Master In Management Delle Risorse Umane

Master in Gestione delle risorse umane con

Il percorso di gestione delle risorse umane consentirà ai partecipanti di sviluppare una ampiezza e profondità di comprensione dei problemi contemporanei risorse umane per consentire agli studenti di diventare professionisti HR di successo sia a livello operativo e strategico. Il percorso rispecchia da vicino gli standard professionali del Chartered Institute nel Regno Unito per il personale e lo sviluppo che è il massimo organismo del mondo 'di professionisti HR.

Gli studenti potranno così acquisire la comprensione del contributo strategico di gestione delle risorse umane per raggiungere un vantaggio competitivo sostenibile per la società, i contesti di diritto comparato del lavoro, delle risorse e gestione delle performance, premi e relazioni di riconoscimento, di apprendimento e sviluppo e dei dipendenti. Studenti che studiano in questa via risorse umane sarà in grado di sviluppare le competenze richieste dai professionisti delle risorse umane come la possibilità di intervistare per la selezione e per migliorare le prestazioni, la capacità di risolvere controversie di lavoro e le competenze associate a negoziare le questioni collettivo di lavoro. Il percorso si baserà su le intese generiche di business e di gestione sviluppati durante la fase centrale del programma e pone in rilievo le questioni internazionali e cross culturali che sono di particolare importanza nella gestione di persone per le elevate prestazioni di lavoro all'interno dell'organizzazione globale contemporaneo.

Nell'ambito del Master in Management, con gestione delle risorse umane i moduli sono

* Persone e prestazioni
* Pratica occupazione comparativa
* Persone, processi e Pratica
* Gestione strategica finanziaria

* Gestione Marketing Strategico
* Gestione Metodi di ricerca
* Tesi

Tempo di contatto Tutor può comprendere una varietà di metodi di insegnamento e di apprendimento, come conferenze, dibattiti ed esercitazioni. Inoltre, per ogni modulo, i partecipanti saranno tenuti a svolgere una notevole quantità di lettura e di altre attività di apprendimento all'interno del loro tempo. Il tempo di contatto tutor è normalmente contenuta entro due giorni della settimana (un giorno alla settimana per studenti part-time). Ogni modulo è formalmente valutata attraverso due pezzi di lavoro. Tutti gli studenti verrà assegnato tutor tesi individuale.

Requisiti di ingresso

* Accademico: un minimo di un grado 02:02 onori o equivalente in qualsiasi disciplina normalmente richiesto. Precedente esperienza di business e / o di gestione non è necessaria per l'ingresso su questo programma.

* Studenti Internazionali: I richiedenti la cui prima lingua non è inglese deve fornire la prova di conoscenza della lingua inglese. Tipicamente questo sarebbe IELTS 6. 5 complessiva con non meno di 5. 5 in ogni banda o TOEFL 600

Master in Gestione delle risorse umane con

Il percorso di gestione delle risorse umane consentirà ai partecipanti di sviluppare una ampiezza e profondità di comprensione dei problemi contemporanei risorse umane per consentire agli studenti di diventare professionisti HR di successo sia a livello operativo e strategico. Il percorso rispecchia da vicino gli standard professionali del Chartered Institute nel Regno Unito per il personale e lo sviluppo che è il massimo organismo del mondo 'di professionisti HR.

Gli studenti potranno così acquisire la comprensione del contributo strategico di gestione delle risorse umane per raggiungere un vantaggio competitivo sostenibile per la società, i contesti di diritto comparato del lavoro, delle risorse e gestione delle performance, premi e relazioni di riconoscimento, di apprendimento e sviluppo e dei dipendenti. Studenti che studiano in questa via risorse umane sarà in grado di sviluppare le competenze richieste dai professionisti delle risorse umane come la possibilità di intervistare per la selezione e per migliorare le prestazioni, la capacità di risolvere controversie di lavoro e le competenze associate a negoziare le questioni collettivo di lavoro. Il percorso si baserà su le intese generiche di business e di gestione sviluppati durante la fase centrale del programma e pone in rilievo le questioni internazionali e cross culturali che sono di particolare importanza nella gestione di persone per le elevate prestazioni di lavoro all'interno dell'organizzazione globale contemporaneo.

Nell'ambito del Master in Management, con gestione delle risorse umane i moduli sono

* Persone e prestazioni
* Pratica occupazione comparativa
* Persone, processi e Pratica
* Gestione strategica finanziaria

* Gestione Marketing Strategico
* Gestione Metodi di ricerca
* Tesi

Tempo di contatto Tutor può comprendere una varietà di metodi di insegnamento e di apprendimento, come conferenze, dibattiti ed esercitazioni. Inoltre, per ogni modulo, i partecipanti saranno tenuti a svolgere una notevole quantità di lettura e di altre attività di apprendimento all'interno del loro tempo. Il tempo di contatto tutor è normalmente contenuta entro due giorni della settimana (un giorno alla settimana per studenti part-time). Ogni modulo è formalmente valutata attraverso due pezzi di lavoro. Tutti gli studenti verrà assegnato tutor tesi individuale.

Requisiti di ingresso

* Accademico: un minimo di un grado 02:02 onori o equivalente in qualsiasi disciplina normalmente richiesto. Precedente esperienza di business e / o di gestione non è necessaria per l'ingresso su questo programma.

* Studenti Internazionali: I richiedenti la cui prima lingua non è inglese deve fornire la prova di conoscenza della lingua inglese. Tipicamente questo sarebbe IELTS 6. 5 complessiva con non meno di 5. 5 in ogni banda o TOEFL 600