Condurre E Gestire Le Persone

Condurre e gestire le Persone

Come si fa a convincere la gente a seguire il vostro esempio? Il vostro successo dipende dalla vostra capacità di influenzare le azioni degli altri. Condurre e gestire le persone vi mostra come utilizzare i principi fondamentali del comportamento umano e di comunicazione per coinvolgere i dipendenti nel servire i vostri obiettivi, mettendo in relazione alle loro motivazioni individuali.

Questa mente-shifting programma di sviluppo della leadership vi offre l'opportunità di libero passaggio dei punti ciechi che automaticamente sorgono in situazioni di lavoro frenetico, get-it-fatto. Vedrete come vi toccano i dipendenti - positivo o negativo - e acquisire strumenti pratici e discipline che aiutano a condurli in modo più efficace per raggiungere i risultati necessari. Questo programma è complementare ai rapporti della costruzione tale opera, che si concentra sul rilancio delle relazioni che influenzano la qualità e la redditività della vostra attività.

miscele attivo questo programma di gestione della leadership di approccio-learning lezioni interattive con esperienze pratiche che mettono in pratica i principi. Facoltà si sfidano ad esaminare i vostri obiettivi di gestione e lo stile di leadership e di spiegare perché molti degli attuali metodi non otterranno i risultati desiderati. Tutto il programma, ci si concentra su una delle tue sfide attuali. Potrai sperimentare nuovi approcci e comportamenti applicati in sessioni di apprendimento, ricevere feedback costruttivo e approfondimenti da parte di dirigenti e compagni di facoltà, e lasciare con fasi di azione specifico per risolvere le sfide attuali e future.

Sessione Argomenti

• Questioni fondamentali della Leadership
• Human Influenza: il conseguimento di risultati attraverso gli altri
• Conducendo dalla Resistenza: Riconoscere e utilizzare il potere
• Coinvolgere il potere degli altri
• Storie di Potere: Aggiunta di influenza alla leadership
• Ciò che i leader dovrebbero sapere sui Organizzazioni
• Self Design: Reinventare se stessi come un Leader
• Gruppi Master Class: Applicare Imparare a singoli Sfide

Condurre e gestire le Persone

Come si fa a convincere la gente a seguire il vostro esempio? Il vostro successo dipende dalla vostra capacità di influenzare le azioni degli altri. Condurre e gestire le persone vi mostra come utilizzare i principi fondamentali del comportamento umano e di comunicazione per coinvolgere i dipendenti nel servire i vostri obiettivi, mettendo in relazione alle loro motivazioni individuali.

Questa mente-shifting programma di sviluppo della leadership vi offre l'opportunità di libero passaggio dei punti ciechi che automaticamente sorgono in situazioni di lavoro frenetico, get-it-fatto. Vedrete come vi toccano i dipendenti - positivo o negativo - e acquisire strumenti pratici e discipline che aiutano a condurli in modo più efficace per raggiungere i risultati necessari. Questo programma è complementare ai rapporti della costruzione tale opera, che si concentra sul rilancio delle relazioni che influenzano la qualità e la redditività della vostra attività.

miscele attivo questo programma di gestione della leadership di approccio-learning lezioni interattive con esperienze pratiche che mettono in pratica i principi. Facoltà si sfidano ad esaminare i vostri obiettivi di gestione e lo stile di leadership e di spiegare perché molti degli attuali metodi non otterranno i risultati desiderati. Tutto il programma, ci si concentra su una delle tue sfide attuali. Potrai sperimentare nuovi approcci e comportamenti applicati in sessioni di apprendimento, ricevere feedback costruttivo e approfondimenti da parte di dirigenti e compagni di facoltà, e lasciare con fasi di azione specifico per risolvere le sfide attuali e future.

Sessione Argomenti

• Questioni fondamentali della Leadership
• Human Influenza: il conseguimento di risultati attraverso gli altri
• Conducendo dalla Resistenza: Riconoscere e utilizzare il potere
• Coinvolgere il potere degli altri
• Storie di Potere: Aggiunta di influenza alla leadership
• Ciò che i leader dovrebbero sapere sui Organizzazioni
• Self Design: Reinventare se stessi come un Leader
• Gruppi Master Class: Applicare Imparare a singoli Sfide