Master In Gestione Delle Risorse Umane E Sviluppo Organizzativo

Master in Management Persone e Sviluppo Organizzativo

Premiato 1 ° posto nella classifica nazionale per i gradi di Master specializzata nelle risorse umane da quotidiano spagnolo "El Mundo"

Vi presentiamo uno dei programmi più completi si possono trovare sul mercato nella formazione di esperti in Gestione delle Risorse Umane.

Si tratta di un programma intenso con una vasta esperienza che enfatizza il personale come una risorsa strategica all'interno di una società, visto che sono loro che portano essenzialmente una società di successo.

Il successo di questo programma, fondata nel 1980, risiede nella stretta relazione che esiste tra i nostri studenti da grandi aziende e istituzioni come il Ministero della Difesa, Cepsa, Croce Rossa, Iberdrola, Adecco o Cajamar con insegnanti e professionisti nella gestione delle risorse umane che fornire conoscenze attraverso l'esperienza professionale.

Un completo programma di formazione degli studenti, che fornisce agli studenti la, abilità conoscenze, competenze e strumenti per realizzare una gestione delle risorse umane ruolo ed essere in grado fare la differenza all'interno di un'organizzazione.

Il Master in gestione del personale e sviluppo organizzativo da ESIC vi offre:

• Una visione strategica come strumento per contribuire al raggiungimento di obiettivi a lungo termine di business, dal punto di vista competitivo all'interno di un ambiente in continua evoluzione.
• Una comprensione globale delle risorse umane come parte di una organizzazione che interessa tutte le altre aree della gestione della società.
• Una metodologia orientata verso il lavoro pratico e l'attuazione del gruppo di lavoro per incoraggiare lo spirito di squadra durante il corso.
• Una panoramica di etica degli affari, come un quadro in cui inquadrare l'azione futura professione da una prospettiva di responsabilità personale.

Metodologia

La metodologia utilizzata in questo programma prevede lezioni teoriche, casi studio, presentazioni e analisi di esperienze di business reali.

I contenuti del corso sono insegnate in modo aperto. Sarete a stretto contatto con gli insegnanti che saranno a vostra disposizione per aiutarvi in ​​ogni momento. Essi forniranno:

• Moderne tecniche di Risorse Umane in combinazione con personale, sviluppo e gestione motivazione.
• Esercizi di comunicazione efficienti, espressione orale e incontri direzione d'orchestra.
• Reti di consulente esterno della classe.
• Strumenti tecnologici, simulatori e giochi Business.

La valutazione finale è personalizzata per tutti gli studenti. Saranno valutati durante casi di studio, presentazioni, e una attraverso il completamento di un piano delle risorse umane, che presenterà prima un pannello.

Profilo dello studente

Il Master in Management e Sviluppo Organizzativo gente è concepito come un programma di specializzazione volto a laureati con tre anni di esperienza professionale e che hanno riempito i ruoli che sono rilevanti per il programma entro l'anno scorso.

Le persone che già riempiono o che ricoprono posizioni di responsabilità in alcune aree del Personale e responsabili delle risorse umane che desiderano ampliare le proprie conoscenze ed essere promosso in azienda può anche registrarsi al programma.

Per studiare questo programma di Master è necessario aver terminato gli studi di istruzione superiore e hanno un record soddisfacenti accademica che include un livello base di inglese commerciale.

Altri meriti, sia professionali o personali, sarà anche valutata dalla Commissione ESIC ammissione.

Master in Management Persone e Sviluppo Organizzativo

Premiato 1 ° posto nella classifica nazionale per i gradi di Master specializzata nelle risorse umane da quotidiano spagnolo "El Mundo"

Vi presentiamo uno dei programmi più completi si possono trovare sul mercato nella formazione di esperti in Gestione delle Risorse Umane.

Si tratta di un programma intenso con una vasta esperienza che enfatizza il personale come una risorsa strategica all'interno di una società, visto che sono loro che portano essenzialmente una società di successo.

Il successo di questo programma, fondata nel 1980, risiede nella stretta relazione che esiste tra i nostri studenti da grandi aziende e istituzioni come il Ministero della Difesa, Cepsa, Croce Rossa, Iberdrola, Adecco o Cajamar con insegnanti e professionisti nella gestione delle risorse umane che fornire conoscenze attraverso l'esperienza professionale.

Un completo programma di formazione degli studenti, che fornisce agli studenti la, abilità conoscenze, competenze e strumenti per realizzare una gestione delle risorse umane ruolo ed essere in grado fare la differenza all'interno di un'organizzazione.

Il Master in gestione del personale e sviluppo organizzativo da ESIC vi offre:

• Una visione strategica come strumento per contribuire al raggiungimento di obiettivi a lungo termine di business, dal punto di vista competitivo all'interno di un ambiente in continua evoluzione.
• Una comprensione globale delle risorse umane come parte di una organizzazione che interessa tutte le altre aree della gestione della società.
• Una metodologia orientata verso il lavoro pratico e l'attuazione del gruppo di lavoro per incoraggiare lo spirito di squadra durante il corso.
• Una panoramica di etica degli affari, come un quadro in cui inquadrare l'azione futura professione da una prospettiva di responsabilità personale.

Metodologia

La metodologia utilizzata in questo programma prevede lezioni teoriche, casi studio, presentazioni e analisi di esperienze di business reali.

I contenuti del corso sono insegnate in modo aperto. Sarete a stretto contatto con gli insegnanti che saranno a vostra disposizione per aiutarvi in ​​ogni momento. Essi forniranno:

• Moderne tecniche di Risorse Umane in combinazione con personale, sviluppo e gestione motivazione.
• Esercizi di comunicazione efficienti, espressione orale e incontri direzione d'orchestra.
• Reti di consulente esterno della classe.
• Strumenti tecnologici, simulatori e giochi Business.

La valutazione finale è personalizzata per tutti gli studenti. Saranno valutati durante casi di studio, presentazioni, e una attraverso il completamento di un piano delle risorse umane, che presenterà prima un pannello.

Profilo dello studente

Il Master in Management e Sviluppo Organizzativo gente è concepito come un programma di specializzazione volto a laureati con tre anni di esperienza professionale e che hanno riempito i ruoli che sono rilevanti per il programma entro l'anno scorso.

Le persone che già riempiono o che ricoprono posizioni di responsabilità in alcune aree del Personale e responsabili delle risorse umane che desiderano ampliare le proprie conoscenze ed essere promosso in azienda può anche registrarsi al programma.

Per studiare questo programma di Master è necessario aver terminato gli studi di istruzione superiore e hanno un record soddisfacenti accademica che include un livello base di inglese commerciale.

Altri meriti, sia professionali o personali, sarà anche valutata dalla Commissione ESIC ammissione.