Esperienza Di Coaching

Gadex Programma. Specialità Coaching

Rivolto a professionisti latino-americani al fine di fornire la gestione della conoscenza ed immediata applicazione pratica nella loro attività professionale e nella gestione esecutiva particolare, e legami umani, operatori della cultura tra i professionisti e le aziende americane e spagnole.

Requisiti

- Diploma di studi superiori o esperienza professionale che garantisca un livello di responsabilità e di una sufficiente conoscenza applicata l'oggetto del Master.
- Essere cittadini di un paese in America Latina (tra cui Spagna).

Durata

Numero di ore: 425 ore di formazione efficaci comprendono:

• La fase iniziale di due mesi di formazione a distanza (equivalente a 245 ore)
• Corsi di formazione in fase di Cadice (Spagna) (equivalente a 100 ore)
• Distanza fase finale per lo sviluppo di un progetto di tesi finale (equivalente a 80 ore)

Agenda

1.  INTRODUZIONE AL COACHING

• Il concetto di coaching
• Storia coaching: Origins, le prospettive presenti e future
• Basi e Fondazioni
• Poteri del coach
• Codice Etico
• Coaching Organizzazioni
• Soggetti di coaching: il coachee

2.   COACHING MODELLI

a. Tipi di coaching:

• Personale dirigente vs
• Individuale vs squadra

b. Analisi dei diversi modelli:

• Tavistock
• Ontologico
• Dom.

c.Sviluppare il talento: Il leader come allenatore

3.      COACHING PROCESSO DI APPROCCIO

• Coaching come processo
• Contenuto del contratto di coach-coachee
• Le competenze chiave di coaching come l'ICF

4. COACHING TECNICHE E STRUMENTI

• Domande potente
• Strumenti di auto
• Emozioni e Coaching
• Programmazione come strumento per il coaching Neurolinguísitca
• Convinzioni limitanti
• Mente Mappe

5.APPLICABILITÀ

• Servizi di marketing professionali: come posizionare come allenatore
• Rischi di coaching
• Carriera da allenatore riorientamento
• Coaching nel processo di cambiamento culturale
• Coaching per migliorare le prestazioni
• Coaching e sviluppo personale

Gadex Programma. Specialità Coaching

Rivolto a professionisti latino-americani al fine di fornire la gestione della conoscenza ed immediata applicazione pratica nella loro attività professionale e nella gestione esecutiva particolare, e legami umani, operatori della cultura tra i professionisti e le aziende americane e spagnole.

Requisiti

- Diploma di studi superiori o esperienza professionale che garantisca un livello di responsabilità e di una sufficiente conoscenza applicata l'oggetto del Master.
- Essere cittadini di un paese in America Latina (tra cui Spagna).

Durata

Numero di ore: 425 ore di formazione efficaci comprendono:

• La fase iniziale di due mesi di formazione a distanza (equivalente a 245 ore)
• Corsi di formazione in fase di Cadice (Spagna) (equivalente a 100 ore)
• Distanza fase finale per lo sviluppo di un progetto di tesi finale (equivalente a 80 ore)

Agenda

1.  INTRODUZIONE AL COACHING

• Il concetto di coaching
• Storia coaching: Origins, le prospettive presenti e future
• Basi e Fondazioni
• Poteri del coach
• Codice Etico
• Coaching Organizzazioni
• Soggetti di coaching: il coachee

2.   COACHING MODELLI

a. Tipi di coaching:

• Personale dirigente vs
• Individuale vs squadra

b. Analisi dei diversi modelli:

• Tavistock
• Ontologico
• Dom.

c.Sviluppare il talento: Il leader come allenatore

3.      COACHING PROCESSO DI APPROCCIO

• Coaching come processo
• Contenuto del contratto di coach-coachee
• Le competenze chiave di coaching come l'ICF

4. COACHING TECNICHE E STRUMENTI

• Domande potente
• Strumenti di auto
• Emozioni e Coaching
• Programmazione come strumento per il coaching Neurolinguísitca
• Convinzioni limitanti
• Mente Mappe

5.APPLICABILITÀ

• Servizi di marketing professionali: come posizionare come allenatore
• Rischi di coaching
• Carriera da allenatore riorientamento
• Coaching nel processo di cambiamento culturale
• Coaching per migliorare le prestazioni
• Coaching e sviluppo personale