Msc Applicata Psicologia Cognitiva - Psicologia Del Lavoro E Dell'organizzazione

Psicologia Cognitiva ha una vasta gamma di applicazioni. Il Master of Science (MSc) in Psicologia Cognitiva Applicata programma contiene tre specializzazioni da cui gli studenti possono sceglierne uno.

Master in Psicologia Cognitiva Applicata - Specializzata in psicologia del lavoro e dell'organizzazione

• Come progettare posti di lavoro?
• Che cosa motiva le persone al lavoro?
• Come possono gli infortuni sul lavoro può essere prevenuto?
• Che cosa determina l'efficacia del team?
• Come può la capacità di qualcuno di cooperare o di prendere decisioni da valutare?
• Quali fattori di migliorare la qualità della vita lavorativa per gli anziani?
I controllori del traffico aereo • Come deve essere selezionato?
• Quali condizioni di lavoro per prevenire il burn-out?
• Come può essere stimolato le innovazioni?

Queste domande illustrano alcuni dei problemi che si studiano nel campo del lavoro e delle organizzazioni Psicologia. Questa specializzazione unisce la preparazione teorica in aspetti cognitivi del lavoro, del personale e della psicologia organizzativa con l'applicazione pratica nel settore dell'aviazione e dei trasporti.

Obiettivo del programma

Gli studenti il ​​completamento del programma di essere a conoscenza delle principali aree di contenuto del lavoro e della psicologia organizzativa con l'accento sulla psicologia cognitiva applicata. Loro sanno come applicare le tecniche di lavoro e analisi dei compiti e sanno stabilire gli standard di efficacia e di come misurare e valutare le prestazioni umane; sanno come progettare e valutare le prove di selezione del personale, programmi di formazione e interventi organizzativi, che hanno acquisito la selezione dei dati e capacità di analisi per lo svolgimento di ricerca applicata psicologica.

Programma Quadro

Durante il primo semestre, numerosi corsi PBL ed esercitazioni saranno conoscere agli studenti con problemi cognitivi nel campo della psicologia del lavoro e organizzativa. Nel corso su 'performance umana', la questione chiave è "come processo di esseri umani informazioni durante lo svolgimento delle funzioni? "Problemi di assunzione dei dipendenti, la selezione, sviluppo di carriera e di gestione saranno discussi nel corso del 'Risorse umane'.

Il corso su 'Organizzazione e cognizione' si concentra sui contributi della psicologia cognitiva allo studio del comportamento organizzativo. In 'sicurezza sul lavoro', la valutazione cognitiva di politiche, prassi e procedure relative alla sicurezza, e che può essere riassunto come il 'clima di sicurezza', verrà evidenziata. Durante il secondo semestre, gli studenti dovranno completare uno stage di ricerca e scrivere le loro tesi.

Collegamenti con la ricerca

I temi della specializzazione del maestro WOP possono essere collegati a programmi di ricerca esistenti sui processi decisionali in condizioni di incertezza, l'intervento di sviluppo, innovazione e risorse umane, istruzione e mercato del lavoro, lavoro e salute, teorie dell'apprendimento.

Career Focus

Master laureati sono attesi a trovare lavoro in contesti diversi (ad esempio, la valutazione e la formazione, gestione delle risorse umane, consulenza organizzativa, di ricerca e sviluppo) nel settore privato, agenzie governative, università e organizzazioni non-profit.

Psicologia Cognitiva ha una vasta gamma di applicazioni. Il Master of Science (MSc) in Psicologia Cognitiva Applicata programma contiene tre specializzazioni da cui gli studenti possono sceglierne uno.

Master in Psicologia Cognitiva Applicata - Specializzata in psicologia del lavoro e dell'organizzazione

• Come progettare posti di lavoro?
• Che cosa motiva le persone al lavoro?
• Come possono gli infortuni sul lavoro può essere prevenuto?
• Che cosa determina l'efficacia del team?
• Come può la capacità di qualcuno di cooperare o di prendere decisioni da valutare?
• Quali fattori di migliorare la qualità della vita lavorativa per gli anziani?
I controllori del traffico aereo • Come deve essere selezionato?
• Quali condizioni di lavoro per prevenire il burn-out?
• Come può essere stimolato le innovazioni?

Queste domande illustrano alcuni dei problemi che si studiano nel campo del lavoro e delle organizzazioni Psicologia. Questa specializzazione unisce la preparazione teorica in aspetti cognitivi del lavoro, del personale e della psicologia organizzativa con l'applicazione pratica nel settore dell'aviazione e dei trasporti.

Obiettivo del programma

Gli studenti il ​​completamento del programma di essere a conoscenza delle principali aree di contenuto del lavoro e della psicologia organizzativa con l'accento sulla psicologia cognitiva applicata. Loro sanno come applicare le tecniche di lavoro e analisi dei compiti e sanno stabilire gli standard di efficacia e di come misurare e valutare le prestazioni umane; sanno come progettare e valutare le prove di selezione del personale, programmi di formazione e interventi organizzativi, che hanno acquisito la selezione dei dati e capacità di analisi per lo svolgimento di ricerca applicata psicologica.

Programma Quadro

Durante il primo semestre, numerosi corsi PBL ed esercitazioni saranno conoscere agli studenti con problemi cognitivi nel campo della psicologia del lavoro e organizzativa. Nel corso su 'performance umana', la questione chiave è "come processo di esseri umani informazioni durante lo svolgimento delle funzioni? "Problemi di assunzione dei dipendenti, la selezione, sviluppo di carriera e di gestione saranno discussi nel corso del 'Risorse umane'.

Il corso su 'Organizzazione e cognizione' si concentra sui contributi della psicologia cognitiva allo studio del comportamento organizzativo. In 'sicurezza sul lavoro', la valutazione cognitiva di politiche, prassi e procedure relative alla sicurezza, e che può essere riassunto come il 'clima di sicurezza', verrà evidenziata. Durante il secondo semestre, gli studenti dovranno completare uno stage di ricerca e scrivere le loro tesi.

Collegamenti con la ricerca

I temi della specializzazione del maestro WOP possono essere collegati a programmi di ricerca esistenti sui processi decisionali in condizioni di incertezza, l'intervento di sviluppo, innovazione e risorse umane, istruzione e mercato del lavoro, lavoro e salute, teorie dell'apprendimento.

Career Focus

Master laureati sono attesi a trovare lavoro in contesti diversi (ad esempio, la valutazione e la formazione, gestione delle risorse umane, consulenza organizzativa, di ricerca e sviluppo) nel settore privato, agenzie governative, università e organizzazioni non-profit.