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Master in Scienze della Gestione

Competenze atteso di Master in Management Sciences laureati:

In primo luogo, le competenze trasversali università necessarie per sviluppare una carriera nel campo dell'economia, le imprese o nelle organizzazioni professionali:

Conoscenza della lingua: inglese e almeno un'altra lingua straniera;
capacità di adattamento in un contesto professionale: flessibilità e capacità di apprendimento permanente;
curiosità intellettuale, apertura al mondo;
ancoraggio nel mondo reale;
la capacità di comunicazione, lavoro di squadra e leadership;
investimento personale, etica del lavoro, costruendo un corso individuale / percorso di carriera;
creatività e spirito imprenditoriale.

Ma anche:

conoscenza approfondita delle discipline di gestione di base ad un livello sufficiente per intraprendere una carriera professionale sia come generalista o uno specialista in una di queste discipline;
padronanza di una competenza o di una determinata area di specializzazione sufficiente per presentare un profilo di specialista, per esempio quando si cerca un lavoro, o in vista di una specializzazione o una carriera di ricercatore dopo;
conoscenza di due lingue straniere: Inglese (ad un livello o equivalente in C1) e di un'altra lingua straniera (in B2 livello minimo);
comprensione del funzionamento delle imprese e attuali interessi economici;
capacità di utilizzare conoscenze acquisite nel quadro di una situazione complessa campo, per analizzare la situazionezione con rigore e produrre soluzioni pertinenti;
acquisizione di una solida base di conoscenza concettuale in grado di essere rapidamente trasformati in competenze operative nelle professioni dirigenziali: gestione contabilità, revisione, finanza, gestione della supply chain, risorse umane, marketing, ecc

Opzioni specializzate:

Banking e Asset Management

I Maestri specializzati in "Banking e Asset Management ", interamente in lingua inglese, è un programma vasto, ma comunque tecnicamente specializzati, che è costruito attorno ai temi principali coinvolti nella gestione delle istituzioni e dei mercati finanziari. Ha lo scopo di fornire agli studenti una conoscenza precisa dei principi chiave della finanza di mercato, così come il calcolo più nuovi e più complessi e procedure di ottimizzazione necessarie per padroneggiare l'uso di strumenti finanziari attualmente sul mercato. L'accento è posto sulla applicazione di questi principi e metodi da parte degli studenti, piuttosto che sugli sviluppi teorici.

Questa specializzazione è rivolto a studenti che sono attratti da una grande varietà di posti di lavoro nel campo della finanza di mercato e creare opportunità di carriera variegata per se stessi scegliendo un programma di studi che permette loro di entrare subito nella vita professionale.

Le seguenti competenze vengono acquisite entro la fine di questa specializzazione:

capacità di ragionare e usare conoscenze specialistiche nella gestione finanziaria delle istituzioni finanziarie e società di gestione patrimoniale;
conoscenza specialistica delle istituzioni finanziarie, mercati e strumenti finanziari, il loro funzionamento e l'utilizzo;
padronanza dei concetti e dei temi relativi alla gestione del risparmio e di rischio;
conoscenza dei principi fondamentali della finanza di mercato, sviluppo di competenze reali e il rigore nel ragionamento economico;
valutazione pertinenti del campo di applicazione delle operazioni finanziarie attraverso la padronanza di nuovi approcci per il calcolo e ottimizzazione;
valutazione delle competenze acquisite durante il programma attraverso la riflessione personale sul ruolo della finanza e con l'esperienza acquisita nel gruppo e lavoro individuale.

Direzione Personale e Organizzazione

Attraverso la specializzazione "Gestione Personale e Organizzazione ", gli studenti possono acquisire le seguenti competenze:

analizzare un problema di un'impresa o di un'organizzazione, in termini di gestione del capitale umano e di organizzazione del lavoro;
identificare gli stakeholder interni ed esterni coinvolti;
tener conto dei fattori del contesto esterno (legislazione, contesto socio-culturale, mercato del lavoro, economiche e contesti tecnologici);
decifrare la posta in gioco nella gestione delle risorse umane e organizzazione;
creare indicatori di gestione e cruscotti permettendo diagnosi da effettuare e gli obiettivi da fissare e valutati;
esplorare in modo approfondito i principali strumenti / passi / politiche di gestione delle risorse umane e di analisi organizzativa e di acquisire una comprensione della loro applicazione pratica attraverso studi di caso, relatori ai corsi, stage e progetti di tesi.
identificare le interazioni tra questi strumenti / passi / politiche e la società 's o organizzazione ' s altre funzioni e il loro impatto sulla società 's o organizzazione ' s strategia;
misurare l'impatto delle politiche introdotte in questo modo;
sviluppare proposte di azione che potrebbero riguardare gli strumenti e le politiche di gestione delle risorse umane e l'organizzazione del lavoro.

La specializzazione, pertanto, porre l'accento sullo sviluppo di pensiero strategico, sulla struttura di gestione delle risorse umane e l'organizzazione del lavoro nelle altre discipline gestione di base, sullo sviluppo e l'uso di cruscotti e indicatori di gestione che possono essere utilizzate nel processo decisionale strategico, sul utilizzo di sistemi informatici (e-HRM), ecc

Ci sarà una grande quantità di interconnessione tra i progetti e temi di ricerca di professori in questo settore, i tirocini e progetti di tesi degli studenti, in linea con le cime di approccio eccellenza.

Una riunione annuale sarà organizzato con i rappresentanti della ADP (Associazione Liegi di responsabili delle risorse umane) per determinare quali temi sono di interesse per i loro membri. Ogni anno, l'ADP premia il miglior progetto di tesi. Inoltre, gli studenti possono partecipare a due seminari annuale organizzato in collaborazione con l'ADP.

Analisi finanziaria e di controllo

Il "Analisi finanziaria e di controllo " opzione mira a formare società futura organizzazione e direttori e dirigenti che saranno specializzate nelle professioni legate sia auditing interno ed esterno delle organizzazioni.

Con una trasversale, la visione globale delle professioni e funzioni diverse che coesistono all'interno delle aziende, questi specialisti comprendere le tecniche di contabilità, finanza, audit e legge necessaria per apprezzare i rischi nella vita quotidiana delle organizzazioni. Sono in grado di giudicare la dimensione relativa di tali rischi in relazione al contesto competitivo, strategico ed economico in cui queste organizzazioni operano.

La loro conoscenza del quadro giuridico, normativo ed etico che regola il funzionamento delle imprese permette loro di sviluppare sistemi di controllo interni ed esterni per gestire i rischi identificati, e per assicurare a lungo termine di applicazione.

Competenze mirate da due aree complementari:

ENella termini di competenze tecniche, gli studenti sono tenuti a padroneggiare i concetti tecnici e generali e principi di contabilità finanziaria, contabilità di gestione, controllo di gestione, controllo esterno e interno e di audit, diritto societario e diritto pubblico dell'economia, organizzazione aziendale e fiscale, informazioni e governance sistemi. Essi sono inoltre tenuti a comprendere la stretta interazione tra questi concetti e tecniche diverse e di avere una conoscenza perfetta del strategiche, etiche, giuridiche ed economiche dei contesti in cui queste organizzazioni operano.

In termini di competenze comportamentali, oltre a tutte le altre abilità di base previsto di tutti i dirigenti, questi studenti sono particolarmente necessarie per sviluppare una visione globale, trasversale di via un'organizzazione funzioni, attraverso una combinazione di esperienza sul campo e di formazione più concettuale. Essi sono inoltre tenuti a sviluppare forti capacità di comunicazione scritta e verbale, sulla base di una capacità di ascoltare e discutere con gli attori in campo.

Intelligence strategica e marketing

In un contesto iper-competitivo, le aziende e le organizzazioni devono imperativamente sviluppare forti vantaggi competitivi, che devono poi anche del mercato in modo efficace.

Inoltre, nel mare di informazioni, coloro che possono estrarre i dati pertinenti e sanno cosa fare con esso avranno una testa di ricominciare i loro rivali. Lo stesso vale per le persone che sanno come proteggere i dati che li riguardano.

In risposta ad un bisogno emergente di aziende e organizzazioni (la natura fondamentale della gestione della conoscenza e protezione dei dati, urgente bisogno di innovazione e di creatività ...) questo tema si propone di sviluppare una visione contemporanea di marketing e strategia, tenendo conto della rivoluzione informatica.

Il contenuto di questa specializzazione si basa sui seguenti pilastri:

Marketing Strategico
Marketing e Strategic Information Systems
Marketing e Comunicazione d'Impresa
Ricerca, elaborazione e gestione dei dati
Sostenere creatività e dell'innovazione

Gestione di Imprese Sociali

La "Gestione di Imprese Sociali " opzione offre agli studenti scienza del management l'opportunità di acquisire competenze che sono comuni a tutte le opzioni del Master in Scienze della Gestione, al tempo stesso favorire lo sviluppo di competenze utili nelle imprese sociali e, più in in generale, insegnando loro a prendere in considerazione gli aspetti sociali, etici ed ambientali al centro delle attività economiche.

"Gestione di Imprese Sociali " si propone di insegnare agli studenti:

La capacità di analizzare: analizzare e anticipare quote sociali, comprendere le diverse forme di organizzazioni economiche, i loro ruoli e specificità;
Conoscenza operativa: conoscere l'ambiente (economico, politico, giuridico) in cui operano le imprese sociali, imparare le pratiche manageriali adattate alle imprese sociali, il maestro gli strumenti adatti alla loro specificità;
Una rete di contatti: incontrare i principali attori dell'economia sociale belga, prendere contatti con esperimenti simili in Europa e nel resto del mondo;
Un contesto stimolante per il lancio di progetti di imprenditorialità sociale.

Imprenditorialità

Hands-on di formazione rivolto verso l'impresa, HEC-ULg imprenditori è caratterizzato dalla sua apprendimento pratico e metodi di insegnamento che sono unici in Belgio, ed è interamente strutturato attorno e complementari alle imprese belghe e straniere.

Infatti, l'imprenditorialità richiede soprattutto un atteggiamento, un senso culturale, e un approccio alla vita che è tutto business. Sebbene i partecipanti operano in un contesto universitario, questo programma permette loro contatto con il mondo professionale.

Attraverso missioni in azienda durante tutto l'anno, gli studenti sono supportati da imprenditori che sono molto coinvolto con il programma.

Il trasferimento di esperienza è quindi accompagnato da un trasferimento di competenze interpersonali, indispensabili per lanciare una carriera professionale con qualsiasi seria opportunità di successo.

HEC-ULg imprenditori è il seguente:

Formazione pratica in cui vengono svolte tutte le missioni in imprese esistenti;
Progetti concreti direttamente utilizzabili da parte delle imprese clienti;
Seminari di alto livello tenuti da professionisti, insegnare agli studenti le abilità diverse e complete nel campo dell'imprenditorialità e di gestione;
Esplorazione e analisi del ciclo di vita di un'impresa: dalla sua creazione al suo sviluppo internazionale, attraverso la sua valorizzazione e l'elaborazione di una strategia;
A 6 settimane "destra-uomo " missione durante la quale i partecipanti ombra direttore di una società ogni giorno e imparano a conoscere la sua vita come un imprenditore;
Un mix di capacità e la cultura a causa dila presenza di studenti da ogni sorta di background educativo e paesi;
5 giurie che comprende circa un centinaio di professionisti provenienti da tutti i settori che, insieme, valutare tutti i partecipanti durante le loro presentazioni e poi incontrarli un cocktail;
Una rete in continua espansione Alumni;
Un esame generale unico per valutare il livello raggiunto;
Un Master in Management specializzata in imprenditoria assegnato dalla HEC-ULg Management School.
6 anni di esperienza in un solo anno di formazione!
l'opportunità di sviluppare il proprio progetto di creazione di imprese sotto la supervisione di professionisti

Legge

HEC-ULg Management School dell'Università di Liegi e la Facoltà di Giurisprudenza e Scienze Politiche - Scuola di Criminologia stanno aprendo iin 2011-2012 una nuova formazione che permette agli studenti di ottenere 2 diplomi di master in Management Science e Master Diritto, in 6 anni di studio.

Questo è unico in Belgio! Si trova su un programma specializzato sviluppato a partire dal 2 ° ciclo, accessibile sulla selezione di Economia e titolari di master Management, Management Science e con l'opzione specializzato in Diritto titolari.

Oltre ai corsi di essenziale per la formazione dei manager, questo programma fornisce una solida base legale. Si tratta di un bilingue (inglese e francese) e vi permetterà di approfondire la vostra conoscenza della lingua neerlandese. La tua tesi di valutazione finale è interdisciplinare.Come titolare di un Management Science con l'opzione specializzata nella Legge diploma, si 'll essere consentito di iscriversi all'ultimo anno di Master in Diritto con l'opzione specializzato in Diritto e Management in cui 30 crediti sono dedicati a seminari interdisciplinari animato da giurista-insegnanti e manager-docenti.

Gli scapoli legge sarà in grado di seguire un percorso simile e iscriversi dopo un Master in Diritto con l'opzione specializzata nella gestione, per l'ultimo anno del Master in Management Science. Questa novità risponde alla domanda dei diversi settori professionali in cerca di collaboratori di alto livello, con solide competenze giuridiche e gestionali.

L'insegnamento opzionale

Ciò include la formazione pedagogica in preparazione per l'insegnamento della scuola secondaria superiore.Gli studenti che non hanno subito scegliere l'opzione di insegnamento, ma che hanno completato un'altra opzione e poi decidere di propendere per una carriera di insegnamento, può ri-siedono solo i 30 crediti specifici dell'opzione di insegnamento, senza dover rifare un progetto di valutazione finale.