Master in Gestione Qualità ed Eccellenza Business - EOI - Aenor

Conoscere, ottimizzare e migliorare l'organizzazione e processi aziendali

Il programma si propone di formare esperti nella ottimizzazione della gestione delle organizzazioni, in modo da camminare con fiducia verso l'eccellenza. Essa combina la teoria con applicazione pratica e l'esperienza di professionisti del personale docente, a favorire la capacità di gestione per garantire il successo professionale dei partecipanti. E tutto questo con l'impegno del consiglio consultivo questo maestro: una garanzia di un posto di lavoro nel settore.

Contenuto del programma ...

Gestione delle persone, Knowledge & Change

Programma quadro

Questo programma vi fornirà una migliore comprensione delle varie sfide direttore e consulente pratica da punti di vista sia teorico che pratico. Eccezionalmente, il programma trae ispirazione dalle aree di ricerca riconosciuto a livello internazionale dei docenti sul programma. Questi includono i campi di gestione della conoscenza, l'identità nelle organizzazioni, la cultura organizzativa e di leadership e del cambiamento.

In particolare, il programma sottolinea il carattere strategico delle sfide contemporanee associati a organizzazioni che gestiscono e di lavoro. Concetti teorici, modelli e strumenti verranno confrontati con i problemi reali e complessi nelle organizzazioni al fine di formare gli studenti nel problem solving avanzato. Il corso mira inoltre ad introdurre, spiegare e applicare gli aspetti metodologici di organizzazioni studio, soprattutto in termini di interventi volti a portare avanti un cambiamento organizzativo....

Master / PG Dip / PG Cert di Diversity Management

Il Certificato di PG, PG & Diploma di Master in Diversity Management sono studiati per manager e professionisti della salute, servizi sociali, alloggi, sistema di giustizia penale e altre autorità pubbliche comunità / volontariato settori che sono responsabili della gestione delle questioni di uguaglianza e diversità nelle loro organizzazioni.

Il corso si avvale delle competenze di una vasta gamma di ricercatori e professionisti riconosciuti in gestione della diversità per assicurare che gli studenti ricevono lezioni all'avanguardia di politiche e prassi. Tutte le lezioni sono sostenute da evidenze della ricerca, sono risultati concentrati e attingere stabilito framworks teorici che sono rilevanti per la pratica attuale diversità. ...

Master in Psicologia organizzativa e Business

Psicologia organizzativa è al centro della nostra comprensione delle organizzazioni sane ed efficaci e dipendenti. C'è domanda mondiale di qualificati psicologi lavoro e questo programma consentirà agli studenti di operare all'interno di un ambiente di lavoro globale.

I candidati che non sono titolari di una laurea in psicologia, ma sarebbero interessati a studiare moduli simili come il Master in Lavoro / organizzativa Psicologia & Business può desiderare di visualizzare i dettagli sul nostro programma di Master in Comportamento Organizzativo.

L'obiettivo generale del programma è quello di sviluppare la comprensione degli studenti 'da una prospettiva prevalentemente psicologica, dei fattori associati con l'efficacia e il benessere delle persone sul lavoro e delle organizzazioni....

Master in Comportamento Organizzativo

Comportamento organizzativo comporta lo studio di individui e gruppi all'interno di contesti organizzativi e sociali, e lo studio dei processi interni e le pratiche in cui esse influenzano quegli individui e gruppi. Il nostro programma di Master è rilevante per studenti in cerca di sviluppare una carriera sia come direttori generali o consulenti di organizzazione, e fornisce un'ottima base per una carriera accademica o di ricerca-based.

Inoltre offriamo l'opportunità per sbloccare il livello A e B la formazione di test psicometrici come definito dal British Psychological Society.

Questo programma è progettato per i laureati di diversa estrazione offrendo sia una preparazione teorica e pratica in Comportamento organizzativo.Questi moduli si svilupperanno le conoscenze, la comprensione e le competenze relative al comportamento umano nei luoghi di lavoro, il benessere dei dipendenti, gestione delle risorse umane e l'efficienza dell'organizzazione. Nove dei temi centrali indirizzo moduli di comportamento organizzativo e di psicologia del lavoro, e gli studenti selezionano tre moduli aggiuntivi tra quelli disponibili nell'ambito del programma Aston Business Scuola Master. ...

Master of Arts Management e Controlling

Per conto dell'Università di Bonn Rhein-Sieg posso come direttore degli studi del Master in controllo e gestione vi danno il benvenuto.

Con queste informazioni vogliamo offrire a rispondere a molte domande sul programma del Maestro, controllo e gestione.

Organizzazione temporale della gestione del programma Master e Controllo

Programma di controllo del maestro e la gestione possono essere studiate a tempo parziale. Pertanto, i corsi il venerdì e il sabato dalle 13 orologio per tutta la giornata eseguite. I tempi semestre al solito non si applicano, però, trovare in estate - e invece di vacanze di Natale (NRW), non lezioni di classe. ...

Master in Organizzazione Industriale e Mercati

La globalizzazione dei mercati e il cambiamento nelle politiche di concorrenza nei settori industriali hanno causato strutture industriali nazionali ed internazionali a subire un grande cambiamento nel breve e medio termine. Quindi, nei paesi in via di sviluppo più avanzati e c'è una forte domanda per gli esperti di economia. L'obiettivo del Master è quello di produrre tali esperti attraverso una solida formazione in tre aree chiave: Organizzazione Industriale, Economia e quantitativa Analisi Economica.

Il Master è un programma di due anni. Il primo anno si compone di corsi di base, che tutte le specialità hanno in comune. Il secondo anno offre tre aree di specializzazione, oltre che una tesi di laurea. ...

MA questo programma internazionale di gestione delle Risorse Umane è progettato per migliorare le proprie competenze e opportunità di carriera nel campo della gestione delle persone in un contesto internazionale. È stato progettato per soddisfare le esigenze avanzate di sviluppo educativo e personale di specialisti HR.

L'obiettivo è quello di ampliare le conoscenze e competenze, consentendo di sviluppare competenze pratiche e trasferibili per operare in un ambiente multinazionale e multiculturale.

In particolare si svilupperà un insieme di fondamenti teorici e pratici per la gestione del personale internazionale e trattare con successo con eventi critici come fusioni e acquisizioni. ...

Pur non essendo un programma tradizionale nella formazione manageriale, il nostro corso - Master in Gestione e analisi organizzativa, che si basa sulla nostra MA precedente molto successo in Organizzazione degli studi, è stato progettato per fornire una comprensione critica di come il management e le organizzazioni stanno rispondendo ad un cambiando, sempre più globalizzato, l'ambiente economico e culturale.

Radicata nella tradizione delle scienze sociali di analisi delle organizzazioni e del comportamento umano, che attinge da una varietà di discipline tra cui la sociologia, psicologia, economia, filosofia, storia e geografia. Attraverso un equilibrio di approcci teorici e pratici, si otterrà una conoscenza approfondita delle pratiche di organizzazioni e la loro gestione, ed i contesti in cui operano. ...

Master of Arts in Management: Comunità e servizi di volontariato (MA)

Perché scegliere questo corso?

~ Se si sta lavorando all'interno della comunità e del volontariato ~ Se si vuole prendere una maggiore responsabilità nella vostra organizzazione ~ Se siete alla ricerca di una mossa ad una posizione più difficile in un'altra agenzia ~ Se avete a cuore la gente abbastanza per fare qualcosa per loro ~ Se vedete necessità dei popoli per l'istruzione, il sostegno, il benessere ~ Se siete eccitati di cultura, salute, giovinezza, arte, musica, sport ~ Se sai che hai molto da dare alla comunità, alla società, al pubblico

Poi si vuole conoscere la gestione efficiente ed efficace delle organizzazioni non-profit....

Strategic Management People è un programma internazionale che sottolinea quanto sia importante per allineare la gestione del personale alla strategia di business. Leadership, motivazione, la mobilitazione e adattabilità sono studiati come fattori critici per ottenere risultati.

Questo programma è stato detenuto da Fundação Dom Cabral in collaborazione con l'INSEAD, Francia, per undici anni. Facoltà del programma incoraggia tutti i partecipanti a riflettere sui paradigmi attuali, per capire le esigenze messo avanti dalla società e da ambienti organizzativi e, soprattutto, di ampliare il loro repertorio di domande e risposte possibili in contesti del genere. ...

Informazioni sul MPhil in Studi Futures

Durante i periodi di stabilità decisionale è relativamente semplice come chan GE è ragionevolmente prevedibile e metodi stabiliti in genere di lavoro. Durante i periodi di turbolenze, tuttavia, rapido cambiamento è pervasivo e il futuro diventa sempre più incerto e complesso. Quindi, i vecchi modi di pensare il futuro non sono più sufficienti.

Sia nel mondo del commercio o nei servizi pubblici, il ritmo e la complessità delle sfide che le organizzazioni richiedono un approccio al pensiero Abou t il futuro che è al tempo stesso creativo e rigoroso. La vera sfida è quella di diventare un produttore di cambiamento, non solo il beneficiario di una variazione passiva. ...

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni offre un obiettivo unico comportamentale attraverso la quale esaminare, comprendere e modellare la complessa organizzazione di lavoro.

Questo programma di Master in in lavoro e Comportamento organizzativo è dedicato a fornire una conoscenza accurata la conoscenza e l'applicazione dei principi psicologici alle impostazioni organizzative al fine di migliorare il benessere umano e le performance organizzative. Si mira a dotare i candidati con una sana comprensione della teoria e della ricerca e sviluppare competenze di base e competenze professionali nei settori della teoria organizzativa, il cambiamento organizzativo, dei rapporti di lavoro, selezione e valutazione, formazione e sviluppo, il benessere dei dipendenti e del design di ricerca e metodi. ...

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni offre un obiettivo unico comportamentale attraverso la quale esaminare, comprendere e modellare la complessa organizzazione di lavoro.

Questo programma di Master in Psicologia del Lavoro e organizzativa è dedicato a fornire una conoscenza accurata la conoscenza e l'applicazione dei principi psicologici alle impostazioni organizzative al fine di migliorare il benessere umano e le performance organizzative. Si mira a dotare i candidati con una sana comprensione della teoria e della ricerca e sviluppare competenze di base e competenze professionali nei settori della teoria organizzativa, il cambiamento organizzativo, dei rapporti di lavoro, selezione e valutazione, formazione e sviluppo, il benessere dei dipendenti e del design di ricerca e metodi. ...

Organizzative Program Management (MA) - Piazza Campus Virginia (Arlington, VA) La gestione organizzativa (OM) Graduate Program è un taglio-bordo Master's Degree Program progettato per spingere i limiti della condotta strategica. La nostra missione è la consegna di un sistema integrato, curriculum individuale centrata progettato per fornire agli studenti una comprensione profonda di ciò che occorre per i singoli e l'organizzazione di eccellere in un ambiente globale. Compiamo questa missione offrendo un programma di studi dedicato ai corsi in tre aree della conoscenza si sovrappongono: Strategy & Change Management, Leadership e Comunicazione, e Performance & Talent Management. Dottorandi emergere con un pacchetto integrato di teoria, le tecniche e gli strumenti - che li aiutano a gestire con successo i paesaggi ambientali delle loro istituzioni '. Una facoltà interdisciplinare, la creazione di una fondazione in sistemi di pensiero, guida l'OM Graduate Program. Il programma di OM offre agli studenti l'opportunità di completare il curriculum di 12 Corso entro due anni. Gli studenti nell'ambito del programma del Master OM emergere con una prospettiva multidimensionale dei sistemi, orientati verso: · Integrare soluzioni · Sintetizzare informazioni · Risoluzione dei conflitti · Scolpire organizzazioni · Le prestazioni di guida · Lavoro riprogettazione dei processi · Migliorare la collaborazione · Leader e innovare · Accogliere le parti interessate · Tran sforming cultura OM - Curriculum Graduate Corsi di fondazione ORSC 209 Sistemi di Gestione ECON 219 Economia Manageriale PSYC 245 Comportamento organizzativo STAT 104 Statistiche Corsi obbligatori ORSC 216 Teorie e gestione dei cambiamenti pianificati ORSC 241 Gestione strategica e la formulazione delle politiche ORSC 242 Org. Comunicazione e Gestione dei conflitti ORSC 243 Seminario: Leadership nelle organizzazioni complesse PSYC 259 Psicologia della decisione individuale e di gruppo Making I corsi Elective (3 sono selezionati) ORSC 201 principi dei sistemi di Information Management ORSC 212 temi di attualità in Testing e Selezione del personale ORSC 214 Formazione del Personale e la valutazione della performance ORSC 215 Questioni attuali in progettazione organizzativa ORSC 217 Produttività e Hum Una performance ORSC 220 decisioni organizzative Making ORSC 222 Teoria e Pratica della Gestione Compensi ORSC 223 Contrattazione Collettiva ORSC 240 Corporate Responsibility ORSC 246 Gestione comparativa ORSC 248 Risorse Umane Pianificazione Strategica ORSC 249 Risorse Umane Sistemi Informativi ORSC 250 Leadership Coaching: Principi e pratiche ORSC 251 Team Coaching & Facilitazione ORSC 252 Practicum in Leadership Coaching ORSC 295 Regia di ricerca ORSC 297 Argomenti speciali ORSC 298 Regia di lettura ...