Master In Gestione Delle Risorse Umane

Efficace gestione delle risorse umane è considerata un elemento sempre più importante nel raggiungere il successo commerciale e di influenzare positivamente il rendimento e il benessere dei dipendenti. Il nostro Master in Human Resource Management di laurea vi permetterà di dare un contributo significativo alla gestione delle persone pratiche e di sviluppare una profonda comprensione del cambiamento del ruolo della gestione delle risorse umane nello sviluppo e attuazione delle politiche dell'occupazione e delle procedure. Imparerete le competenze specialistiche e competenze necessarie per essere efficace ed influente in un ruolo di gestione delle risorse umane sia a livello strategico e operativo e di acquisire una conoscenza approfondita di settori chiave come la ricerca e selezione, formazione e sviluppo, rapporti con i dipendenti e performance management.

Un inestimabile tre settimane di esperienza di lavoro vi darà la possibilità di applicare l'apprendimento e di ottenere contatti nel settore di vitale importanza.

Rivolto a entrambi appena diplomati, e manager che già lavorano nel settore della gestione delle persone, così come quelli che vedono le loro carriere in via di sviluppo in questa direzione, il corso è accreditato dal Chartered Institute del personale e sviluppo (CIPD) e conduce all'adesione Graduate del CIPD. Come un aggiornamento di licenza centro abbiamo anche valutare e aggiornare gli studenti con esperienza in materia di Chartered membri.

Il corso di master è situato all'interno del Human Resources Academy di Edimburgo (Ehra), parte della nostra Business School. Una rete innovativa di accademici e professionisti gestione delle risorse umane impiegate sia in imprese e ricerca, l'Accademia in grado di fornire una combinazione unica di competenze nella gestione delle risorse umane, il benessere e la pratica di leadership. Avrai accesso alle persone coinvolte in una posizione di vertice della politica e degli sviluppi teorici in questa professione in continua evoluzione.

Competenze

Durante questo corso, potrete sviluppare valide competenze per la gestione delle persone, comprese le aree chiave di relazioni con i dipendenti, lo sviluppo dei dipendenti e dei dipendenti risorse. Lei si laurea con una conoscenza avanzata pratica e teorica di tutte le aree della gestione delle risorse umane. Sviluppo delle capacità di ricerca è anche sottolineato, e imparerai le tecniche e le strategie che vi permetterà di riflettere criticamente sulle vostre esperienze di lavoro, e creare il proprio programma in corso di sviluppo professionale.

Prospettive di carriera

Come un Top 10 inglese Università per Graduate Occupabilità (HESA 2009) e prospettive Graduate (The Independent e The Times Guide University per il 2009), possiamo offrire un valido testa-start nella tua carriera scelta

Secondo il Times Domenica Università Guida del 2007, i nostri studenti abbiano la migliore gestione delle risorse umane le prospettive di occupazione dei laureati di tutte le istituzioni scozzesi. Mentre i tassi di occupazione dei laureati variano di anno in anno, l'area di gestione delle risorse umane è uno che offre molte opportunità, soprattutto se siete disposti a trasferirsi. Abbiamo ottimi collegamenti con i datori di lavoro locali.

Che cosa può offrire Napier di Edimburgo

Questo programma del master è gestito da un team di studiosi HR con credenziali di ricerca avanzata, con sede a Craiglockhart Campus. Essi disegnare su una rete specializzata di professionisti e ricercatori per fornire un unico ambiente di apprendimento che si rivelerà una risorsa preziosa per i tuoi studi e la corrente / carriera futura.

Il corso è accreditato dal Chartered Institute of Personnel e sviluppo per fornire CIPD Graduate appartenenza al termine del corso. Come pure, siamo un CIPD licenza riqualificazione centro, e sono in grado di valutare e aggiornare gli studenti con esperienze in merito al carattere dei Dottori membri.

Il corso è sostenuto da:

• un ambiente di lavoro on-line, che vi dà accesso immediato a dispense, corsi, esami e liste di lettura
• 24 ore di accesso al computer da 500 posti Jack Kilby centro, dove potrete usufruire di pacchetti software in questione, maggiorato di e-mail illimitato e accesso al web
• l'accesso alla nostra biblioteca interamente in rete, che offre una vasta collezione di materiali e testi corso richiesto
• personale specializzato sono in disposizione per offrire sostegno per l'apprendimento, lo sviluppo del linguaggio o questioni personali
• la nostra Biblioteca Information Service, che può fornire una serie di utili strumenti che contribuiranno a sviluppare le abilità di studio
• un tutor sviluppo personale.

Questo corso è basato su Craiglockhart Campus, situato in una collina verdeggiante ambiente poco a ovest di vibrante Morningside. Offre risorse avanzate per il business, il diritto e studi linguistici-based, tra cui due grandi sale di lettura, cyber café, laboratori di lingua e di risorse di calcolo, in un ambiente che unisce splendide edifici e design d'avanguardia contemporanea.

Programma di struttura e contenuto

Basato su un anno (tempo pieno) il corso sono previste lezioni, esercitazioni e studio individuale. Uno studio part-time opzione è anche disponibile, basato su tre anni. E 'possibile uscire dal corso con un diploma post-laurea in gestione delle risorse umane e per i laureati CIPD Membership.

Trimestre 1

People Management e di esercizio di leadership, il contesto organizzativo delle risorse umane, Diritto del lavoro

Trimestre 2

Dipendente Resourcing, apprendimento e sviluppo, rapporti di lavoro, la ricerca di competenze e sviluppo professionale (di cui 20 da inserimento lavorativo y).

Trimestre 3

Dissertazione

Al termine del corso verrà rilasciato l'adesione di specializzazione della CIPD.

Accreditamento professionale

Si prega di garantire che, se siete alla ricerca di un percorso che conduce ad accreditamento con un organismo professionale aver verificato quali sono i requisiti o ci hanno contattato per una consulenza specifica. Non possiamo accettare alcuna responsabilità se il corso selezionato non in seguito alle vostre esigenze.

Requisiti di ingresso

Avrete bisogno di una laurea riconosciuta onori o equivalente per l'entrata in questo corso.

In alternativa, si può avere una qualifica professionale equivalente, o qualifiche ed esperienze che sono equivalenti. In questo caso, vi verrà chiesto di produrre un pezzo specifico di lavoro come parte del processo di selezione.

Tutti i candidati saranno intervistati per la selezione, con tutti gli studenti sono tenuti ad iscriversi come soci studenti del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD).

Gli studenti internazionali richiedono un punteggio IELTS di 6.5 in tutti gli elementi o TOEFL 600 in tutti gli elementi.

Efficace gestione delle risorse umane è considerata un elemento sempre più importante nel raggiungere il successo commerciale e di influenzare positivamente il rendimento e il benessere dei dipendenti. Il nostro Master in Human Resource Management di laurea vi permetterà di dare un contributo significativo alla gestione delle persone pratiche e di sviluppare una profonda comprensione del cambiamento del ruolo della gestione delle risorse umane nello sviluppo e attuazione delle politiche dell'occupazione e delle procedure. Imparerete le competenze specialistiche e competenze necessarie per essere efficace ed influente in un ruolo di gestione delle risorse umane sia a livello strategico e operativo e di acquisire una conoscenza approfondita di settori chiave come la ricerca e selezione, formazione e sviluppo, rapporti con i dipendenti e performance management.

Un inestimabile tre settimane di esperienza di lavoro vi darà la possibilità di applicare l'apprendimento e di ottenere contatti nel settore di vitale importanza.

Rivolto a entrambi appena diplomati, e manager che già lavorano nel settore della gestione delle persone, così come quelli che vedono le loro carriere in via di sviluppo in questa direzione, il corso è accreditato dal Chartered Institute del personale e sviluppo (CIPD) e conduce all'adesione Graduate del CIPD. Come un aggiornamento di licenza centro abbiamo anche valutare e aggiornare gli studenti con esperienza in materia di Chartered membri.

Il corso di master è situato all'interno del Human Resources Academy di Edimburgo (Ehra), parte della nostra Business School. Una rete innovativa di accademici e professionisti gestione delle risorse umane impiegate sia in imprese e ricerca, l'Accademia in grado di fornire una combinazione unica di competenze nella gestione delle risorse umane, il benessere e la pratica di leadership. Avrai accesso alle persone coinvolte in una posizione di vertice della politica e degli sviluppi teorici in questa professione in continua evoluzione.

Competenze

Durante questo corso, potrete sviluppare valide competenze per la gestione delle persone, comprese le aree chiave di relazioni con i dipendenti, lo sviluppo dei dipendenti e dei dipendenti risorse. Lei si laurea con una conoscenza avanzata pratica e teorica di tutte le aree della gestione delle risorse umane. Sviluppo delle capacità di ricerca è anche sottolineato, e imparerai le tecniche e le strategie che vi permetterà di riflettere criticamente sulle vostre esperienze di lavoro, e creare il proprio programma in corso di sviluppo professionale.

Prospettive di carriera

Come un Top 10 inglese Università per Graduate Occupabilità (HESA 2009) e prospettive Graduate (The Independent e The Times Guide University per il 2009), possiamo offrire un valido testa-start nella tua carriera scelta

Secondo il Times Domenica Università Guida del 2007, i nostri studenti abbiano la migliore gestione delle risorse umane le prospettive di occupazione dei laureati di tutte le istituzioni scozzesi. Mentre i tassi di occupazione dei laureati variano di anno in anno, l'area di gestione delle risorse umane è uno che offre molte opportunità, soprattutto se siete disposti a trasferirsi. Abbiamo ottimi collegamenti con i datori di lavoro locali.

Che cosa può offrire Napier di Edimburgo

Questo programma del master è gestito da un team di studiosi HR con credenziali di ricerca avanzata, con sede a Craiglockhart Campus. Essi disegnare su una rete specializzata di professionisti e ricercatori per fornire un unico ambiente di apprendimento che si rivelerà una risorsa preziosa per i tuoi studi e la corrente / carriera futura.

Il corso è accreditato dal Chartered Institute of Personnel e sviluppo per fornire CIPD Graduate appartenenza al termine del corso. Come pure, siamo un CIPD licenza riqualificazione centro, e sono in grado di valutare e aggiornare gli studenti con esperienze in merito al carattere dei Dottori membri.

Il corso è sostenuto da:

• un ambiente di lavoro on-line, che vi dà accesso immediato a dispense, corsi, esami e liste di lettura
• 24 ore di accesso al computer da 500 posti Jack Kilby centro, dove potrete usufruire di pacchetti software in questione, maggiorato di e-mail illimitato e accesso al web
• l'accesso alla nostra biblioteca interamente in rete, che offre una vasta collezione di materiali e testi corso richiesto
• personale specializzato sono in disposizione per offrire sostegno per l'apprendimento, lo sviluppo del linguaggio o questioni personali
• la nostra Biblioteca Information Service, che può fornire una serie di utili strumenti che contribuiranno a sviluppare le abilità di studio
• un tutor sviluppo personale.

Questo corso è basato su Craiglockhart Campus, situato in una collina verdeggiante ambiente poco a ovest di vibrante Morningside. Offre risorse avanzate per il business, il diritto e studi linguistici-based, tra cui due grandi sale di lettura, cyber café, laboratori di lingua e di risorse di calcolo, in un ambiente che unisce splendide edifici e design d'avanguardia contemporanea.

Programma di struttura e contenuto

Basato su un anno (tempo pieno) il corso sono previste lezioni, esercitazioni e studio individuale. Uno studio part-time opzione è anche disponibile, basato su tre anni. E 'possibile uscire dal corso con un diploma post-laurea in gestione delle risorse umane e per i laureati CIPD Membership.

Trimestre 1

People Management e di esercizio di leadership, il contesto organizzativo delle risorse umane, Diritto del lavoro

Trimestre 2

Dipendente Resourcing, apprendimento e sviluppo, rapporti di lavoro, la ricerca di competenze e sviluppo professionale (di cui 20 da inserimento lavorativo y).

Trimestre 3

Dissertazione

Al termine del corso verrà rilasciato l'adesione di specializzazione della CIPD.

Accreditamento professionale

Si prega di garantire che, se siete alla ricerca di un percorso che conduce ad accreditamento con un organismo professionale aver verificato quali sono i requisiti o ci hanno contattato per una consulenza specifica. Non possiamo accettare alcuna responsabilità se il corso selezionato non in seguito alle vostre esigenze.

Requisiti di ingresso

Avrete bisogno di una laurea riconosciuta onori o equivalente per l'entrata in questo corso.

In alternativa, si può avere una qualifica professionale equivalente, o qualifiche ed esperienze che sono equivalenti. In questo caso, vi verrà chiesto di produrre un pezzo specifico di lavoro come parte del processo di selezione.

Tutti i candidati saranno intervistati per la selezione, con tutti gli studenti sono tenuti ad iscriversi come soci studenti del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD).

Gli studenti internazionali richiedono un punteggio IELTS di 6.5 in tutti gli elementi o TOEFL 600 in tutti gli elementi.