Msc Nella Leadership E Psicologia Organizzativa

Psicologia organizzativa fornisce conoscenze e competenze nei modi fattori individuali, di gruppo e organizzativi influenzano le prestazioni organizzative, problem solving e decision-making.

Questo programma di Master è molto importante per i manager, ricercatori e consulenti che stanno lavorando per aiutare le organizzazioni a sviluppare, gestire il cambiamento e rimanere innovativi.

Il Master of Science in Leadership e psicologia organizzativa si concentra sul lato umano delle organizzazioni.

Programma di messa a fuoco

L'obiettivo generale del programma è quello di fornire agli studenti con up-to-date delle conoscenze nel campo della ricerca relativi alla leadership e psicologia organizzativa, e la sua applicazione ai compiti e alle sfide della gestione e la leadership nella moderna organizzazione.

Temi classici come la motivazione al lavoro, soddisfazione sul lavoro, la salute e la produttività e la leadership sarà coperto così come argomenti più contemporanei come il processo decisionale, il pensiero strategico e la creatività nelle organizzazioni.


Struttura del programma

Nel Master of Science in Leadership e organizzativa studenti programma Psicologia scegliere tutti i loro 10 corsi nella propria area di specializzazione. 5 corsi sono di livello avanzato.

Il programma culmina nella tesi di Master, che permette allo studente di perseguire in modo approfondito una particolare area di interesse e di sviluppare una conoscenza personale di un problema di avanguardia nel campo di specializzazione.

Corsi comuni

Una serie di corsi comuni in economia, design di ricerca e metodi di ricerca di fornire una base sostanziale e metodologica in tutte le specializzazioni. Essi sono in genere presi nel primo anno del programma.

Gli studenti del Master due anni di laurea Corsi di prendere 5 Comuni (equivale a 30 crediti ECTC). Quattro di questi corsi sono obbligatori. Gli studenti possono scegliere un corso, a seconda del loro background e / o interessi.

Esempi di percorso comune:

- Corporate Social Responsibility
- Basic Gestione strategica
- Scienza organizzativa
- Statistica multivariata
- Metodologia della ricerca

Corsi di specializzazione

Il Master of Science in programma Leadership e psicologia organizzativa è un programma specializzato Master. Ciò significa che tutti i corsi di specializzazione offerti sono concentrati intorno al campo della leadership e della psicologia organizzativa.

Potrete scegliere 10 corsi di specializzazione all'interno della vostra, 5 di questi corsi sono corsi di specializzazione e 5 corsi sono corsi avanzati.

Corsi di specializzazione fornire una prima introduzione nel settore di specializzazione e sono tipicamente adottate nel primo anno del programma.

Esempi Corsi di specializzazione:

- Comportamento organizzativo
- Misure psicologiche e differenze individuali
- Giudizio e Decision Making
- Differenze Gestione
- Leadership

Corsi di specializzazione avanzata andare più in profondità in un problema di specializzazione e sviluppare corsi di specializzazione e sono tipicamente adottate nel secondo anno del programma.

Esempi avanzata Corsi di specializzazione:

- Lo stress e produttività
- Creatività nelle organizzazioni
- Reclutamento, Formazione e Sviluppo
- Counselling
- Psicologia e Marketing
- Compenence a base di Change Management
- Psicologia economica


Percorsi di carriera

La forte attenzione major 'sull'interazione di teoria, studio scientifico, e l'applicazione si aprirà percorsi professionali diversi, ad esempio, nei settori dell'informazione e di gestione della conoscenza, il marketing, strategia e gestione delle risorse umane.

Psicologia organizzativa fornisce conoscenze e competenze nei modi fattori individuali, di gruppo e organizzativi influenzano le prestazioni organizzative, problem solving e decision-making.

Questo programma di Master è molto importante per i manager, ricercatori e consulenti che stanno lavorando per aiutare le organizzazioni a sviluppare, gestire il cambiamento e rimanere innovativi.

Il Master of Science in Leadership e psicologia organizzativa si concentra sul lato umano delle organizzazioni.

Programma di messa a fuoco

L'obiettivo generale del programma è quello di fornire agli studenti con up-to-date delle conoscenze nel campo della ricerca relativi alla leadership e psicologia organizzativa, e la sua applicazione ai compiti e alle sfide della gestione e la leadership nella moderna organizzazione.

Temi classici come la motivazione al lavoro, soddisfazione sul lavoro, la salute e la produttività e la leadership sarà coperto così come argomenti più contemporanei come il processo decisionale, il pensiero strategico e la creatività nelle organizzazioni.


Struttura del programma

Nel Master of Science in Leadership e organizzativa studenti programma Psicologia scegliere tutti i loro 10 corsi nella propria area di specializzazione. 5 corsi sono di livello avanzato.

Il programma culmina nella tesi di Master, che permette allo studente di perseguire in modo approfondito una particolare area di interesse e di sviluppare una conoscenza personale di un problema di avanguardia nel campo di specializzazione.

Corsi comuni

Una serie di corsi comuni in economia, design di ricerca e metodi di ricerca di fornire una base sostanziale e metodologica in tutte le specializzazioni. Essi sono in genere presi nel primo anno del programma.

Gli studenti del Master due anni di laurea Corsi di prendere 5 Comuni (equivale a 30 crediti ECTC). Quattro di questi corsi sono obbligatori. Gli studenti possono scegliere un corso, a seconda del loro background e / o interessi.

Esempi di percorso comune:

- Corporate Social Responsibility
- Basic Gestione strategica
- Scienza organizzativa
- Statistica multivariata
- Metodologia della ricerca

Corsi di specializzazione

Il Master of Science in programma Leadership e psicologia organizzativa è un programma specializzato Master. Ciò significa che tutti i corsi di specializzazione offerti sono concentrati intorno al campo della leadership e della psicologia organizzativa.

Potrete scegliere 10 corsi di specializzazione all'interno della vostra, 5 di questi corsi sono corsi di specializzazione e 5 corsi sono corsi avanzati.

Corsi di specializzazione fornire una prima introduzione nel settore di specializzazione e sono tipicamente adottate nel primo anno del programma.

Esempi Corsi di specializzazione:

- Comportamento organizzativo
- Misure psicologiche e differenze individuali
- Giudizio e Decision Making
- Differenze Gestione
- Leadership

Corsi di specializzazione avanzata andare più in profondità in un problema di specializzazione e sviluppare corsi di specializzazione e sono tipicamente adottate nel secondo anno del programma.

Esempi avanzata Corsi di specializzazione:

- Lo stress e produttività
- Creatività nelle organizzazioni
- Reclutamento, Formazione e Sviluppo
- Counselling
- Psicologia e Marketing
- Compenence a base di Change Management
- Psicologia economica


Percorsi di carriera

La forte attenzione major 'sull'interazione di teoria, studio scientifico, e l'applicazione si aprirà percorsi professionali diversi, ad esempio, nei settori dell'informazione e di gestione della conoscenza, il marketing, strategia e gestione delle risorse umane.