Master Of Science In Ingegneria Applicata Sperimentale E Psicologia

Il comandante di corso di laurea in scienza applicata e della psicologia sperimentale di ingegneria sottolinea il ruolo del comportamento umano e delle prestazioni sia in semplici e complessi sistemi uomo-macchina. I dipartimenti di psicologia, industriali e di ingegneria dei sistemi e le tecnologie dell'informazione contribuiscono a l'insegnamento dei corsi in programma.

Ingegneria psicologia esamina le capacità e le limitazioni di senso, percepire, memorizzare ed elaborare informazioni e come queste interazioni umane impatto di fattori umani con la tecnologia. Questa conoscenza è applicata al design, l'utilizzo e la manutenzione di sistemi uomo-macchina. Gli studenti sono addestrati in entrambi i metodi di ricerca della psicologia sperimentale e applicazione dei risultati in problemi contemporanei nell'industria.

Psicologi di ingegneria sono interessati a come e perché le prestazioni potrebbero essere modificati attraverso l'uso della tecnologia. Per esempio, una nuova interfaccia per il controllo della radio in un veicolo può causare errori perché un controllo è troppo sensibile per l'uomo-prestazioni del motore o perché il conducente è confuso su come utilizzare l'interfaccia.

Il programma prepara gli studenti a funzionare come psicologi ingegneria efficace nelle organizzazioni industriali, governative, o di consulenza. Il programma fornisce inoltre una base per ulteriori studi universitari avanzati in fattori umani o la psicologia sperimentale.


Requisiti di ammissione

I candidati a questo programma si prevede di avere 20 ore di credito trimestre (o 15 ore per semestre) di lavoro del corso di laurea in psicologia o un campo relativo (ad esempio, ingegneria, informatica, tecnologia dell'informazione), incluso un corso di psicologia sperimentale e un altro nelle statistiche . Le decisioni di ammissione si basano su:

• un GPA minimo di 3,0 per il lavoro di laurea,
• Graduate Record Examination punteggi (negli ultimi cinque anni),
• due lettere di presentazione da parte di docenti o supervisori,
• dichiarazioni biografico descrivere l'esperienza del candidato e gli obiettivi per quanto riguarda il programma, e
• un'applicazione laureato completato.

Il comandante di corso di laurea in scienza applicata e della psicologia sperimentale di ingegneria sottolinea il ruolo del comportamento umano e delle prestazioni sia in semplici e complessi sistemi uomo-macchina. I dipartimenti di psicologia, industriali e di ingegneria dei sistemi e le tecnologie dell'informazione contribuiscono a l'insegnamento dei corsi in programma.

Ingegneria psicologia esamina le capacità e le limitazioni di senso, percepire, memorizzare ed elaborare informazioni e come queste interazioni umane impatto di fattori umani con la tecnologia. Questa conoscenza è applicata al design, l'utilizzo e la manutenzione di sistemi uomo-macchina. Gli studenti sono addestrati in entrambi i metodi di ricerca della psicologia sperimentale e applicazione dei risultati in problemi contemporanei nell'industria.

Psicologi di ingegneria sono interessati a come e perché le prestazioni potrebbero essere modificati attraverso l'uso della tecnologia. Per esempio, una nuova interfaccia per il controllo della radio in un veicolo può causare errori perché un controllo è troppo sensibile per l'uomo-prestazioni del motore o perché il conducente è confuso su come utilizzare l'interfaccia.

Il programma prepara gli studenti a funzionare come psicologi ingegneria efficace nelle organizzazioni industriali, governative, o di consulenza. Il programma fornisce inoltre una base per ulteriori studi universitari avanzati in fattori umani o la psicologia sperimentale.


Requisiti di ammissione

I candidati a questo programma si prevede di avere 20 ore di credito trimestre (o 15 ore per semestre) di lavoro del corso di laurea in psicologia o un campo relativo (ad esempio, ingegneria, informatica, tecnologia dell'informazione), incluso un corso di psicologia sperimentale e un altro nelle statistiche . Le decisioni di ammissione si basano su:

• un GPA minimo di 3,0 per il lavoro di laurea,
• Graduate Record Examination punteggi (negli ultimi cinque anni),
• due lettere di presentazione da parte di docenti o supervisori,
• dichiarazioni biografico descrivere l'esperienza del candidato e gli obiettivi per quanto riguarda il programma, e
• un'applicazione laureato completato.