Certificato Di Laurea In Gestione Delle Risorse Umane

Il certificato di Laurea in Gestione delle Risorse Umane è un programma "di credito", che significa che in seguito, se si decide di perseguire e Master in Business Administration e Master of Science in Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo, il corsi di laurea può essere applicato a tale Master. Il certificato è stato sviluppato con i tuoi impegni in mente ed è convenientemente offerto il Sabato presso il nostro Campus UEM in Livonia e serate in Ypsilanti. È possibile accedere al programma senza prendere il GMAT e senza completare i corsi di business fondazione.


Ammissioni Requisiti:

GPA 2,5 (su una scala 4.0) Bachelor e istituto di istruzione superiore o di un 2,75 per l'ultima metà dello studio universitario. È necessario completare e presentare la domanda per la scuola di specializzazione e di pagare la tassa di iscrizione non rimborsabile.


Trasferimento al Programma MSHROD:

Per trasferire il programma MSHROD durante o dopo il completamento della laurea cerfificate, gli studenti dovranno:
GMAT

Ogni ciclo di Fondazione Business non presa come studente universitario.
Requisiti dei certificati:

MGMT 505 * Teoria organizzativa e comportamento (3)
MGMT 509 * Gestione delle Risorse Umane (3)

* Opzionali aggiuntive può essere sostituito da MGMT MGMT 505 e 509 se equivalente corsi di laurea sono state adottate con successo.
e tre dei seguenti corsi elettivi (gli altri possono essere sostituiti con il permesso advisor)

MGMT 618 Organizzazioni di personale (3)
MGMT 620 Compensation Management (3)
MGMT 625 Management in Ambito sindacalizzati (3)
MGMT 628 sviluppo delle risorse umane (3)

Requisiti di ammissione

gli studenti devono aver conseguito un bachelor da un ente accreditato di istruzione superiore con un GPA minimo di 2,5 (su una scala 4.0). Per il certificato di laurea avanzato o l'aggiornamento MBA, gli studenti devono aver completato un master da un ente accreditato con un GPA minimo di 3,0 (su una scala 4.0). Il Graduate Management Admissions Test (GMAT) non è richiesto per il programma di certificazione, ma è necessario al fine di proseguire per una laurea nel College of Business. Oltre al GMAT, il seguente processo deve essere completato:

• Compilare e inviare la domanda di laureati studyPay non rimborsabile $ 30 candidatura ufficiale trascrizioni feeSubmit con i gradi postato da tutti gli istituti universitari e di laurea frequentato. Le trascrizioni devono pervenire in busta chiusa direttamente dalle istituzioni. Trascrizioni da istituzioni internazionali devono essere tradotti in inglese. I richiedenti la cui madre lingua non è inglese deve dimostrare la conoscenza della lingua inglese, presentando i risultati dei test ufficiali per l'/ TOEFL test TWE o MELAB. Il punteggio minimo per l'ammissione è TOEFL 213.
• Se sei uno studente internazionale su un visto F-1, deve completare la scheda finanziaria per i candidati internazionali.

Il certificato di Laurea in Gestione delle Risorse Umane è un programma "di credito", che significa che in seguito, se si decide di perseguire e Master in Business Administration e Master of Science in Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo, il corsi di laurea può essere applicato a tale Master. Il certificato è stato sviluppato con i tuoi impegni in mente ed è convenientemente offerto il Sabato presso il nostro Campus UEM in Livonia e serate in Ypsilanti. È possibile accedere al programma senza prendere il GMAT e senza completare i corsi di business fondazione.


Ammissioni Requisiti:

GPA 2,5 (su una scala 4.0) Bachelor e istituto di istruzione superiore o di un 2,75 per l'ultima metà dello studio universitario. È necessario completare e presentare la domanda per la scuola di specializzazione e di pagare la tassa di iscrizione non rimborsabile.


Trasferimento al Programma MSHROD:

Per trasferire il programma MSHROD durante o dopo il completamento della laurea cerfificate, gli studenti dovranno:
GMAT

Ogni ciclo di Fondazione Business non presa come studente universitario.
Requisiti dei certificati:

MGMT 505 * Teoria organizzativa e comportamento (3)
MGMT 509 * Gestione delle Risorse Umane (3)

* Opzionali aggiuntive può essere sostituito da MGMT MGMT 505 e 509 se equivalente corsi di laurea sono state adottate con successo.
e tre dei seguenti corsi elettivi (gli altri possono essere sostituiti con il permesso advisor)

MGMT 618 Organizzazioni di personale (3)
MGMT 620 Compensation Management (3)
MGMT 625 Management in Ambito sindacalizzati (3)
MGMT 628 sviluppo delle risorse umane (3)

Requisiti di ammissione

gli studenti devono aver conseguito un bachelor da un ente accreditato di istruzione superiore con un GPA minimo di 2,5 (su una scala 4.0). Per il certificato di laurea avanzato o l'aggiornamento MBA, gli studenti devono aver completato un master da un ente accreditato con un GPA minimo di 3,0 (su una scala 4.0). Il Graduate Management Admissions Test (GMAT) non è richiesto per il programma di certificazione, ma è necessario al fine di proseguire per una laurea nel College of Business. Oltre al GMAT, il seguente processo deve essere completato:

• Compilare e inviare la domanda di laureati studyPay non rimborsabile $ 30 candidatura ufficiale trascrizioni feeSubmit con i gradi postato da tutti gli istituti universitari e di laurea frequentato. Le trascrizioni devono pervenire in busta chiusa direttamente dalle istituzioni. Trascrizioni da istituzioni internazionali devono essere tradotti in inglese. I richiedenti la cui madre lingua non è inglese deve dimostrare la conoscenza della lingua inglese, presentando i risultati dei test ufficiali per l'/ TOEFL test TWE o MELAB. Il punteggio minimo per l'ammissione è TOEFL 213.
• Se sei uno studente internazionale su un visto F-1, deve completare la scheda finanziaria per i candidati internazionali.