Master Of Business Administration / Gestione Delle Risorse Umane

Il Master of Business Administration / Human Resources Management programma è progettato per migliorare le capacità degli studenti di gestione devono funzionare in modo efficace all'interno di un'organizzazione. Gli studenti potranno creare e difendere le loro soluzioni ai problemi di gestione delle crisi, le opportunità di crescita redditizia, e la leadership cambiamento. Tutto il programma, acquisire esperienza gli studenti in una situazione di distillazione in un problema ben definito; applicazione di strumenti e concetti per analizzare una varietà di soluzioni alternative e la selezione e difendere i loro consigli su come agire.

Il programma di Master of Business Administration presso l'Università di Phoenix utilizza problem-based learning dove gli studenti affinare le loro capacità di problem solving con i loro comunicazione, creatività, utilizzo delle informazioni e capacità di pensiero critico. Essi sono valutati sulla base del loro uso del processo di problem solving (che occupa una rubrica generale), nonché la loro comunicazione e le competenze di pensiero critico nel corso della loro presentazione.

Nella gestione delle risorse umane MBA specializzazione / gli studenti saranno creare business risoluzione di problemi complessi scenari sulla scorta di conoscenze e competenze padronanza nel corso del programma. Gli studenti potranno acquisire esperienza nel distillare una situazione in un problema di business ben definito di sfruttare le opportunità di gestione basata su una organizzazione di loro scelta. Essi si applicano strumenti di business e concetti per analizzare una varietà di soluzioni alternative, e riceveranno un feedback sulle loro scelte. Essi difendono le loro soluzioni e consigliamo un corso di azione e di metriche di valutazione delle performance-based per il problema di business.

squadre di apprendimento applicherà i principi di valutazione comparativa per tutto il programma alla ricerca delle soluzioni più creative per un problema di business. Ciò arricchirà le alternative che gli studenti considerare nel valutare le possibili soluzioni ai problemi.

L'MBA / gestione delle risorse umane è costituito da 45 ore di credito e comprende tre corsi di perfezionamento (MBA/501, MBA/502, MBA/503) che possono essere soddisfatte con corsi di laurea. Gli studenti possono anche rinunciare ad altri nove crediti tramite corsi di laurea e possono beneficiare di una residenza di 27 ore di credito.

Il Master of Business Administration / Human Resources Management programma è progettato per migliorare le capacità degli studenti di gestione devono funzionare in modo efficace all'interno di un'organizzazione. Gli studenti potranno creare e difendere le loro soluzioni ai problemi di gestione delle crisi, le opportunità di crescita redditizia, e la leadership cambiamento. Tutto il programma, acquisire esperienza gli studenti in una situazione di distillazione in un problema ben definito; applicazione di strumenti e concetti per analizzare una varietà di soluzioni alternative e la selezione e difendere i loro consigli su come agire.

Il programma di Master of Business Administration presso l'Università di Phoenix utilizza problem-based learning dove gli studenti affinare le loro capacità di problem solving con i loro comunicazione, creatività, utilizzo delle informazioni e capacità di pensiero critico. Essi sono valutati sulla base del loro uso del processo di problem solving (che occupa una rubrica generale), nonché la loro comunicazione e le competenze di pensiero critico nel corso della loro presentazione.

Nella gestione delle risorse umane MBA specializzazione / gli studenti saranno creare business risoluzione di problemi complessi scenari sulla scorta di conoscenze e competenze padronanza nel corso del programma. Gli studenti potranno acquisire esperienza nel distillare una situazione in un problema di business ben definito di sfruttare le opportunità di gestione basata su una organizzazione di loro scelta. Essi si applicano strumenti di business e concetti per analizzare una varietà di soluzioni alternative, e riceveranno un feedback sulle loro scelte. Essi difendono le loro soluzioni e consigliamo un corso di azione e di metriche di valutazione delle performance-based per il problema di business.

squadre di apprendimento applicherà i principi di valutazione comparativa per tutto il programma alla ricerca delle soluzioni più creative per un problema di business. Ciò arricchirà le alternative che gli studenti considerare nel valutare le possibili soluzioni ai problemi.

L'MBA / gestione delle risorse umane è costituito da 45 ore di credito e comprende tre corsi di perfezionamento (MBA/501, MBA/502, MBA/503) che possono essere soddisfatte con corsi di laurea. Gli studenti possono anche rinunciare ad altri nove crediti tramite corsi di laurea e possono beneficiare di una residenza di 27 ore di credito.