Maestro Di Lettere In Gestione (gestione Delle Risorse Umane)

I principi e la pratica della gestione e sviluppo delle persone è un elemento chiave della gestione strategica complessiva di un'organizzazione. La Direzione MLitt (HRM) fornisce agli studenti l'opportunità di studiare il funzionamento della gestione delle risorse umane in collaborazione con altre funzioni di gestione delle chiavi e dei luoghi della gestione e sviluppo delle persone al centro di un approccio integrato alla gestione delle risorse organizzative ed esigenze.

Obiettivo del programma

Il MLitt Management (HRM) programma mira a fornire agli studenti un quadro teorico e pratico per comprendere le sfide gestione contemporanea. Questo programma integra la gestione e lo sviluppo delle persone con le pratiche di gestione più ampia e parallelo alle strategie organizzative per la gestione strategica, marketing e finanza. Gli studenti saranno dotati di una serie di analisi, critica, comunicazione, lavoro di gruppo e capacità di leadership. Infine, questo programma aiuterà gli studenti a sviluppare la loro capacità di intraprendere un lavoro di ricerca e di progetto che portano al completamento di una tesi di master.

Perché studiare con noi

Questo programma è progettato per fornire neolaureati di tutte le discipline e background culturali con una solida base nei metodi di gestione contemporanea e la chiave di capacità di analisi, pratico e di leadership. In particolare, i laureati da un non-business disciplina con esperienza di lavoro poco o non potranno beneficiare di questa completa e programma di un anno. Il centro di gestione delle risorse umane di questo livello vi permetterà di ottenere un ruolo professionale all'interno di questo importante settore di attività in una grande varietà di organizzazioni.

Accreditamento

• Chartered Management Institute accreditati: porta a Stato membro

• Chartered Institute of Personnel e sviluppo: il completamento con successo permette ai laureati di richiesta di adesione Licenza.

I principi e la pratica della gestione e sviluppo delle persone è un elemento chiave della gestione strategica complessiva di un'organizzazione. La Direzione MLitt (HRM) fornisce agli studenti l'opportunità di studiare il funzionamento della gestione delle risorse umane in collaborazione con altre funzioni di gestione delle chiavi e dei luoghi della gestione e sviluppo delle persone al centro di un approccio integrato alla gestione delle risorse organizzative ed esigenze.

Obiettivo del programma

Il MLitt Management (HRM) programma mira a fornire agli studenti un quadro teorico e pratico per comprendere le sfide gestione contemporanea. Questo programma integra la gestione e lo sviluppo delle persone con le pratiche di gestione più ampia e parallelo alle strategie organizzative per la gestione strategica, marketing e finanza. Gli studenti saranno dotati di una serie di analisi, critica, comunicazione, lavoro di gruppo e capacità di leadership. Infine, questo programma aiuterà gli studenti a sviluppare la loro capacità di intraprendere un lavoro di ricerca e di progetto che portano al completamento di una tesi di master.

Perché studiare con noi

Questo programma è progettato per fornire neolaureati di tutte le discipline e background culturali con una solida base nei metodi di gestione contemporanea e la chiave di capacità di analisi, pratico e di leadership. In particolare, i laureati da un non-business disciplina con esperienza di lavoro poco o non potranno beneficiare di questa completa e programma di un anno. Il centro di gestione delle risorse umane di questo livello vi permetterà di ottenere un ruolo professionale all'interno di questo importante settore di attività in una grande varietà di organizzazioni.

Accreditamento

• Chartered Management Institute accreditati: porta a Stato membro

• Chartered Institute of Personnel e sviluppo: il completamento con successo permette ai laureati di richiesta di adesione Licenza.