Maestro Di Conflitto E Di Risoluzione Delle Controversie

Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie

Guadagno una conoscenza avanzata di conflitto e controversie e imparare le tecniche pratiche per facilitare la risoluzione di successo e relazioni commerciali forti.

Capacità di risoluzione dei conflitti e delle controversie sono ormai riconosciuta come essenziale per le relazioni d'affari a funzionare sul piccolo, grande, nazionale, internazionale e comunitario.

Manager e professionisti di fare oggi con controversia e conflitto come un elemento di tutti i giorni di lavoro. Le organizzazioni stanno dando maggior valore sulla mediazione, sviluppo delle relazioni e delle competenze di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro.

Il Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie esplora causa ed effetto di conflitti e si concentra sullo sviluppo avanzato di analisi critica, negoziazione, mediazione, gestione delle relazioni e delle strategie di risoluzione dei conflitti in una vasta gamma di contesti controversia.

Il Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie corso è progettato per fornire una solida base di competenze pratiche e teorie per risolvere le controversie con un forte accento sullo sviluppo delle conoscenze, le abilità e le tecniche di risoluzione alternativa delle controversie (ADR) che hanno una comune applicazione nella maggior parte dei contesti umani che comportano la negoziazione, mediazione e comunicazione.

Il Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie è disponibile per gli studenti che hanno un minimo di cinque anni accademici ed esperienza professionale lavorando in una disciplina affine con le qualificazioni di laurea e / o esperienza formale che è riconosciuto dalla Facoltà.

È possibile completare il Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie come premio indipendente o combinarlo con il Master of Business Administration (MBA) come un titolo congiunto.

Struttura del corso

Nucleo soggetti

LB5525: 03 Analisi dei conflitti e delle controversie

LB5500: 03 negoziato o LB5522: 03 Negoziazione e Teoria

Pratica

Selezionare 18 punti di credito di LB55_ _ soggetti o qualsiasi altro livello 5 soggetti, fino ad un massimo di 6 punti di credito, considerato complementare al programma su raccomandazione della H ead della scuola e previa approvazione della Facoltà di Pro Rettore.

LB5500: 03 Negoziazione
LB5501: 03 Mediazione
LB5502: 03 Gestione dei conflitti
LB5503: 03 Sistemi Trasformativa
LB5514: 03 Risoluzione delle controversie indigeni e Cross-Cultural
LB5515: 03 Risoluzione delle controversie sul lavoro
LB5516: 03 Public Interest e Multi-Partito controversie
LB5517: 03 Risoluzione delle controversie commerciali
LB5518: 03 mediazione avanzata
LB5519: 03 Famiglia e risoluzione delle controversie interpersonali
LB5520: 03 Progetto Indipendente
LB5521: 03 conflitti, Reconc iliation e Pace
LB5522: 03 Teoria e Pratica di negoziazione
LB5523: 03 Parte Progetto di ricerca 1 di 2
LB5524: 03 Progetto 2 La ricerca parte di 2
LB5525: 03 Analisi dei conflitti e delle controversie
LB5526: 03 Gestione e superamento dei conflitti
LB5527: 03 Coaching Conflict

Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie

Guadagno una conoscenza avanzata di conflitto e controversie e imparare le tecniche pratiche per facilitare la risoluzione di successo e relazioni commerciali forti.

Capacità di risoluzione dei conflitti e delle controversie sono ormai riconosciuta come essenziale per le relazioni d'affari a funzionare sul piccolo, grande, nazionale, internazionale e comunitario.

Manager e professionisti di fare oggi con controversia e conflitto come un elemento di tutti i giorni di lavoro. Le organizzazioni stanno dando maggior valore sulla mediazione, sviluppo delle relazioni e delle competenze di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro.

Il Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie esplora causa ed effetto di conflitti e si concentra sullo sviluppo avanzato di analisi critica, negoziazione, mediazione, gestione delle relazioni e delle strategie di risoluzione dei conflitti in una vasta gamma di contesti controversia.

Il Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie corso è progettato per fornire una solida base di competenze pratiche e teorie per risolvere le controversie con un forte accento sullo sviluppo delle conoscenze, le abilità e le tecniche di risoluzione alternativa delle controversie (ADR) che hanno una comune applicazione nella maggior parte dei contesti umani che comportano la negoziazione, mediazione e comunicazione.

Il Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie è disponibile per gli studenti che hanno un minimo di cinque anni accademici ed esperienza professionale lavorando in una disciplina affine con le qualificazioni di laurea e / o esperienza formale che è riconosciuto dalla Facoltà.

È possibile completare il Maestro del conflitto e risoluzione delle controversie come premio indipendente o combinarlo con il Master of Business Administration (MBA) come un titolo congiunto.

Struttura del corso

Nucleo soggetti

LB5525: 03 Analisi dei conflitti e delle controversie

LB5500: 03 negoziato o LB5522: 03 Negoziazione e Teoria

Pratica

Selezionare 18 punti di credito di LB55_ _ soggetti o qualsiasi altro livello 5 soggetti, fino ad un massimo di 6 punti di credito, considerato complementare al programma su raccomandazione della H ead della scuola e previa approvazione della Facoltà di Pro Rettore.

LB5500: 03 Negoziazione
LB5501: 03 Mediazione
LB5502: 03 Gestione dei conflitti
LB5503: 03 Sistemi Trasformativa
LB5514: 03 Risoluzione delle controversie indigeni e Cross-Cultural
LB5515: 03 Risoluzione delle controversie sul lavoro
LB5516: 03 Public Interest e Multi-Partito controversie
LB5517: 03 Risoluzione delle controversie commerciali
LB5518: 03 mediazione avanzata
LB5519: 03 Famiglia e risoluzione delle controversie interpersonali
LB5520: 03 Progetto Indipendente
LB5521: 03 conflitti, Reconc iliation e Pace
LB5522: 03 Teoria e Pratica di negoziazione
LB5523: 03 Parte Progetto di ricerca 1 di 2
LB5524: 03 Progetto 2 La ricerca parte di 2
LB5525: 03 Analisi dei conflitti e delle controversie
LB5526: 03 Gestione e superamento dei conflitti
LB5527: 03 Coaching Conflict