Master In Gestione Delle Risorse Umane

OBIETTIVI

Il MA si propone di fornire agli studenti le competenze tecniche ed i principali strategico e operativo mance ¬ prestazioni per la funzione di esperto in materia di gestione delle risorse umane e gestione delle risorse umane in contesti organizzativi.

DESTINATARI

Il MA è principalmente destinato a completare la formazione del primo ciclo di pro ¬ ¬ ¬ tutto cio per una laurea in Management e di altre scienze sociali. Questo è un maestro di natura professionale, al fine di garantire che gli studenti che completano questo corso massimizzare le loro possibilità di occupazione e di carriera futura.

TITOLI DI ACCESSO E CRITERI DI SELEZIONE

Le applicazioni sono considerate per i titolari di diploma accademico di nazionali o trans geiro es ¬ ¬ equivalente a un ciclo nei settori della gestione e delle scienze sociali in generale. Secondo d) dell'articolo 17 del decreto legge 74/2006 del 24 marzo, come modificato dal decreto-legge n. 107/2008, del 25 giugno, si valutano anche altri candidati ritenuti idonei dalla commissione scientifica peda ¬ ¬ ¬ ca va gi. I candidati sono pre ¬ cia ¬ in base alla classificazione della fine di un ciclo, l'analisi cur ¬ ri ¬ lare e un possibile en ¬ tro ¬ vista.

ORGANIZZAZIONE

Il Master è organizzato in quattro semestri, per un totale di 120 crediti. I primi tre semestri ros ¬ sono pienamente soddisfatti con il componente curriculum per un totale di 78 crediti. Il quarto e ultimo semestre è dedicato alla elaborazione del TFM (Masters prova finale) - tesi di laurea, o fase del progetto - per un totale di 42 crediti (di cui 12 crediti sono ottenuti nel terzo semestre).

OBIETTIVI

Il MA si propone di fornire agli studenti le competenze tecniche ed i principali strategico e operativo mance ¬ prestazioni per la funzione di esperto in materia di gestione delle risorse umane e gestione delle risorse umane in contesti organizzativi.

DESTINATARI

Il MA è principalmente destinato a completare la formazione del primo ciclo di pro ¬ ¬ ¬ tutto cio per una laurea in Management e di altre scienze sociali. Questo è un maestro di natura professionale, al fine di garantire che gli studenti che completano questo corso massimizzare le loro possibilità di occupazione e di carriera futura.

TITOLI DI ACCESSO E CRITERI DI SELEZIONE

Le applicazioni sono considerate per i titolari di diploma accademico di nazionali o trans geiro es ¬ ¬ equivalente a un ciclo nei settori della gestione e delle scienze sociali in generale. Secondo d) dell'articolo 17 del decreto legge 74/2006 del 24 marzo, come modificato dal decreto-legge n. 107/2008, del 25 giugno, si valutano anche altri candidati ritenuti idonei dalla commissione scientifica peda ¬ ¬ ¬ ca va gi. I candidati sono pre ¬ cia ¬ in base alla classificazione della fine di un ciclo, l'analisi cur ¬ ri ¬ lare e un possibile en ¬ tro ¬ vista.

ORGANIZZAZIONE

Il Master è organizzato in quattro semestri, per un totale di 120 crediti. I primi tre semestri ros ¬ sono pienamente soddisfatti con il componente curriculum per un totale di 78 crediti. Il quarto e ultimo semestre è dedicato alla elaborazione del TFM (Masters prova finale) - tesi di laurea, o fase del progetto - per un totale di 42 crediti (di cui 12 crediti sono ottenuti nel terzo semestre).