Master Of Science In Gestione Delle Risorse Umane

Il mercato globale e la tecnologia in rapida evoluzione, stanno creando un ambiente di business nuovo e più competitivo, dove l'efficacia, l'uso strategico delle risorse umane è un fattore critico per il successo. redditività delle imprese richiede una serie di competenze sempre più versatile che vengono regolarmente aggiornati. Le aziende hanno bisogno dei lavoratori più innovativi e creativi. I dipendenti hanno bisogno le aziende che fanno un uso efficace dei loro talenti e abilità. team globali necessità di interagire e di operare in tutte le culture per conseguire un vantaggio competitivo. In questo clima di business, ci sono sfide abbondanti e ricche opportunità per i professionisti delle risorse umane.

A Golden Gate University, il nostro programma di punta delle risorse umane è accuratamente strutturato per darvi il fondamento e la formazione in profondità di cui ha bisogno per il mercato attuale come una risorsa umana e direttore del personale. Attraverso il nostro programma di studi innovativo e docenti informati, è possibile ottenere un completo e hands-on comprensione di quanto sta accadendo nel mercato, perché sta succedendo, quali sono le tendenze future possono essere, e come influenzare positivamente il leader e la gestione delle risorse umane risorse in un cambiamento, clima economico internazionale.

Le classi saranno laboratori dinamico in cui si discutono teoria e pratica di situazioni di vita reale e problemi. Imparerete a capire i problemi del settore cambiamento di oggi delle risorse umane e quali tecniche sono più efficaci nella gestione del personale e delle strutture organizzative.

Il nostro programma di fondazione si concentra sulle risorse umane internazionale, generale e strategica, diritto del lavoro e delle risorse umane dei sistemi informativi. Nelle classi tenute da docenti esperti, molti dei quali sono attualmente al lavoro sul campo, potrai studiare la dinamica di un'efficace gestione delle risorse umane. Si imparerà a considerare le prospettive sia dei lavoratori sia dei datori di lavoro, le cause e gli effetti del ridimensionamento, l'importanza della riqualificazione delle competenze, e come le persone reagiscono al cambiamento. Potrai guardare a ciò che i manager e dipendenti potrebbero trovarsi ad affrontare in futuro, e su come verificare che le imprese seguono i requisiti legali nei rapporti con i dipendenti. Otterrete una comprensione sempre più profonda di come interagire con le persone una risorsa non solo in affari, ma in ogni aspetto della tua vita.

I nostri corsi vengono insegnati utilizzando una varietà di tecniche moderne. Uniamo teoria e applicazione attraverso studi di caso, che consentono di affinare la tua analisi, il pensiero critico e capacità logica. La maggior parte delle classi più recenti incorporano anche la gestione delle risorse umane software e Web sono migliorate.

Si può guadagnare credito corso e di esperienza, partecipando al programma di stage risorse umane (massimo 3 unità). Gli stage sono anche un viale che alcuni studenti a garanzia di posizioni di carriera.

Tutti i docenti in possesso di lauree specialistiche nella gestione delle risorse umane o economiche, e la maggioranza sono i professionisti che esercitano con la certificazione HR nazionale. Lavorano nel campo delle risorse umane per le aziende pubbliche e private, come Bank of America, la Chevron Corporation, SBC e NCHRA. Insieme, i nostri a tempo pieno e docenti aggiunta regolare revisione e aggiornamento del nostro programma per portare temi di attualità in classe.

Il mercato globale e la tecnologia in rapida evoluzione, stanno creando un ambiente di business nuovo e più competitivo, dove l'efficacia, l'uso strategico delle risorse umane è un fattore critico per il successo. redditività delle imprese richiede una serie di competenze sempre più versatile che vengono regolarmente aggiornati. Le aziende hanno bisogno dei lavoratori più innovativi e creativi. I dipendenti hanno bisogno le aziende che fanno un uso efficace dei loro talenti e abilità. team globali necessità di interagire e di operare in tutte le culture per conseguire un vantaggio competitivo. In questo clima di business, ci sono sfide abbondanti e ricche opportunità per i professionisti delle risorse umane.

A Golden Gate University, il nostro programma di punta delle risorse umane è accuratamente strutturato per darvi il fondamento e la formazione in profondità di cui ha bisogno per il mercato attuale come una risorsa umana e direttore del personale. Attraverso il nostro programma di studi innovativo e docenti informati, è possibile ottenere un completo e hands-on comprensione di quanto sta accadendo nel mercato, perché sta succedendo, quali sono le tendenze future possono essere, e come influenzare positivamente il leader e la gestione delle risorse umane risorse in un cambiamento, clima economico internazionale.

Le classi saranno laboratori dinamico in cui si discutono teoria e pratica di situazioni di vita reale e problemi. Imparerete a capire i problemi del settore cambiamento di oggi delle risorse umane e quali tecniche sono più efficaci nella gestione del personale e delle strutture organizzative.

Il nostro programma di fondazione si concentra sulle risorse umane internazionale, generale e strategica, diritto del lavoro e delle risorse umane dei sistemi informativi. Nelle classi tenute da docenti esperti, molti dei quali sono attualmente al lavoro sul campo, potrai studiare la dinamica di un'efficace gestione delle risorse umane. Si imparerà a considerare le prospettive sia dei lavoratori sia dei datori di lavoro, le cause e gli effetti del ridimensionamento, l'importanza della riqualificazione delle competenze, e come le persone reagiscono al cambiamento. Potrai guardare a ciò che i manager e dipendenti potrebbero trovarsi ad affrontare in futuro, e su come verificare che le imprese seguono i requisiti legali nei rapporti con i dipendenti. Otterrete una comprensione sempre più profonda di come interagire con le persone una risorsa non solo in affari, ma in ogni aspetto della tua vita.

I nostri corsi vengono insegnati utilizzando una varietà di tecniche moderne. Uniamo teoria e applicazione attraverso studi di caso, che consentono di affinare la tua analisi, il pensiero critico e capacità logica. La maggior parte delle classi più recenti incorporano anche la gestione delle risorse umane software e Web sono migliorate.

Si può guadagnare credito corso e di esperienza, partecipando al programma di stage risorse umane (massimo 3 unità). Gli stage sono anche un viale che alcuni studenti a garanzia di posizioni di carriera.

Tutti i docenti in possesso di lauree specialistiche nella gestione delle risorse umane o economiche, e la maggioranza sono i professionisti che esercitano con la certificazione HR nazionale. Lavorano nel campo delle risorse umane per le aziende pubbliche e private, come Bank of America, la Chevron Corporation, SBC e NCHRA. Insieme, i nostri a tempo pieno e docenti aggiunta regolare revisione e aggiornamento del nostro programma per portare temi di attualità in classe.