Programma Strategico Di Leadership Finanziaria

Il Programma di condotta strategica finanziaria (SFLP) è per singoli partecipanti o gruppi intatto. Le aziende l'invio di squadre di due o più partecipanti allo stesso programma possono beneficiare di uno sconto sulla quota di partecipazione. La quota di partecipazione comprende lezioni, libri, materiali, maggior parte dei pasti e alloggi nel campus Dartmouth College.

SFLP aiuta alti dirigenti finanziari capire il nesso della finanza, leadership, comunicazione e finanza. Potrai diventare un partner nella formulazione della strategia aziendale e aiutare nella sua esecuzione. Si lascia il programma con gli strumenti per diventare un consulente di fiducia strategica che non solo fa sì che i flussi finanziari provenienti da, informa e si adatta strategia, ma anche a guidarla.

PROGRAMMA DI ARGOMENTI

• Il ruolo della leadership finanziaria
• Rifusione Bilancio di creazione di valore
• Sviluppare una mentalità strategica
• Le sfide strategiche in squadre del Top Management
• decisioni strategiche
• Perché Dirigenti intelligente Fail
• Alla scoperta del valore aggiunto unico dei leader
• Valutare Stili di Leadership / Leadership Situazionale
• Leading Up / Leading Attraverso
& B ull; Comunicare Strategicamente
• Utilizzo di Corporate Communications per migliorare la reputazione
• Leadership e responsabilità personale
• leader in crisi
• Valutazione e gestione del rischio
• Misurazione delle prestazioni Strategico
• Azione Progetti Team Learning

PARTECIPANTI

Alti dirigenti finanziari e il loro alto potenziale personale che sono coinvolti nella strategia di sviluppo. SFLP è concepito come un consorzio che riunisce i team finanziamenti da aziende leader. Questo apprendimento tra pari intercompany accelera e sfrutta le conoscenze pratiche, esperienze e migliori. Squadre di società costituite di 3-5 professionisti finanziari ad alto potenziale. SFLP è aperta anche ai singoli partecipanti.

Action Learning / applicare ciò che LEARN

Come parte della loro esperienza di apprendimento, gruppi e individui collaborare su un progetto di action learning di rilevanza strategica per l'azienda. Questi progetti pratici sono stati progettati intorno società problemi specifici e concentrarsi sulle sfide reali che sono al nesso tra strategia e finanza.

Applicando i concetti ai problemi reali fornisce un ROI sulle esperienze di apprendimento e offre una ricompensa per migliorare le prestazioni di business per l'azienda. Action learning scatena anche il pensiero creativo del team e incoraggia lo sviluppo di un linguaggio comune interno intorno strategia, finanza e leadership.

Tuck docenti hanno una vasta esperienza nell'integrazione e sostenere progetti di action learning come parte dell'esperienza di apprendimento in generale. Prof. Robert Howell è attivamente coinvolto nel processo di contribuire a definire i progetti e garantire un collegamento tra finanza, strategia e leadership.

PROGRAMMA DATE

24-29 OTTOBRE 2010

Il Programma di condotta strategica finanziaria (SFLP) è per singoli partecipanti o gruppi intatto. Le aziende l'invio di squadre di due o più partecipanti allo stesso programma possono beneficiare di uno sconto sulla quota di partecipazione. La quota di partecipazione comprende lezioni, libri, materiali, maggior parte dei pasti e alloggi nel campus Dartmouth College.

SFLP aiuta alti dirigenti finanziari capire il nesso della finanza, leadership, comunicazione e finanza. Potrai diventare un partner nella formulazione della strategia aziendale e aiutare nella sua esecuzione. Si lascia il programma con gli strumenti per diventare un consulente di fiducia strategica che non solo fa sì che i flussi finanziari provenienti da, informa e si adatta strategia, ma anche a guidarla.

PROGRAMMA DI ARGOMENTI

• Il ruolo della leadership finanziaria
• Rifusione Bilancio di creazione di valore
• Sviluppare una mentalità strategica
• Le sfide strategiche in squadre del Top Management
• decisioni strategiche
• Perché Dirigenti intelligente Fail
• Alla scoperta del valore aggiunto unico dei leader
• Valutare Stili di Leadership / Leadership Situazionale
• Leading Up / Leading Attraverso
& B ull; Comunicare Strategicamente
• Utilizzo di Corporate Communications per migliorare la reputazione
• Leadership e responsabilità personale
• leader in crisi
• Valutazione e gestione del rischio
• Misurazione delle prestazioni Strategico
• Azione Progetti Team Learning

PARTECIPANTI

Alti dirigenti finanziari e il loro alto potenziale personale che sono coinvolti nella strategia di sviluppo. SFLP è concepito come un consorzio che riunisce i team finanziamenti da aziende leader. Questo apprendimento tra pari intercompany accelera e sfrutta le conoscenze pratiche, esperienze e migliori. Squadre di società costituite di 3-5 professionisti finanziari ad alto potenziale. SFLP è aperta anche ai singoli partecipanti.

Action Learning / applicare ciò che LEARN

Come parte della loro esperienza di apprendimento, gruppi e individui collaborare su un progetto di action learning di rilevanza strategica per l'azienda. Questi progetti pratici sono stati progettati intorno società problemi specifici e concentrarsi sulle sfide reali che sono al nesso tra strategia e finanza.

Applicando i concetti ai problemi reali fornisce un ROI sulle esperienze di apprendimento e offre una ricompensa per migliorare le prestazioni di business per l'azienda. Action learning scatena anche il pensiero creativo del team e incoraggia lo sviluppo di un linguaggio comune interno intorno strategia, finanza e leadership.

Tuck docenti hanno una vasta esperienza nell'integrazione e sostenere progetti di action learning come parte dell'esperienza di apprendimento in generale. Prof. Robert Howell è attivamente coinvolto nel processo di contribuire a definire i progetti e garantire un collegamento tra finanza, strategia e leadership.

PROGRAMMA DATE

24-29 OTTOBRE 2010