Maestri Ashridge In Executive Coaching (AMEC)

Diventa un executive coach professionista, pienamente accreditati e dotate delle più moderne conoscenze nel campo. Rivedere e ri-lanciare la vostra pratica, impiegare al meglio delle vostre capacità naturali, conoscere te stesso come allenatore attraverso la supervisione e co-coaching, e incontrare alcuni dei professionisti più esperti del settore.

Sviluppate le vostre capacità di coaching e mentoring, sia per integrare nel vostro lavoro di consulenza esistenti o di creare una solida base su cui costruire una pratica di coaching e consulenza.

Il programma prende un punto di vista psicologico, che approfondirà la consapevolezza e la tua vostri clienti di sé e la rete di relazioni chiave all'interno del contesto organizzativo. L'obiettivo è quello di sviluppare la capacità di rispondere, avviare e attivare il cambiamento attraverso il processo di coaching.

Il programma è progettato intorno a cinque moduli:

Modulo 1: componente insegnato, cinque x 2 giorni
Modulo 2: viaggio di apprendimento riflessivo
Modulo 3: processo di accreditamento Ashridge
Modulo 4: indagine agevolato, quattro x 3 giorni
Modulo 5: indagine personale con tesi

I moduli 1 e 4 sono entrambi i moduli insegnati e residenziale a Ashridge.

I Maestri Ashridge è stato convalidato da Ashridge Business School e del Centro Middlesex University for Work-Based Learning. I moduli 1 e 3 sono stati di qualità assegnato dalla Mentoring europeo e del Consiglio Coaching (EMCC).

Il tuo profilo

Sei un consulente o un executive coach lavora con un certo numero di organizzazioni cliente o in una gestione interna / organizzazione consulente di sviluppo o consulente cambiamento.

Si sta già lavorando come allenatore (non solo come parte del ruolo di gestione), e hanno l'opportunità per la pratica di coaching in tra i moduli.

Si sta lavorando all'interno e al fianco degli ambienti sociali e politici complessi e delicati che richiedono l'uso di una rara combinazione di competenze, conoscenze, qualità personali e la preoccupazione per la deontologia professionale. Inoltre, è spesso costretti a lavorare in uno-a-uno impostazioni con i vostri clienti, che limita la portata del sostegno reciproco e feedback all'interno della vostra pratica.

Come si potranno beneficiare

Potrete:

• Sviluppare e ampliare la vostra abilità di coaching e mentoring
• Benchmark approcci come allenatore
• Capire ed essere informato da quadri teorici che supportano coaching efficace
• Pratica sia competenze di coaching familiare e nuovi interventi
• Acquisire una visione personale sul risultato di Executive Coaching uno nd, più in particolare, del vostro lavoro di coaching personale.

Criteri di ammissione

Avrete bisogno di avere:

• Una laurea di primo livello o un premio equivalente accademico, di se sei un individuo maturo, senza un titolo di studio, la prova concettuale di studio e le competenze adeguate
• Esperienza di almeno tre anni 'in un ruolo di consulenza organizzativa o di coaching
• La capacità di riflettere ed imparare dalle proprie azioni
• Mot ivation a partecipare ad una comunità di apprendimento tra pari
• Una certa consapevolezza dei propri processi emozionali e comportamentali
• Conoscenza della lingua inglese per intraprendere un programma di laurea livello.

Diventa un executive coach professionista, pienamente accreditati e dotate delle più moderne conoscenze nel campo. Rivedere e ri-lanciare la vostra pratica, impiegare al meglio delle vostre capacità naturali, conoscere te stesso come allenatore attraverso la supervisione e co-coaching, e incontrare alcuni dei professionisti più esperti del settore.

Sviluppate le vostre capacità di coaching e mentoring, sia per integrare nel vostro lavoro di consulenza esistenti o di creare una solida base su cui costruire una pratica di coaching e consulenza.

Il programma prende un punto di vista psicologico, che approfondirà la consapevolezza e la tua vostri clienti di sé e la rete di relazioni chiave all'interno del contesto organizzativo. L'obiettivo è quello di sviluppare la capacità di rispondere, avviare e attivare il cambiamento attraverso il processo di coaching.

Il programma è progettato intorno a cinque moduli:

Modulo 1: componente insegnato, cinque x 2 giorni
Modulo 2: viaggio di apprendimento riflessivo
Modulo 3: processo di accreditamento Ashridge
Modulo 4: indagine agevolato, quattro x 3 giorni
Modulo 5: indagine personale con tesi

I moduli 1 e 4 sono entrambi i moduli insegnati e residenziale a Ashridge.

I Maestri Ashridge è stato convalidato da Ashridge Business School e del Centro Middlesex University for Work-Based Learning. I moduli 1 e 3 sono stati di qualità assegnato dalla Mentoring europeo e del Consiglio Coaching (EMCC).

Il tuo profilo

Sei un consulente o un executive coach lavora con un certo numero di organizzazioni cliente o in una gestione interna / organizzazione consulente di sviluppo o consulente cambiamento.

Si sta già lavorando come allenatore (non solo come parte del ruolo di gestione), e hanno l'opportunità per la pratica di coaching in tra i moduli.

Si sta lavorando all'interno e al fianco degli ambienti sociali e politici complessi e delicati che richiedono l'uso di una rara combinazione di competenze, conoscenze, qualità personali e la preoccupazione per la deontologia professionale. Inoltre, è spesso costretti a lavorare in uno-a-uno impostazioni con i vostri clienti, che limita la portata del sostegno reciproco e feedback all'interno della vostra pratica.

Come si potranno beneficiare

Potrete:

• Sviluppare e ampliare la vostra abilità di coaching e mentoring
• Benchmark approcci come allenatore
• Capire ed essere informato da quadri teorici che supportano coaching efficace
• Pratica sia competenze di coaching familiare e nuovi interventi
• Acquisire una visione personale sul risultato di Executive Coaching uno nd, più in particolare, del vostro lavoro di coaching personale.

Criteri di ammissione

Avrete bisogno di avere:

• Una laurea di primo livello o un premio equivalente accademico, di se sei un individuo maturo, senza un titolo di studio, la prova concettuale di studio e le competenze adeguate
• Esperienza di almeno tre anni 'in un ruolo di consulenza organizzativa o di coaching
• La capacità di riflettere ed imparare dalle proprie azioni
• Mot ivation a partecipare ad una comunità di apprendimento tra pari
• Una certa consapevolezza dei propri processi emozionali e comportamentali
• Conoscenza della lingua inglese per intraprendere un programma di laurea livello.