Global MBA (HR Management)

Sviluppare le capacità avanzate di gestione e di ricevere una qualifica internazionale con questo programma moderno con varietà di specializzazioni del settore. Equipaggiato con l'ultima in materia di gestione e teoria leadership, tecniche e pratiche in tutti gli aspetti delle operazioni aziendali, sarà richiesta con i datori di lavoro migliori di tutto il mondo.

Le nostre prestazioni docenti di esperienza nel settore globale e vi fornirà una solida base olistica gestione aziendale strategica. Si avranno anche le competenze pratiche per applicare le conoscenze sul posto di lavoro, preparazione per premiare ruoli dirigenziali. ...

Obiettivi del Master: MBA - Master in Business Administration Major in Risorse Umane

Gli studenti che sviluppano il programma, si ottiene:

• Elevata capacità organizzative, di leadership e di gestione. • adattabilità al cambiamento e all'innovazione tecnologica. • Capacità di fornire piani strategici e operativi presso il senior management della società. • L'abitudine di lavorare insieme. • Analisi critica e capacità di astrazione. • Rapida identificazione, analisi dei problemi e risolverli. • Apertura al socio-economici e culturali. • Imparare ad assumersi la responsabilità.

E un arricchimento culturale alto, lo sviluppo personale e professionale della loro attività quotidiana, trasformando infine il costo della produttività della formazione per le imprese e organizzazioni. ...

Business Administration / Gestione delle Risorse Umane di laurea dual (MBA / MA)

Molti studenti interessati a studi universitari in risorse umane sono consapevoli del fatto che le questioni più ampie di business - economia, finanza e marketing - stanno portando molte decisioni aziendali. Inoltre, molti studenti MBA riconoscono i vantaggi di un settore specifico di laurea. In risposta, Marymount offre una doppia laurea: la Master of Business Administration e Master in Gestione delle Risorse Umane.

Questo programma di doppia laurea prepara gli studenti per la gestione di responsabilità nei reparti delle risorse umane, consentendo loro di partecipare alle discussioni a livello aziendale di più ampie questioni strategiche. Questi gradi prepara gli studenti a livello esecutivo responsabilità nei dipartimenti delle risorse umane attraverso un migliore consentendo loro di comprendere il contesto di business all'interno del quale vengono prese le decisioni delle risorse umane.I laureati saranno in grado di: ...

MBA Part Time specialità

Un professionista competitivo dovrebbe sapere e fare uso della tecnologia, la comprensione e l'impegno per l'economia sociale e sostenibile e comprendere il mondo come un unico mercato globale, ben sapendo che ci si aspetta di conoscere intrapresi sia all'interno che all'esterno propria azienda . Se il mercato del lavoro merge've notato che hai ancora molto da imparare dal business, avendo questi assi come punti di partenza vi farà un professionista addestrato a gestire le organizzazioni nella situazione attuale e futura.

Programma MBA Part Time si rivolge a professionisti con meno di cinque anni di esperienza lavorativa, che dovrebbe unire i loro lavoro con lo studio di un maestro e vogliono ampliare le proprie capacità di gestione aziendale dal punto di vista della crescita personale e sviluppo professionale. ...

L'MBA UE è stato progettato per affrontare le questioni gestionali che sono rilevanti per fare affari nel mercato globale, mentre di integrare i concetti chiave del business. Il programma costruisce una solida base nei primi 2 termini attraverso i suoi corsi di base. Il terzo termine permette agli studenti di concentrarsi sui principali - Gestione delle Risorse Umane.

** Questo programma MBA inizia a gennaio, marzo e ottobre di ogni anno, e le funzioni di ammissione su una base mobile, senza scadenze.

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MBA - Gestione delle Risorse Umane Maggiore

I principali dell'UE in Risorse Umane fornisce conoscenze e competenze nel campo della gestione delle risorse umane e sviluppo, nonché la comunicazione e negoziazione. Si prepara gli studenti per i senior leadership e ruoli di consulenza nella gestione delle risorse umane. ...

MBA WESFORD Ressources Humaines Formazione en rythme classique ou alterne

Lieux de la formazione: Grenoble, Lyon et Clermont-Ferrand.

Objectifs DE LA FORMAZIONE

• L'ex des quadri aux Specificità des Ressources Humai nes en fonction des nouvelles nombreuses variabili générées par l'ouverture internationale des marchés, des réglementations de réduction du temps de travail et des flux de ressources générés par la mondializzazione.

• L'ex à la Fois à la strategiche et aux tecniche Ressources Humaines versare immédiatement opérationnels être en entreprise.

• L'ex des Responsabili capables de faire des proiezioni de ressources humaines et changement de mettre en place de les systèmes risoluzione et de la prevenzione. ...

MBA Flexible Learning - Gestione International Recruitment

L'MBA di Apprendimento Flessibile è un programma part-time erogato attraverso un mix di faccia a faccia laboratori, attività che coinvolgono gruppi di apprendimento tra pari in team e lo studio individuale, on e off line. Nel corso dei 3 anni di programma delle esperienze, di studio e condividere con le persone che la pensano professionisti provenienti da una grande varietà di contesti manageriali e delle industrie di business. Il programma ha una serie di obiettivi per i suoi membri del programma, tra cui:

Il Master in Business Administration della Universidad del Norte è un programma orientato alla formazione integrale dei quadri professionali della regione dei Caraibi e il paese con l'eccellenza. Essi dovrebbero essere in grado di impegnarsi per la loro realtà e dintorni in modo da poter adattarsi e utilizzare le informazioni ottenute. Inoltre, se ne andranno con la capacità di rispondere e risolvere i problemi a livello locale, regionale e nazionale.

L'obiettivo generale è quello di formare leader nei loro settori amministrativi e dirigenti con una visione globalizzata di imprese con uno spirito intraprendente di portare alla creazione di imprese.

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Master of Business Administration (MBA) in gestione delle risorse umane

Il programma promuove l'apprendimento MBAHRM di sintetizzare la profondità di gestione all'interno di un mondo guidato dalla tecnologia. Contenuto del corso riflette la prassi attuale di affari in organizzazioni di classe. Equilibrio corsi di coltivare un apprezzamento per il ruolo della teoria nella gestione efficace con pratici, how-to intuizioni. Mentre l'enfasi nel programma è diretto verso gestione delle risorse umane, le competenze di gestione che si applicano a tutte le operazioni commerciali sono coperti.

Il programma fornisce un fondamento etico e legale per il comportamento dello studente in commercio e dà le intuizioni degli studenti a riconoscere il comportamento inadeguato in altre. Si impregna lo studente con una conoscenza dettagliata di gestire entrambi i progetti e le operazioni di gestione delle risorse umane. Esso descrive come efficace lead manager-il modo in cui le decisioni di motivare gli altri e come si organizzano gli sforzi per sfruttare le capacità umane più efficace. ...

Master of Business Administration

La capacità di gestire con sicurezza un business rappresenta un prezioso skill-set in particolare l'attuale contesto economico turbolento. Al fine di una organizzazione ad essere flessibili in ambienti aziendali diversi e di cambiare direzione ad alta velocità, ci deve essere competenza nella gestione aziendale e strategia di business in un contesto globale. L'obiettivo del programma è quello di sviluppare questi tipi di abilità con un focus particolare su una conoscenza approfondita della gestione aziendale. L'MBA alla Business School di Dublino ti offre un'opportunità unica di studiare la teoria e la pratica avanzata in materia di gestione, e di sviluppare un apprezzamento delle cause e il significato di gestione strategia. ...

Master of Business Administration (MBA)

Il Master of Business Administration (MBA) programma prevede la formazione in attività per gli studenti interessati a comprendere la natura di lavoro di business in un ambiente competitivo. Corsi in programma MBA integrare le informazioni e le teorie di varie discipline, tra cui contabilità, economia, finanza, marketing, operazioni di produzione e gestione strategica.

L'obiettivo di questo programma è quello di sviluppare gli studenti in business manager ampiamente istruito e dirigenti che comprendono la natura del business nel suo complesso, con gli strumenti e le tecniche applicabili a una vasta gamma di situazioni aziendali. ...

Gestione delle Risorse Umane (MBA)

Lo scopo di questo programma MBA è quello di fornire un contesto generale di tutti gli aspetti della gestione del personale. Poiché il lavoro e la sua gestione sono attività umane messe in moto, in maniera continuativa controllate, monitorate e valutate da persone che sono costantemente interagiscono tra di loro, il fattore umano è di importanza cruciale. Il programma si propone di esaminare tutti gli aspetti delle importanti aree coperte dalla ricerca i comportamenti delle persone sul lavoro. VALUTAZIONE 1.JOB E VANTAGGI 2.HUMAN GESTIONE DELLE RISORSE RELAZIONI 3.INDUSTRIAL RELAZIONI 4.PUBLIC & PUBBLICITA ' 5.MANAGING CAMBIARE 6.PRACTICE DI MARKETING 7. INFORMATION TECHNOLOGY ...

MBA europeo Master of Business Administration

L'Euro * MBA è un programma veramente europeo per manager e professionisti orientati a livello internazionale, progettato e realizzato da un consorzio di sei università europee / business school di calibro eccezionale. L'Euro * MBA si adatta alle esigenze del potere esecutivo in corso di coniugare formazione teorica e pratica e il lavoro, permettendo loro di studiare da casa, ma per lavorare con i dirigenti di tutto il mondo. Fin dalla sua istituzione nel 1996, flessibilità, formazione di alta qualità teorica e pratica, i processi di lavoro innovativi e rete internazionale sono state le parole chiave del programma di Euro * MBA. ...

Descrizione breve

Il profilo speciale di questo programma MBA è derivato dalla combinazione sistematica di gestione delle risorse umane know-how e l'esperienza di consulenza. Di conseguenza, l'attenzione è rivolta in primo luogo sulla dimensione strategica della gestione delle risorse umane (HRM). Saranno affrontate includono gestione delle risorse umane aziendali, gestione del personale internazionale e gli aspetti strategici delle risorse umane e sviluppo aziendale. Secondo, i settori secondo obiettivo chiave del lavoro come consulente di sviluppo organizzativo, di consulenza internazionale e hands-on di moduli di richiesta e gli strumenti di consulenza vengono gestiti. Lo sviluppo di competenze consulenza sui processi per i responsabili delle risorse umane orientata strategicamente e consulenti è un obiettivo chiave del dar studio. ...

Università del Galles MBA (Gestione delle Risorse Umane)

In caso di successo del programma che verrà rilasciato un Master of Business Administration (MBA) (Gestione delle Risorse Umane).

L'Università del Galles MBA programma è progettato per fornire voi con le indispensabili competenze di gestione moderna e conoscenze e preparare voi con uno spirito imprenditoriale fondata su pratiche di business solido. Il programma mira inoltre a fornire voi con analitiche e capacità decisionale per affrontare diversi tipi di sfide nuove derivanti dalla rapidi cambiamenti visto in ambiente di business sempre più di oggi. Si studieranno gli strumenti e le tecniche che vi aiuteranno a sviluppare e gestire prodotti e servizi che sarà competitiva a livello internazionale. ...