
- Descrizione del programma
Master In International Gestione Delle Risorse Umane
Risorse umane
↓Laurea Magistrale Gestione delle risorse umane (MSc)
↓Master In International Management Delle Risorse Umane
Laurea Magistrale Gestione delle risorse umane (MSc) at Kingston Business School & Kingston Law School, London in Gran Bretagna, Kingston upon Thames, Surrey. trova tutte le informazioni su scuola e programmi qui! Contatta l'ufficio di ammissione in 1 click qui.
Whether si avvia una carriera nella gestione delle risorse umane (HRM) o sono già al lavoro sul campo e vorrei progressi a livello professionale, questa Internazionale Gestione delle Risorse Umane MA può aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi di carriera.
 
È stato progettato per fornire una base di conoscenze e competenze pratiche, oltre a una comprensione del ruolo della professione HR (con un focus sui temi e le politiche che riguardano gestori di ora internazionale). Il guadagno di conoscenza è rilevante per entrambi gli obiettivi strategici di un'organizzazione internazionale e l'ambiente più ampio in cui opera.
 
Siamo anche uno dei 33 Centri CIPD Licensed Upgrade, per cui possiamo consigliare per un immediato aggiornamento a studenti adesione Chartered che hanno completato il loro corso post-laurea gestione delle risorse umane e soddisfino i criteri di aggiornamento CIPD.
Che cosa hai studiato?
Dopo l'introduzione di un programma di formazione che alla Business School e le aspettative e l'ethos del corso, si andrà a valutare le influenze esterne alle organizzazioni, come l'evoluzione europea, diritto del lavoro comparato, problemi etici e responsabilità sociale.
 
Potrete guardare i diversi approcci al lavoro e alle norme regolamentari in tutto il mondo. Potrai acquisire una comprensione del comportamento umano nelle organizzazioni e come organizzazione e gestione delle prestazioni può essere migliorata gestione delle risorse umane efficace. Potrete guardare gestione delle risorse umane strategiche e le differenze nazionali e diversi approcci adottati dalle aziende multinazionali.
 
Si studierà l'apprendimento e lo sviluppo dei processi e alle principali tipologie di gestione dei dipendenti delle relazioni. Si svilupperà anche una conoscenza delle risorse legate e tecniche.
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