rilevanti per gli obiettivi ei risultati desiderati da ogni singolo modulo. Organismi professionali di solito richiedono un certo piccolo elemento di esame durante il periodo di studio e, naturalmente, questa è una cosa che noi sosteniamo pienamente. Forniamo inoltre un sostegno continuo per gli studenti per aiutarvi a raggiungere il vostro potenziale. Abbiamo tutor supporto specialistico, alcuni dei quali hanno esperienza nel lavoro con gli studenti per chi l'inglese è una seconda lingua. Tutte queste persone capiscono i bisogni dei discenti e sono lì per voi.

Opportunità di carriera

Ci sono una ricchezza di direzioni in cui uno studente può sviluppare una carriera dopo la laurea e che possono essere qui nel Regno Unito o in altri contesti internazionali e diversificata. Può essere che si sceglie di sviluppare la tua carriera all'interno di una funzione HR specialista o si può scegliere di sviluppare la tua carriera in ogni ruolo di gestione in cui l'efficacia delle persone sul lavoro è un imperativo organizzativo.

Requisiti di ingresso

Requisiti minimi

• Il requisito voce tipica è un popolo o di business centrato grado equivalente al grado UK laurea. Tuttavia, i gradi possono essere, ad esempio, le scienze sociali, materie artistiche, lingue moderne, economia, politica o di qualsiasi argomento di business come il marketing o la finanza.
• In alternativa, se hai un altro tipo di laurea come la scienza o la tecnologia e l'esperienza di lavoro appropriati, in cui il vostro efficacia coinvolti lavora con successo con gli altri, si possono anche applicare.
• Se si dispone di una qualifica inferiore, equivalente ad un diploma superiore del Regno Unito Nazionale, e si dispone di un'adeguata esperienza di lavoro di almeno un anno, saremo lieti di prendere in considerazione la vostra applicazione.

* Se del caso, gli studenti con una laurea non correlate che desiderano trasferirsi in quest'area di studio saranno presi in considerazione. La considerazione principale sarà la valutazione del Programma Leader della capacità dello studente di intraprendere il programma di successo.

Riconoscimento dell'apprendimento precedente

L'università prenderà inoltre in considerazione l'ammissione al programma di thebasis dell'apprendimento precedente e / o precedenti esperienze.

Tale apprendimento possono essere certificate o non certificate e potrebbe includeconsiderable esperienza industriale nel settore a livello manageriale.

I candidati in questa situazione si consiglia di consultare il programma Leaderat una fase iniziale del processo di applicazione.

Progressione da in Scozia

I candidati che hanno completato un INTO Diploma di Laurea in Business (ad esempio Diploma GCU / IN 's Laurea in lingua inglese con Business) o un programma analogo da parte delle istituzioni simili, saranno prese in considerazione.

Lingua Inglese Requisiti

Noi non vogliamo ammettere gli studenti che non pensiamo che saranno in grado di soddisfare le esigenze del corso. Così, il nostro orientamento per quanto riguarda la lingua inglese è davvero progettato per proteggere voi i migliori interessi.

Se la vostra prima lingua non è inglese, è necessario avere un punteggio IELTS di 6.0 (o equivalente) senza alcun elemento inferiore a 5,5.

Candidati indiani che hanno raggiunto il 70% o superiore nel loro grado di scuola 12 maturità inglese, sarà considerato come si sono incontrati / hanno l'equivalenza al requisito IELTS.

Se non si soddisfano questi requisiti, si dovrebbe intraprendere ulteriori corsi di lingua inglese che può essere fatto nel vostro paese o nel Regno Unito. I vostri agenti locali possono essere basate in grado di guidarvi in ​​questa.

Master internazionale di gestione delle Risorse Umane

Questo programma professionale accreditati è la scelta ideale per tutti coloro che vedono il loro futuro ruolo in un'organizzazione o un contesto dove la gestione efficace delle persone in materia di lavoro.

Il programma è il primo del suo genere in Scozia ed è accreditata dagli ordini professionali in Gran Bretagna e all'estero, tra cui il Chartered Institute per il personale e lo sviluppo (CIPD); La società americana per HRM (SHRM) e, del Chartered Management Institute ( CMI), il che significa che la vostra carriera professionale è sostenuta dalla comprensione delle conoscenze e capacità che si vede saldamente su un percorso di carriera incredibile.

Durante il corso si studieranno:

• contemporanea strategie di gestione delle risorse umane, politiche e attività in una gamma di contesti geografici
• globale, gli ambienti internazionali e comparati organizzativa
• la diversità e cross-culturale gestione
• Gestione e leadership

Il programma è progettato per soddisfare la crescente domanda di grandi organizzazioni, nazionali e internazionali altamente istruiti indivi als con una prospettiva globale e mentalità. Il nostro obiettivo è quello di sostenere la vostra preparazione per una carriera vera anche in ambito internazionale e culturalmente diversi.

Tutti i moduli di coinvolgere l'apprendimento basato classe e supporto del tutor. Questo include la fase di tesi, che si compone di un progetto di indagine gestione delle risorse umane. Inferiore a una tesi tradizionale Masters, il progetto prevede visite Inchiesta gestione delle risorse umane del settore strutturato.

Perché scegliere questo programma

• L'unico programma SHRM accreditato nel Regno Unito, e uno dei soli 8 fuori degli Stati Uniti
• Per centrare il tuo know-how sulla gestione delle persone in contesti internazionali e diversificata
• Per prepararsi per una carriera professionale
• Per sviluppare le competenze adeguate per la tua carriera prescelta
• Per esperienza premiato il sostegno di induzione fino alla laurea
• Per beneficiare di insegnamento innovativo che si concentra sull'apprendimento per il mondo reale e l'occupabilità dei nostri laureati

Ciò che imparerete

Il programma è stato progettato per essere il più flessibile possibile, tenendo conto delle vostre esigenze. Si ha la possibilità di iniziare sia settembre o gennaio. Nel corso dell'anno si completerà i seguenti 8 moduli di insegnamento, più una tesi o un progetto:

• sviluppo personale e professionale
• Gestione e Sviluppo Risorse Umane
• gestione delle risorse umane in contesti organizzativi
• Resourcing e Gestione dei Talenti
• Performance Management
• Modifica e Leadership
• Diversità e gestione Cross Cultural
• Internazionali e Comparati Strategie HR

Valutazione

La valutazione include il lavoro corsi, esami e progetti ognuno dei quali può assumere varie forme. Il nostro scopo è quello di rendere la valutazione rilevanti per gli obiettivi ei risultati desiderati da ogni singolo modulo. Organismi professionali di solito richiedono un certo piccolo elemento di esame durante il periodo di studio e, naturalmente, questa è una cosa che noi sosteniamo pienamente. Forniamo inoltre un sostegno continuo per gli studenti per aiutarvi a raggiungere il vostro potenziale. Abbiamo tutor supporto specialistico, alcuni dei quali hanno esperienza nel lavoro con gli studenti per chi l'inglese è una seconda lingua. Tutte queste persone capiscono i bisogni dei discenti e sono lì per voi.

Opportunità di carriera

Ci sono una ricchezza di direzioni in cui uno studente può sviluppare una carriera dopo la laurea e che possono essere qui nel Regno Unito o in altri contesti internazionali e diversificata. Può essere che si sceglie di sviluppare la tua carriera all'interno di una funzione HR specialista o si può scegliere di sviluppare la tua carriera in ogni ruolo di gestione in cui l'efficacia delle persone sul lavoro è un imperativo organizzativo.

Requisiti di ingresso

Requisiti minimi

• Il requisito voce tipica è un popolo o di business centrato grado equivalente al grado UK laurea. Tuttavia, i gradi possono essere, ad esempio, le scienze sociali, materie artistiche, lingue moderne, economia, politica o di qualsiasi argomento di business come il marketing o la finanza.
• In alternativa, se hai un altro tipo di laurea come la scienza o la tecnologia e l'esperienza di lavoro appropriati, in cui il vostro efficacia coinvolti lavora con successo con gli altri, si possono anche applicare.
• Se si dispone di una qualifica inferiore, equivalente ad un diploma superiore del Regno Unito Nazionale, e si dispone di un'adeguata esperienza di lavoro di almeno un anno, saremo lieti di prendere in considerazione la vostra applicazione.

* Se del caso, gli studenti con una laurea non correlate che desiderano trasferirsi in quest'area di studio saranno presi in considerazione. La considerazione principale sarà la valutazione del Programma Leader della capacità dello studente di intraprendere il programma di successo.

Riconoscimento dell'apprendimento precedente

L'università prenderà inoltre in considerazione l'ammissione al programma di thebasis dell'apprendimento precedente e / o precedenti esperienze.

Tale apprendimento possono essere certificate o non certificate e potrebbe includeconsiderable esperienza industriale nel settore a livello manageriale.

I candidati in questa situazione si consiglia di consultare il programma Leaderat una fase iniziale del processo di applicazione.

Progressione da in Scozia

I candidati che hanno completato un INTO Diploma di Laurea in Business (ad esempio Diploma GCU / IN 's Laurea in lingua inglese con Business) o un programma analogo da parte delle istituzioni simili, saranno prese in considerazione.

Lingua Inglese Requisiti

Noi non vogliamo ammettere gli studenti che non pensiamo che saranno in grado di soddisfare le esigenze del corso. Così, il nostro orientamento per quanto riguarda la lingua inglese è davvero progettato per proteggere voi i migliori interessi.

Se la vostra prima lingua non è inglese, è necessario avere un punteggio IELTS di 6.0 (o equivalente) senza alcun elemento inferiore a 5,5.

Candidati indiani che hanno raggiunto il 70% o superiore nel loro grado di scuola 12 maturità inglese, sarà considerato come si sono incontrati / hanno l'equivalenza al requisito IELTS.

Se non si soddisfano questi requisiti, si dovrebbe intraprendere ulteriori corsi di lingua inglese che può essere fatto nel vostro paese o nel Regno Unito. I vostri agenti locali possono essere basate in grado di guidarvi in ​​questa.