Master In Gestione Delle Risorse Umane

Master in Gestione delle Risorse Umane

Il programma di Master of Science in Gestione delle Risorse Umane prepara gli studenti per costruire e gestire le funzioni di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni globali. Questo professionista-oriented di laurea fornisce le conoscenze, le competenze e le capacità necessarie per aiutare a sviluppare il capitale umano. Il curriculum interdisciplinare integra concetti chiave, temi e best practice tratte dalla psicologia, sociologia, antropologia e nel posizionamento della risorsa umana professionale come fattore chiave organizzativa. La laurea prepara gli studenti per contribuire a promuovere la crescita organizzativa, la redditività e la sostenibilità.

Corso di Studio

Il Master of Science in Gestione delle Risorse Umane è un 33-credito programma normalmente completata entro 4 semestri. Gli studenti sono tenuti a completare 6 corsi di base, 4 corsi opzionali e un corso di Capstone.

I corsi offerti sono:

- Core Corsi

• MBA 609: Human Capital Management in Multi-Cultural Organizzazioni
• MBA 620: Gestione delle Risorse Umane nei luoghi di lavoro 21 ° secolo globale
• MBA 621: Diritto del lavoro nel contesto economico globale
• MSB 605: L'etica nel mercato globale
• MSH 620: Fondazioni al mondo dei professionisti Human Resource Management
• MSH 621: High Performance come Cultu rale Norm: dalla psicologia alla redditività

- Corsi di Capstone

• MSH 629: Gestione delle Risorse Umane

- Corsi Liberi

• MBA 607: Trasformazione organizzativa: Gestione per il cambiamento
• MBA 610: Leadership
• MBA 613: negoziazione e risoluzione dei conflitti
• MBA 622: Talent Management nelle Organizzazioni Global
• MSH 622 Apprendimento Organizzativo e produttività della forza lavoro
• MSH 623: totale Premi e sul posto di lavoro globale

Target Studenti

Il Master of Science in programma di Human Resource Management è appropriato per la metà del livello di professionisti delle risorse umane e manager che desiderano progredire nella loro professione e di diventare leader strategico nelle loro organizzazioni. Professionisti che vogliono approfondire le proprie conoscenze gestione delle risorse umane e la commerciabilità o che desiderano lavorare nella gestione delle risorse umane anche beneficiare di questo programma.

Requisiti di laurea

• Completamento di 6 corsi di base, 4 corsi elettivi, e il corso di Capstone.
• Un cumulativo punto medio grado (GPA) di 3.0 o superiore.

Requisiti di ammissione

• grado di maturità di un college o università accreditate (o equivalente), con un GPA minimo di 3,0 su una scala 4.0.

• Una applicazione completa per l'ammissione al Touro College Graduate School of Business.

• Dichiarazione scritta discutere le vostre motivazioni, interessi e obiettivi in ​​inseguire studi universitari di business.

• Due lettere di raccomandazione.

• Se del caso, l'inglese Proficiency Test Lingua.

Master in Gestione delle Risorse Umane

Il programma di Master of Science in Gestione delle Risorse Umane prepara gli studenti per costruire e gestire le funzioni di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni globali. Questo professionista-oriented di laurea fornisce le conoscenze, le competenze e le capacità necessarie per aiutare a sviluppare il capitale umano. Il curriculum interdisciplinare integra concetti chiave, temi e best practice tratte dalla psicologia, sociologia, antropologia e nel posizionamento della risorsa umana professionale come fattore chiave organizzativa. La laurea prepara gli studenti per contribuire a promuovere la crescita organizzativa, la redditività e la sostenibilità.

Corso di Studio

Il Master of Science in Gestione delle Risorse Umane è un 33-credito programma normalmente completata entro 4 semestri. Gli studenti sono tenuti a completare 6 corsi di base, 4 corsi opzionali e un corso di Capstone.

I corsi offerti sono:

- Core Corsi

• MBA 609: Human Capital Management in Multi-Cultural Organizzazioni
• MBA 620: Gestione delle Risorse Umane nei luoghi di lavoro 21 ° secolo globale
• MBA 621: Diritto del lavoro nel contesto economico globale
• MSB 605: L'etica nel mercato globale
• MSH 620: Fondazioni al mondo dei professionisti Human Resource Management
• MSH 621: High Performance come Cultu rale Norm: dalla psicologia alla redditività

- Corsi di Capstone

• MSH 629: Gestione delle Risorse Umane

- Corsi Liberi

• MBA 607: Trasformazione organizzativa: Gestione per il cambiamento
• MBA 610: Leadership
• MBA 613: negoziazione e risoluzione dei conflitti
• MBA 622: Talent Management nelle Organizzazioni Global
• MSH 622 Apprendimento Organizzativo e produttività della forza lavoro
• MSH 623: totale Premi e sul posto di lavoro globale

Target Studenti

Il Master of Science in programma di Human Resource Management è appropriato per la metà del livello di professionisti delle risorse umane e manager che desiderano progredire nella loro professione e di diventare leader strategico nelle loro organizzazioni. Professionisti che vogliono approfondire le proprie conoscenze gestione delle risorse umane e la commerciabilità o che desiderano lavorare nella gestione delle risorse umane anche beneficiare di questo programma.

Requisiti di laurea

• Completamento di 6 corsi di base, 4 corsi elettivi, e il corso di Capstone.
• Un cumulativo punto medio grado (GPA) di 3.0 o superiore.

Requisiti di ammissione

• grado di maturità di un college o università accreditate (o equivalente), con un GPA minimo di 3,0 su una scala 4.0.

• Una applicazione completa per l'ammissione al Touro College Graduate School of Business.

• Dichiarazione scritta discutere le vostre motivazioni, interessi e obiettivi in ​​inseguire studi universitari di business.

• Due lettere di raccomandazione.

• Se del caso, l'inglese Proficiency Test Lingua.