Master In Gestione Delle Risorse Umane (mshr M)

Il Master of Science in Gestione delle Risorse Umane (MSHRM) è stato progettato per fornire agli studenti le conoscenze necessarie per il successo di oggi Human Resource Manager. Il curriculum completa sia le prospettive comportamentale e giuridico essenziale per creare efficaci di organizzazione delle risorse umane politiche e pratiche.

Informazioni sul programma

Il Master of Science in grado di Human Resource Management offre allo studente un mix unico di corsi che creano un curriculum che è al tempo stesso flessibile e completo.

core set del programma delle classi si compone di tre aspetti. La faccetta primo riguarda le teorie della scienza del comportamento che forniscono le basi per la struttura di gestione e di oggi? Organizzazioni s. Il secondo aspetto è costituito da una conoscenza approfondita delle leggi e delle pratiche contemporanee di Gestione delle Risorse Umane. aspetto finale Il nucleo è il corso di Capstone, HRM 493: Seminario in Gestione delle Risorse Umane. Questo caso il corso e le applicazioni basate offre allo studente l'opportunità di vedere come tutti i singoli pezzi si incastrano per creare una società veramente efficace strategia per le risorse umane e il funzionamento.

I corsi di base sono integrate con un corso di orientamento di credito ora (BADM 401) e una vasta gamma di elettivi. Questi includono molte elettivi Human Resource argomenti, ma anche andare ben oltre il tradizionale permettendo allo studente di scegliere i corsi in altre funzioni aziendali, così come corsi di Formazione e Sviluppo, Pubblica Amministrazione, e Industriale / Organizzativo Psicologia.

Il programma completo è disponibile presso il nostro centro di Chicago sia Campus e la nostra periferia Schaumburg Campus.

Il Master of Science in Gestione delle Risorse Umane (MSHRM) è stato progettato per fornire agli studenti le conoscenze necessarie per il successo di oggi Human Resource Manager. Il curriculum completa sia le prospettive comportamentale e giuridico essenziale per creare efficaci di organizzazione delle risorse umane politiche e pratiche.

Informazioni sul programma

Il Master of Science in grado di Human Resource Management offre allo studente un mix unico di corsi che creano un curriculum che è al tempo stesso flessibile e completo.

core set del programma delle classi si compone di tre aspetti. La faccetta primo riguarda le teorie della scienza del comportamento che forniscono le basi per la struttura di gestione e di oggi? Organizzazioni s. Il secondo aspetto è costituito da una conoscenza approfondita delle leggi e delle pratiche contemporanee di Gestione delle Risorse Umane. aspetto finale Il nucleo è il corso di Capstone, HRM 493: Seminario in Gestione delle Risorse Umane. Questo caso il corso e le applicazioni basate offre allo studente l'opportunità di vedere come tutti i singoli pezzi si incastrano per creare una società veramente efficace strategia per le risorse umane e il funzionamento.

I corsi di base sono integrate con un corso di orientamento di credito ora (BADM 401) e una vasta gamma di elettivi. Questi includono molte elettivi Human Resource argomenti, ma anche andare ben oltre il tradizionale permettendo allo studente di scegliere i corsi in altre funzioni aziendali, così come corsi di Formazione e Sviluppo, Pubblica Amministrazione, e Industriale / Organizzativo Psicologia.

Il programma completo è disponibile presso il nostro centro di Chicago sia Campus e la nostra periferia Schaumburg Campus.