Programma Avanzato Di Gestione Delle Risorse Umane

Le persone sono il fondamento della maggior parte delle organizzazioni di successo. E il modo migliore per garantire il successo di gestione del personale strategia è dal proprio posto al tavolo direzionale, dove si gioca un ruolo chiave nella definizione e immaginare strategie di business.

Sviluppato per i professionisti senior delle risorse umane da parte delle organizzazioni leader a livello mondiale, la UCLA Advanced Program in Human Resource Management si mostra come creare una nicchia, esecutivo (o sala riunioni) tavolo per voi e la vostra strategia delle risorse umane.

Durante una settimana intensiva di apprendimento esperienziale, imparerai persone all'avanguardia strategie di gestione e di esaminare i concetti più recenti e le prove che lo sviluppo delle risorse umane della leadership di unità.

Attraverso lo studio delle organizzazioni il cui successo e il fallimento è legato alle iniziative HR e piani (o mancanza), si toglie lezioni chiave per l'organizzazione. E, otterrai la conoscenza e la fiducia per i risultati di business come partner paritario, a dirigenti di livello C della vostra azienda.

Si approfondiranno le strategie per lo sviluppo, gratificante, e trattenere i talenti chiave, la creazione di gruppi di lavoro ottimale; misurazione del ROI per lo sviluppo esecutivo (tra cui il ROI dei programmi presenti come questo), la gestione delle prestazioni; trattative e gestione dei conflitti; rapporti di lavoro, e risoluzione alternativa delle controversie.

Si tornerà a lavorare con un insieme di strumenti strategici, una migliore capacità di guidare la vostra azienda utilizzando pratiche HR innovative, e una profonda comprensione di come catapulta la tua carriera fino alla cima dello spettro HR.

Chi dovrebbe partecipare?

Il programma avanzato per Human Resource Management è progettato per i professionisti senior responsabile delle risorse umane per la leadership strategica e la gestione del capitale umano. Quelli la cui carriera piani e gli obiettivi includono lo spostamento verso posizioni sempre più elevate HR con un ruolo globale nel guidare le loro organizzazioni, attraverso iniziative HR sono candidate ottimo programma.

Il programma attira direttori HR, vice presidenti e dirigenti di tutto il mondo di condividere le idee innovative e di imparare nuove abilità di gestione delle persone.

Programma Takeaways

La UCLA Advanced Program in Human Resource Management fornisce un ambiente in cui i dirigenti delle risorse umane costituiscono un intenso apprendimento e il networking comunità. Concentrandosi sullo sviluppo della capacità di leadership di risorse umane e di altri dirigenti che sono responsabili della gestione del personale, il programma amplia le prospettive di responsabili HR e li dota di più abilmente pilota loro aziende al successo del business avanzate.

A conclusione del programma, voi (e il vostro partner di programma) tornerà alla sua organizzazione con la maggiore capacità di:


- Acquisire (o usare meglio) il tuo posto strategico al tavolo esecutivo o sala riunioni

- Quantitativamente misurare il ROI dei programmi di sviluppo esecutivo come questo

- Attuare una strategia globale delle risorse umane che guida i risultati di business

- Lezioni di HR Applicare importante imparato da entrambi con successo uno d fallito organizzazioni

- Drive assunzione dei dipendenti, valutazione, sviluppo e distribuzione da un punto di vista strategico

- Avanzi la vostra carriera con un toolkit esecutivo contenente le prospettive ampliato, strategie innovative, e una mappa della leadership organizzativa.

Le persone sono il fondamento della maggior parte delle organizzazioni di successo. E il modo migliore per garantire il successo di gestione del personale strategia è dal proprio posto al tavolo direzionale, dove si gioca un ruolo chiave nella definizione e immaginare strategie di business.

Sviluppato per i professionisti senior delle risorse umane da parte delle organizzazioni leader a livello mondiale, la UCLA Advanced Program in Human Resource Management si mostra come creare una nicchia, esecutivo (o sala riunioni) tavolo per voi e la vostra strategia delle risorse umane.

Durante una settimana intensiva di apprendimento esperienziale, imparerai persone all'avanguardia strategie di gestione e di esaminare i concetti più recenti e le prove che lo sviluppo delle risorse umane della leadership di unità.

Attraverso lo studio delle organizzazioni il cui successo e il fallimento è legato alle iniziative HR e piani (o mancanza), si toglie lezioni chiave per l'organizzazione. E, otterrai la conoscenza e la fiducia per i risultati di business come partner paritario, a dirigenti di livello C della vostra azienda.

Si approfondiranno le strategie per lo sviluppo, gratificante, e trattenere i talenti chiave, la creazione di gruppi di lavoro ottimale; misurazione del ROI per lo sviluppo esecutivo (tra cui il ROI dei programmi presenti come questo), la gestione delle prestazioni; trattative e gestione dei conflitti; rapporti di lavoro, e risoluzione alternativa delle controversie.

Si tornerà a lavorare con un insieme di strumenti strategici, una migliore capacità di guidare la vostra azienda utilizzando pratiche HR innovative, e una profonda comprensione di come catapulta la tua carriera fino alla cima dello spettro HR.

Chi dovrebbe partecipare?

Il programma avanzato per Human Resource Management è progettato per i professionisti senior responsabile delle risorse umane per la leadership strategica e la gestione del capitale umano. Quelli la cui carriera piani e gli obiettivi includono lo spostamento verso posizioni sempre più elevate HR con un ruolo globale nel guidare le loro organizzazioni, attraverso iniziative HR sono candidate ottimo programma.

Il programma attira direttori HR, vice presidenti e dirigenti di tutto il mondo di condividere le idee innovative e di imparare nuove abilità di gestione delle persone.

Programma Takeaways

La UCLA Advanced Program in Human Resource Management fornisce un ambiente in cui i dirigenti delle risorse umane costituiscono un intenso apprendimento e il networking comunità. Concentrandosi sullo sviluppo della capacità di leadership di risorse umane e di altri dirigenti che sono responsabili della gestione del personale, il programma amplia le prospettive di responsabili HR e li dota di più abilmente pilota loro aziende al successo del business avanzate.

A conclusione del programma, voi (e il vostro partner di programma) tornerà alla sua organizzazione con la maggiore capacità di:


- Acquisire (o usare meglio) il tuo posto strategico al tavolo esecutivo o sala riunioni

- Quantitativamente misurare il ROI dei programmi di sviluppo esecutivo come questo

- Attuare una strategia globale delle risorse umane che guida i risultati di business

- Lezioni di HR Applicare importante imparato da entrambi con successo uno d fallito organizzazioni

- Drive assunzione dei dipendenti, valutazione, sviluppo e distribuzione da un punto di vista strategico

- Avanzi la vostra carriera con un toolkit esecutivo contenente le prospettive ampliato, strategie innovative, e una mappa della leadership organizzativa.